职位职责 依据工单在平台执行相应的实物操作及现场作业； 承担货物的收发工作（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责仓库的日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产的出入库、安全管理等）； 开展资产相关数据的核对工作（盘点、需求信息确认等）； 落实资产报废处置流程（数据核查、存储介质的安全处理、资产移交等）； 确保设备上下架信息准确无误（网络设备、服务器等）； 负责耗材的统筹管理（电源线、AOC、MPO等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关问题（到货、出入库、搬迁等事项）； 管理资产使用工具（PDA、手推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

1.现场生产管理：精通熟悉氧化矿（不上磁的矿）及尾矿干排处理等工艺流程。 2.设备操作：熟悉选矿设备的原理，操作与维护。 3.能独立开展选矿试验，分析和解决生产中的问题。 4.个人素质：有责任心，严谨性以及沟通协调能力。 联系人：

急需一级建造师机电类，处理项目大小事务，开会，打卡

岗位职责： 1、负责大型数据中心的库存资产管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账、物、卡信息统一； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好设备与零部件的准备及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按要求及时提交资产相关报告； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与整理工作。

岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目组成员协作，处理施工过程中的各类技术难题； 3、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书；建筑或机电专业方向 2、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 3、能适应较高强度工作，责任心强，执行力突出。

熟悉建筑，能写方案。

岗位职责: 1.提供专业的施工技术指导与现场管理，保障工程质量和工期推进。 2.参与项目相关会议，准确把握工程要求及设计核心意图。 3.负责设计方案的审查与变更管理，确保符合行业规范与标准。 4.协助处理施工现场突发问题，保障施工流程有序开展。 5.组织并参与项目竣工结算工作，确保成本核算合理合规。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及现场应急处理能力。 2.熟练操作相关专业软件和工具，支持设计与施工管理工作。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方协作关系。 4.对施工质量与进度具备严格把控能力，适应一定强度的工作节奏。 5.拥有本行业相关工作经验，熟悉施工工艺流程及相关技术标准。

负责百度 长白班 工作职责： 1.协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调配等具体操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题时，及时上报并配合网络团队推进问题闭环； 3.配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

负责现场事宜，开会，打卡

霸州申通分拣中心找工 工人数名 年龄18-45之间 下午2点到1点 活轻松不累 每小时20元 联系电话

家具厂招聘 二氧焊工2名 长期临时都行 电话 工资年底结清

梯子厂招 组装 2 名 只要夫妻工 计件工资，必须能加班 电话同步 地址：兆建金属南门对面园区（万路院里） 招工 工2名 焊工1名 地址:牛百万 电话 喷涂厂招 电动三轮司机 1 名， 缠磨包装工 3 名 挂活 2 名 电话 地址：大悲寺 红绿灯往西500米 家具厂软包餐椅招工 熟练粘棉工 2 名 临时均可 熟练钉板工4名 9000-1万4 地址：石家堡 电话：

————————————— 幸福基业物业服务有限公司霸州分公司【】 ✅岗位：客服管家（五险一金，月休6天）（4000-4500/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：维修技工（五险一金）（3800-4500/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：安全员（五险一金）（3800-4200/元） 点击查看详情，申请职位： ✅岗位：中控室值机员（五险一金）（3000-4000/元） 点击查看详情，申请职位： 【联系电话】：

.写字楼招保洁，一天75小时，一个月4天休，月工资2800，

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

招聘评估员，性别不限，年龄要求23至40岁之间， 需具备大专及以上学历，熟悉电脑基本操作， 持有驾驶证并可熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用信息的维护工作； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行在业务操作中的各项规定与要求； 4、属于催收服务岗位，不涉及销售任务，收入按绩效核算，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历（******） 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导对话； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000+ 2、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年4次调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位） 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身体健康 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等各类假期 7、员工活动：组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动 8、提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训，并安排专人一对一指导带教 上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）      8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资 工作地址：廊坊广阳区万达广场B座(金光道)1609

