法务
月综合不低于1W,有老手带,上手容易,每天工作轻松工作内容:案件由委托方(银行、法院)提供,与矛盾双方协商解决指定的待处理案件,促使双方达成共赢岗位要求:(1)年龄25-45周岁(2)善于与不同人群沟通具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力;公司氛围轻松,能学到很多沟通技巧,领导事少耐心工作时间:8:30-12:00,13:30-6:00,八小时工作制,午休一个半小时福利待遇:法定节假日,带薪年假,社保,定期培训等
河北衡水需一位懂法律的员工
3000-4000元/月
法务1-2人月结兼职
1、35岁左右,最好是文员,懂法律。2、思想品德好,身体健康。遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的协作精神,工作态度积极,责任感强。薪资待遇,面谈详情。
诚聘法务销售若干名
3000-8000元/月
法务
工作职责:1、公司提供企业资源,通过电话筛选意向客户,后期通过微信沟通维护跟进,面签达成合作协议,后续由律师团队对接客户完成服务。2、销售模式:通过电话外呼+网销开发意向客户,结合面销的模式达成签约。3、根据公司要求完成销售指标,达成每日每周每月各项关键绩效指标(KPI)任职要求:1、大专以上学历,有丰富的针对中小企业客户电销、面销经验2、语言表达清晰,普通话较好:3、有较强的责任心,服从公司安排,工作细心,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力;4、有较强的团队合作意识,有挑战高薪的决心和信心
其他咨询顾问
1️⃣【招聘岗位】咨询顾问️【招聘要求】专科/本科学历,年龄21-38周岁️【福利待遇】六险二金,底薪+绩效奖金+年终奖,节日福利,采暖补贴,高温补贴,员工福利,旅游团建,工会活动,带薪休假[悠闲]️【个人成长】师徒制度以老带新帮助你快速进入工作状态!
债务规划师
9000-14000元/月
法务11-20人周结兼职
[任职要求]:1.想给自己找一份额外增收的工作,或者暂时没有工作的,全职宝妈等。2.无需坐班,不影响正常工作和生活,闲暇时间就可以兼顾。3.敢于挑战自己,有强烈赚钱欲望。销售难度小,风口市场机遇大。4.如果你是创业中的行者,公司可为你提供完整的办公空间和配套。5.如果自己有债务需要处理,享受正式员工内部优惠。[工作内容]:1.正规法务服务工作(不涉足催收也不是金融)主要提供债务规划,债务延期,停息挂账,追息等业务。2.了解客户需求,给客户进行债务知识普法宣传,根据客户收支情况,制定合理的债务规划方案,促进成单,前期专人手把手帮扶。[我们的优势]:1.可以不坐班,但公司提供办公室,免费使用!2.培训体系成熟,上手快,给予你岗位技能和能力素质提升的机会!3.公司业绩不断攀升,得到源源不断的客户好评!4.多元化的职业发展渠道,广阔的个人发展空间和晋升空间!5.随着全国个人债务市场爆发,目前属于风口行业,极速发展壮大中!【最后强调一遍]: 1.我们是正规法务服务工作!高额回报来源于风口市场下的“真心+汗水”!2.你可以没有任何基础,但只要你肯学实干,公司可为你组建团队,为你提供全部办公条件!【加入我们,给自己一个不同的未来!】
法务保险6-10人月结
全国性债务服务集团公司,在法律范围内以债务转移,债务加入等方式专业为债务人背债。现招募合伙人。要求大专以上学历,法务工作基础或法务知识储备最好年龄不限,爱好学习。
保定竞秀区法务专员朝九晚六工作
4000-9000元/月
法务社保20人以上月结
法务专员朝九晚六工作内容:不打骚扰电话过筛客户,公司分配意向客户,微信在线答疑客户法律问题,薪资待遇:无责4000+阶梯式提成+奖金,综合7000-9000多劳多得上不封顶公司提供下午茶,不定期团建,节日礼品,BBQ等新员工享有专业带薪培训
法务
双休+五险+全勤奖+法定节假日带薪休假上班时间及休息上午:8:30-11:50下午:1:20-5:30双休不加班不加班不加班工作内容:1.公司提供客户资源,通过与客户进行有效沟通了解/开发客户需求;2.定期与公司的合作客户进行沟通,维护客户的长期合作关系;3.与客户洽谈受理客户案件委托任职要求1.普通话标准流利,有责任心;2.具备良好的沟通表达能力,能够积极面对工作挑战,热爱学习;3.有销售相关工作经验不限专业法务方面会有老人带培训也会教只一点敢于开口跟客户讲述业务情况不腼腆没有销售经验也行工作地址:邢台市襄都区中兴东大街世贸天阶A座903室
法务
招聘法务助理,无需经验,年龄要求男35岁之内,女40之内,早九到六点半,十一点四十休息到一点,工作不累。
法务
职位详情:1、接受当事人法律咨询或者通过电话企业徽信跟当事人沟通情况2.了解具体客户情况,分析客户的基本问题,沟通谈判并达成委托关系,辅助办理委托手续:3.与后期服务团队,办案律师等对接客户情况,并移交客户相关资料,处理客户问题4.公司有自己的精准客源,不需要自己去找客户每天10-20个容户资源任取要求:1、接受无经验应届生,但是态度好,有学习的心敢于挑战2.熟悉办公软件基本操作,有一定的抗压能力;3.有销售经验或者电销经验优先【福利待遇】1无责任底薪4000+案件服务费提成+奖金,综合薪资7-1w+2.早九晚六,不定期下午茶,团建
