职位职责 按照工单要求在平台执行相应的实物操作及现场作业； 承担货物收发任务（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责仓库日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产出入库、安全管理等）； 开展资产相关数据核查工作（盘点、需求信息核对等）； 执行资产报废处理流程（数据核对、存储介质安全销毁、资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（网络设备、服务器等）； 管理各类耗材（电源线、AOC、MPO等）的领用与存放； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关事宜（到货、出入库、搬迁等环节问题）； 负责资产作业工具的管理（PDA、小推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

招聘房主货地产 招聘：现招聘二手房，销售人员数名。 招聘条件：男女、年龄不限，要求有责任心、敬业，团队精神，有经验者优先。 工资待遇：保底+真实提成+绩效+不定时团建，月薪挑战上万不是梦。 、无底薪真实70提，包50%端口， 工作地点：移动大厅附近房主货地产

1. 工作时间灵活，收入可观，福利优厚，节日享有礼品 2. 入职即赠送资源端口，助力快速达成交易 3. 主要职责为协助客户挑选合适房源并促成成交 4. 可为大学生实习生提供正规实习证明

一、工作职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3、积极开发和维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 二、薪资待遇： 1、底薪+行业较高比例提成+公司额外返利 2、完善的晋升体系+参与公司分红机会 3、提供带薪培训（不限经验，新手可学） 三、招聘要求： 年龄18至40岁者优先考虑

岗位职责： 1.负责房屋租赁相关业务，包括房源拓展、实地带看、客户资源开发等工作； 2.与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的租房咨询与解决方案； 3.开展房源的宣传推广工作，提升企业品牌影响力及市场份额； 4.协助房东与租客完成租赁合同签署，并跟进后续租赁流程； 5.参加公司提供的带薪培训课程，持续提升专业素养与业务能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2.具备较强的市场拓展能力与销售意识，能够主动挖掘潜在客户资源； 3.熟悉房地产相关知识及租赁市场动态，具备行业实践经验者优先； 4.具备团队协作精神和高效执行力，能协同团队共同达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需技能。 欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

招聘 两名辅助工，负责简单的辅助工作，有师傅带，好上手，工作不累，坐着工作，免费午餐。 要求：年龄18-45岁，男女不限。人品好，听从领导安排 工作地点：兴港小区 工作时间：早8：00-晚6：00每周日休息 薪资：2000-3000 联系电话： 联系人：关女士

招聘：托管专员10名 要求:勤奋好学，爱动 待遇：底薪+高提成=月薪5000+ 工作内容：发帖子带想租房的客户看房签约 想挣钱来这里，主要是开心还能挣钱 同步

邢台市区房屋出租 邢台《芒果寓居》现因房源扩充，业务迅速发展，诚聘房产中介经纪人若干名。 职位要求：不限性别，年龄18至45岁，有无经验均可，工作内容清晰易操作。试岗期间由资深人员带教，全程提供指导。 薪资待遇：晋升通道广阔，享有行业内具竞争力的薪酬标准，具体薪资面谈。 联系电话：*********** 徐经理

一手房代理，工作轻松底薪加高提成 公司位于东湖公园旁未来金融港

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床铺厂招二氧焊工两名主焊高低床初九开工，堂二里一街

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本厂招 沙发软包工6名 钉木框工2名 熟练工优先，常年有活， 工资10000----15000左右， 电话 地址:中口村 招工 出镜子师傅 熟练工 5名 电话: 地址:堂二里 霸州市三新家具诚招： 枪钉工5名 工资（8000-13000） 缝纫工5名， 工资（6000-9000） 粘棉6名 工资（8000-11000） 空调车间，主要做餐椅，工资按时发放， 电话：（同步） 地址：东段乡王家堡南

诚聘画师 元、明、清师傅各数名 ✅画现代画片的数名，刚出师也可以 ✅另外徒弟数名，可以带回家画，能坐庄更好 薪资：看能力定，多劳多得，经验丰富工资高。 另招混水师傅 1 名 地址：陶瓷城三河新村 ☎电话： （）

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用信息的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务，保障个人征信记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项合规要求； 4、属于催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：（中专/高中及以上学历，******） 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导对话； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责底薪+业绩奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职及在职培训体系，平均月薪7000+ 2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位）。 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药品，关注员工身体健康。 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖与关怀。 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等各类假期。 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等活动。 8、提供全程免费带薪岗前培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融类逾期账款的还款沟通与跟进工作。 任职要求： 1、年龄20-42岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和进取心，目标感强； 4、抗压能力强，学习适应快，踏实肯干； 5、会基础电脑操作； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽； 7、应届毕业生可提供系统培训，公司支持成长。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3500元/月+提成； 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 4、定期组织团建活动，额外提供意外伤害保险

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1、受微众银行/微粒贷委托，针对消费后未按时还款的客户，开展还款提醒服务 2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询支持； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间与金额完成还款，助力维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入上不封顶 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3、抗压能力强，踏实肯干，思维清晰，逻辑思维突出； 4、有销售、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用； 6、综合表现优异者可适当放宽年龄与学历要求 福利待遇： 1、每月休息5天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 上班不耽误送孩子上学，下班不影响约会和观影； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3400元） 底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入4-6K，转正后月薪7K以上，优秀员工收入过万，多劳多得，上不封顶 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与），每年开放4次晋升通道，成长空间广阔 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪越高）； 3、轮岗转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等方向可内部流转

1、年龄20-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和进取心，对收入有明确追求； 4、抗压能力强，学习适应快，能接受加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关经验并有意在本行业长期发展者，条件可适度放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入6000-15000元 2、单休，六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系和广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供员工体检、团建活动及补充意外险

职工 薪资福利:长年有活工资面议

岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询工作； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成； 4.开展后续业务跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 5.工作细致踏实，品行端正，具备高度责任心和团队协作精神； 最主要：门店任你挑，