岗位职责： 1、依据提供的精准客户名单，开展银行信用卡外访服务推广工作。 2、与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，并提供匹配的解决方案。 3、完成外访相关任务，包括客户实地拜访、信息资料整理与归集等。 任职要求： 1、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通感染力。 2、拥有较强的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户诉求并给予针对性建议。 3、责任心强，抗压性好，能按时保质完成既定外访目标。

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用信息的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，帮助维护其信用记录； 3、严格执行支付宝或银行在业务操作中的各项规定与要求； 4、催收服务岗位，不涉及销售任务，收入按绩效计算，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导对方； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，月均收入7000以上； 2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位）； 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药品，关注员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会演出等活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训，并安排专人一对一指导。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

1、年龄20-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和进取心，目标感强，渴望通过努力获得回报； 4、能承受工作压力，学习能力强，接受加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关经验并计划在本行业长期发展者，条件可适度放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入6000-15000元 2、单休，六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系与广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供员工体检、团队建设活动及补充意外保险

工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融类逾期账款的还款沟通与跟进工作。 任职要求： 1、年龄20-42岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和进取心，目标感强； 4、抗压能力强，学习适应快，踏实肯干； 5、会基础电脑操作； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽； 7、应届毕业生可提供系统培训，公司支持成长。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3500元/月+提成； 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 4、定期组织团建活动，额外提供意外伤害保险

急招：优选有新能源经验，光伏、储能、智慧化场站、火电改造、电网改造等工作经验。优选管理能力强、沟通能力好。全日制专科以上学历，电力相关专业。有主持组织光伏结算经验者优先录用。另外有年终奖。可以竞争工程部部长岗位。

岗位情况： 1、受银行委托，协助维护客户信用记录； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障征信权益； 3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求，确保合规作业； 4、属于催收服务岗位，非销售类工作，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000元以上； 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，免费提供日常药品，关爱员工健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋制月饼、户外拓展及年会才艺展示等； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一指导帮扶。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用信息的维护工作； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项规定与要求； 4、催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责底薪+业绩奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职与在职培训，月均收入7000+； 2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位）； 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 7、员工活动：组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。 上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，依法支付加班工资

1.受各大国有银行及商业银行委托，针对信用卡、个人贷款逾期客户开展还款提醒与催告工作。 2.依据银行规定的标准化流程，通过电话方式对逾期持卡人进行还款提示，协助维护其在金融机构的信用记录。 3.以电话形式为持卡客户提供及时的还款通知服务。 4.严格遵循银行关于催收业务的各项合规要求与操作规范。 5.属于电话客服类岗位，工作内容以语音沟通为主。 任职要求： 1、年龄23-28岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作 2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生报名） 3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先录用） 4、性格积极乐观，具备敏捷的思维能力与良好的抗压素质 5、拥有出色的语言表达、沟通协调及临场应对能力 6、工作态度认真，主动性强，责任心强 7、具备一定的社会阅历与人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3400】+【高额提成】+【年终奖】+【带薪年假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建旅游】+【舒适办公环境】+【入职培训及带薪学习】+【清晰晋升路径】+【绩优员工激励奖励】+【国内及海外旅游奖励】 保障完善 【平均月收入6K-9K，表现突出者收入上不封顶】 晋升通道透明高效：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力晋升） 月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日） 有意者可直接拨打电话咨询或投递简历

1、风险管控：负责区域内客户贷前审核，核查工作单位、收入等信息的真实性，评估其还款能力。 2、跟进区域客户贷款进程，分析拒贷及客户放弃原因，推动签约、交车等环节顺利进行。 3、监控区域客户贷后数据，处理还款、续保、年检、违章等相关事宜，协助门店设定目标并降低贷后风险损失。 4、销售支持：协同解决各门店在运营中遇到的各类问题与障碍。 5、衔接总部与区域、门店之间的沟通，协调处理各项事务，及时传达并组织新政策的宣导与培训。 6、其他工作：引导综合岗位人员建立正确职业观，强化合规与风险意识，在合规基础上支持门店成长，提升其自主学习与业务拓展能力。