保定竞秀区法务专员朝九晚六工作内容:不打骚扰电话过筛客户,公司分配意向客户
4000-9000元/月
法务社保20人以上月结
法务专员朝九晚六工作内容:不打骚扰电话过筛客户,公司分配意向客户,微信在线答疑客户法律问题,薪资待遇:无责4000+阶梯式提成+奖金,综合7000-9000多劳多得上不封顶公司提供下午茶,不定期团建,节日礼品,BBQ等新员工享有专业带薪培训
法务6-10人月结
招聘岗位:法律顾问工作内容:通过陌拜医院/事故处理中心等单位患者、家属,询问是否需要法律咨询援助,我们是一家从事交通理赔,工伤理赔的专业服务咨询公司。任职要求:1:具有一年以上面销工作经验2:25岁以上3:服从公司安排,具有团队协助能力梁主任:
法务社保1-2人月结全职
建筑公司招聘专职法务专员一名。有律师证优先。负责公司人事、行政、合同签订。参与公司商务洽谈。长期,待遇面议。能外出。
法务助理,法务专员(接受小白)
4000-9000元/月
法务20人以上月结
岗位职责:1、接受当事人法律咨询,分析案情准确记录案件信息;2、与当事人沟通洽谈,了解当事人委托意向,并办理委托手续;3、跟踪案件的发展,推进办案进程;4、在律师指导下进行案件调查和研究;任职资格:1、热爱律师行业,积极主动,有进取心;2、善于沟通和团队协作,积极热情开朗。关于我们:1)新员工培训:新员工入职参加新人培训,让你全面了解律所;2)团队关怀:倡导团队协作,前期会有老员工对接帮助,
法律咨询前端资料整理人员
8000-9000元/月
法务11-20人月结全职兼职
年龄在26~50岁,中国合法公民男女不限高中以上文化,做事积极认真负责,会手机的基本操作,具有团队协作精神,有工作经验者优先。岗签三天培训几天拿结果月薪1~3W+,非诚勿扰。
招聘公司高级主管
6000-11000元/月
法务保险1-2人月结全职
一、职位名称法定代表人二、岗位职责代表公司处理法律事务,签合同、商务谈判等。监督公司运营合规,配合政府监管。执行决策,维护公司治理结构。维护公司形象,对外建立良好关系。三、任职要求懂公司法等法律知识,法律背景或经验优先。多年企业经验,熟悉行业趋势。有责任心、信誉好,能保守。沟通、领导能力强。有完全民事行为能力,符合法定代表人资格要求。四、福利待遇有竞争力薪酬、福利套餐、职业发展空间与学习机会。
秘书处法务
7000-12000元/月
法务社保1-2人月结全职
时间跟着秘书处走,基本的法律法规熟知,会开车的优先考虑。一、合同管理起草、审查合同:负责公司各类合同、协议等法律文书的起草、审查和修改,确保合同内容的合法性、完整性和严谨性。合同签署与归档:参与合同的签署过程,并对合同进行分类、编号和归档管理,以便后续查阅和跟踪。合同履行监督:对合同的履行情况进行跟踪和监督,确保合同按时、按质、按量履行,及时处理合同履行过程中出现的问题。二、公司治理与合规公司治理支持:为公司董事会、股东大会等治理机构提供法律支持和服务,确保公司决策和行为的合法性和合规性。规章制度审核:审核公司各项规章制度,确保其符合法律法规的要求,避免潜在的法律风险。合规事务处理:负责公司合规事务的处理,包括但不限于劳动法、合同法等相关法律法规的遵守和执行。三、法律纠纷处理法律诉讼与仲裁:协助律师处理公司的法律诉讼和仲裁案件,包括准备法律文件、参与庭审或仲裁等。法律风险防范:协助公司进行法律风险防控,提供法律意见和建议,降低公司运营中的法律风险。四、法律培训与咨询法律培训:根据公司发展需求,对公司职员进行法律专题培训,提升员工的法律意识和风险防范能力。法律咨询:为公司内部提供法律咨询服务,解答员工在工作中遇到的法律问题。五、其他职责外部法律事务接洽:负责公司与外部律师、法律机构等的接洽和对接工作,确保法律服务的顺畅进行。文档管理:负责公司法律文书的保管和备案工作,确保法律文件的完整性和安全性。领导交办工作:完成领导交办的其他工作任务。任职要求1-已考取律师资格证2-能适应出差(华东区域)3-拥有3-5年的工作经验4-政法大学毕业优先考虑教育背景:法学或相关专业本科及以上学历,具备扎实的法律基础知识。工作经验:具有相关工作经验,熟悉企业法务管理流程和操作规范。专业技能:具备良好的法律文书写作能力、沟通能力和协调能力。职业素养:责任心强、工作细心、具有团队合作精神和较强的抗压能力。
郑州二七区急招法务
5000-8000元/月
法务社保1-2人月结全职
任职要求:1、本科及以上学历,1-3年工作经验,法学专业。2、工作细致,责任心强,有良好的沟通能力。3、熟悉人力资源相关法律法规,处理社保方面法律问题及劳务纠纷。4、建立公司合同管理制度,规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。5、负责公司的应诉和诉讼事务。6、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。7、开展法律培训,针对人事、财务、业务等不同部门人群进行相应的模块法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。职位福利:节日福利、五险、周末双休、带薪年假
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