工作地址:北旺中通 白班：7.00-19.00，夜班：19.00-7.00 白班：7.00-19.00 200元，夜班：19.00-7.00 220元 外包装卸 18-55周岁

月入6千＋不动脑申通快递（固安分公司） 申通快递招聘详情 分拣扫描 拆包倒包 装、卸车 自动化供件 自动化集包 工资每月5500----7000 5500-7000 岗位要求/ 1男20-53周岁，女20-47周岁; 2身体健康，吃苦耐劳，经验不限，学历不限; 3地址:申通快请北京转运中心固安分公司 4免费宿舍，每日餐补15; 5关注半班小时工储备干部 3200-4000元薪资，上班时间07:00-12:30长白班，大专学历及以上，薪资5500-8000 可提供住宿、享受餐补7.5元/天 3-9月培养期， 联系电话

门市部招聘送货，拿货，发货员工2名，踏实认干不爱歇班，本门市常年不放假，不6500-8000元，电话

集包岗位 工作内容：把满了的袋子进行封口后换上新袋子，工作简单易上手，经验不限，学历不限，有老师傅教，多劳多得，要求身体健康，吃苦耐劳，细心认真，能适应夜班倒班。 综合月薪：6500-7500 工作地点在固安东湾 感兴趣可以加微信沟通，直招无任何费用

廊海机械城极兔招长期工小时工，18一小时，长期工每月300元全勤奖补贴

阜草门市招工人1名18-35岁 工资面议 负责打包拿货 发货 管饭

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固安东湾 申通正式工招聘！夫妻间 1⃣岗位要求：20-48周岁男女不限 2⃣工作岗位：集包、扫描、分拣，活好干轻松不累 3⃣吃住待遇：住宿免费：（4-6人间，带独立卫生间、洗澡间、洗漱间和阳台，空调、地暖齐全） 厂区有员工福利餐厅，餐补15元/天 4⃣福利待遇：每月带薪休假2天，节假日基本工资三倍 ⚠工资待遇：基本工资+计件工资+全勤奖+补贴，综合工资5500-7000以上名额有限期待您的加入 联系电话：同步

初六面试 河北廊坊中通快递招正式工，主要岗位，装车工。缷车工，分检工，男女不限，学历不限，20-48岁，工资6500-8000以上，免费吃住，管四餐，交五险， 【】（非中介）

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招仓库管理员，上过初中，细心就行，年龄25岁到40岁，工作9小时，一个月5100元，工作地点东阜工业区，联系电话

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按单配货，工资6500元/月左右，每天10.5小时

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分拣扫描等岗（DWS机台扫描员、破损处理员、矩阵粗分等） 工作地址:河北省廊坊市固安县东湾镇申通快递 两班倒/长期夜班，白班 06:00-18:00，夜班 18:00-06:00 底薪+全勤+补贴，计件薪资 6000-6500元

权全负责物流的业务，主营家具运输业务

河北廊坊招聘一名工人从事杂活和装卸车工作。

河北廊坊廊坊固安大湖和园招聘装卸木板和龙骨工作人员两名，工作时长为五小时，日薪120元。

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送货人员 年龄在28－45岁，对工作认真有责任心。熟练驾驶货车叉车装卸货等 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:留各庄开发区

招工收玻璃瓶厂招跟车一名55-60岁能吃苦耐劳，辛章一号路三丰家具厂对面不勿打扰谢谢

1.负责仓库的布局规划及优化，确保仓库空间得到合理利用。 2.最大限度的利用仓库空间，确保货物存储，流通和操作的便利性 3.根据仓库的特点和货物的属性，选择适合的仓储设备，如货架、叉车等，并进行合理配置 4.制定和完善仓库管理制度，包括货物入库，出库，盘点，报废等流程 5.根据销售计划，制定合理的库存计划，确保库存水平符合公司运营要求 6.定期组织库存盘点，分析库存差异原因，提出改进措施 7.负责物流供应商的筛选，评估及日常管理工作，确保物流运输的及时性和准确性 8.对运输过程中的货物进行跟踪和监控，及时处理异常情况，确保物流顺畅 9.根据客户需求，制定合理的配送计划，并跟踪配送执行情况，确保货物按时送达 10.对物流成本进行预算，核算和控制，寻找降低物流成本的途径，提高物流效率 11.负责仓库团队的组建，培训及日常管理工作，提高团队整体素质和业务水平 12.制定仓库人员的绩效考核标准，并实施激励措施，提高员工的工作积极性和效率 13.加强团队内部(包含跨部门)沟通与协作，建立良好的工作氛围，调高团队工作效率和准确性 14.定期对仓库数据进行分析，包括库存数据，库存准确率，订单处理速度，为决策提供依据 15.根据数据分析结果制作相关报表，并向上级汇报仓储运营情况，提出改进意见和建议 16.负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等，确保货物安全无损 17.负责仓库设备的维护和管理，确保设备的正常运转和延长使用寿命 18.制定应急预案，及时处理仓库内突发事件，保证仓储工作的正常进行 19.仓库人员的管理，调配，同时具有一定的组织能力及沟通协调能力。 20.项目进场前，根据项目要求调配人员，追踪完成家具的备货工作。 21.严禁在工作时间(中午用餐)饮酒、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 22.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作，禁止浪费公司的资源。 23.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 24.追踪落实各个展会项目进场，遵守进场的工作纪律。 25.除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。

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