保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

保单服务专员

要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

2026年中国人寿人才招募计划 一、招募岗位：保单服务专员 二、薪酬待遇： 1）委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升，收入阶梯化，上不封顶； 2）工作内容：续期收费服务，保单检视服务等。 3）保障：。 4）双通道晋升：专业线+管理线。 要求： 1，高中以上学历 2，年龄25岁一45岁！ 工作地址：中国人寿大城支公司

要求：30-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

非万全本地，每月可补贴油费400元，如打车可申请500元 岗位职责： 1、入职后掌握项目相关的操作规范与基本要求，确保各项基础指标达标 2、参与绩效考核方案及奖惩机制的制定与执行，落实公司下达的各项考核任务 3、负责或组织人员开展每日线上人力调度，科学安排员工班次等日常排班事务 4、处理客服部门客户投诉及内部违规事项的处置工作 5、推进部门间协作，配合完成各类推广活动的落地实施 6、开展团队成员的日常管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，具备呼叫中心管理经验，有带领10人以上团队经历 2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件 3、普通话标准，具备良好的语言表达、组织协调、现场把控、理解与沟通能力 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，对工作富有热情 5、能够依据不同阶段的发展目标制定相应的工作规划与执行内容 本岗位具体薪资结构需面谈，底薪4000，综合5-7k

负责得物平台客户的在线咨询回复工作，耐心解答客户问题。 欢迎感兴趣的朋友来公司实地了解情况，具体可咨询办公地址，诚邀您前来参观交流。 注意：不招假期工，入职后可享受免费饮料、零食，工作环境配备空调，清凉舒适。 边喝饮料、边吃零食、边吹空调还能轻松赚钱，期待您的加入！ 特别说明：因工作环境凉爽，全程只需打字沟通，无需过多言语交流，让您享受冷气，绝不吃闭门羹。 平均月薪3500-5000元，非销售岗位，无业绩压力，有意者请尽快联系。

1、不限年龄！会基本普通话和简单电脑操作即可！ 2、工作内容轻松易上手！无需自行开发客户，客源由公司统一提供！ 3、入职即享带薪培训，全程指导无忧上岗！ 4、无试用期，7天适应期后直接转正！ 5、公司配备午休区域，方便员工休息调整 6、公司配有冰箱、微波炉等设施，便于中午不回家的同事自带餐食加热！ 薪资待遇： 1、宝妈班：2000（无责底薪）+500（全勤）+提成+奖金 2、正常班：3000（无责底薪）+500（全勤）+提成+奖金 工作时间： 1、宝妈班 上午：8:30—12:00，下午1:30-5:00（周末双休） 2、正常班 上午：8:30—12:00，下午1:30-6:00（每周四天，可调休） 晋升空间广阔！工作氛围轻松，团队和谐，办公环境舒适！诚邀您加入我们温暖的团队！ 工作地点：宣化开发区天龙大厦901

主要负责新奥燃气家庭信息维护，燃气保险续交办理 平均4000+

（同）3.1 招聘 铁工车间: ❶围弯工 4名❷打磨工2名 ❸二氧焊工2名❹激光焊2名 ❺机器人摆活2名部:

招风电大部件更换蹬高辅助。高空起重工 要求熟手 ，二把刀勿扰，

河北廊坊招B2司机两名包住短途运输没有长途，法定节假日有休息，要求有责任心，能吃苦的想挣钱的来电话

王圪垯三砼搅拌站，诚招两名B2搅拌罐车司机20方罐车，

有空调维修经验能出门工作请联系我

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1.公司提供精准客户资源，客户主动上门办理pos机 2.客户资源由公司免费提供，无需自行采购客户信息 3.客户到店后直接安装设备

薪资待遇:无责底薪3.5k+业绩奖（500-5000）+提成（阶梯式） 欢迎随时咨询，期待您的加入。 工作时间:早9:00-19:30，午休一个半小时。 提成方式:按销售额提成； 奖金补贴:话费补贴、绩效奖金、全勤奖。 无需外出拓展客户，无需跑市场、陌拜或盲打电话，公司提供精准意向客户资源； 主要通过微信与电话进行沟通对接即可。 不用担心经验不足，我们将提供专业岗前培训+1对1带教指导（带教同事均为同龄人，耐心细致，真诚分享实战技巧）。 欢迎随时联系，期待您的加入！！！

工作内容： ①负责公司客户部日常事务，维护客户关系，确保与客户保持高效沟通，及时处理客户反馈问题。 ②分享直播信息，提醒会员客户按时观看直播内容。 岗位职责： 维护社群秩序，整理客户信息资料，提供售前答疑及售后支持服务，办公室固定坐班。 岗位要求： ①具备较强的职业责任感与认同感，拥有良好的学习能力，做事坚持不懈。 ②富有责任心，性格积极乐观，具备优秀的团队协作意识。 ③年龄30岁以内，普通话标准流畅，具备良好的沟通表达能力，形象气质端正。 有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： ①员工可享受专业带薪培训，拥有清晰的晋升发展路径。 ②国家法定节假日正常休假，享有婚假、产假、年假、陪护假等各类福利假期。 ③员工可参与生日会、聚餐、团建活动、旅游等丰富福利项目。 ④工作氛围轻松愉快，任务量适中，薪资发放准时无拖欠。 ⑤转正后可获得月度、季度及年度奖励。 实习期为3个月，表现优异者可提前申请转正。

不考勤不坐班 时间自由可享被动收入

打单发货处理售后回复信息需要有经验的

1.公司提供精准客户上门办理 pos机 2.免费提供客户 不需要自己买客户 3.客户上门就装机器

岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

岗位职责： 1. 通过电话、网络等渠道开发潜在客户（公司提供客户资源），深入了解客户需求，收集客户信息与资质，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议； 2. 结合公司发展需要及团队目标，持续拓展新客户群体，完成个人邀约任务，并配合团队推进整体目标达成。 任职要求： 1. 具备电销、电话客服或会销相关经验者优先；拥有企业客户资源或媒体行业背景者优先考虑； 2. 语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力与服务意识，富有亲和力。 福利待遇： 1. 享受带薪休假，薪酬结构为底薪+高提成；依法缴纳社会保险； 2. 员工培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新员工入职全程配备导师指导，助力快速适应工作环境； 3. 奖励机制：设立月度、季度、年度销售奖金，评选优秀个人与团队奖项，另设业绩PK激励奖； 4. 团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团建聚餐、下午茶、生日庆祝、年终盛典等丰富文化生活。

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，帮助维护个人征信记录； 3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求，确保合规作业； 4、岗位为催收服务类，无销售任务，收入按绩效核算，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责底薪+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均收入7000以上； 2、晋升调薪机制：提供完善的晋升通道，每年4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位）； 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班费

1. 工作内容：负责电话沟通，对有意向客户进行邀约跟进，公司提供精准客户资源，岗位操作简单，无经验者入职后安排一对一免费带薪培训，确保掌握工作技能。 2. 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+各类奖金；月综合收入1w以上（上不封顶） 3. 工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休息，法定节假日按规定休假 公司每周提供下午茶，享有生日福利、节日礼品；欢迎正在找工作的朋友咨询了解，期待你的加入！