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岗位职责：全面主持各门店的日常运营和管理工作，包括店务管理、人员管理、货物管理、门店业绩等‌1，店务管理：维护良好的购物环境，提升顾客服务质量，妥善解决顾客投诉和服务工作中的各项矛盾。执行总部下达的各项任务，确保店内各项经营内容符合总部及监管要求。2，人员管理：做好各门店的人员管理、建设和培养工作，检查下属的到岗及工作状态，提高劳动效率及团队凝聚力。3，货物管理：做好货物的进销存管理，监督各店要货、上货情况，做好进货验收、商品陈列验收、减少商品损耗情况等。4，门店业绩：完成各项营销策略的实施，达成销售额、毛利率等主要指标任务。5，完成上级及总部交办的其他任务。任职要求：1，中专及以上学历，年龄45以内，有车会开车；2，2年以上零售业管理工作经验，具有较强的门店管理能力；3，沟通协调能力强，责任心强，能够承受较大的工作强度和压力；4，能完成在夜间、周末和假期的工作。

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