招聘要求: 1.开发潜在客户：主动寻找目标客户，深入挖掘并掌握客户的实际货运需求。 2.需求对接：与客户保持有效沟通，准确理解其运输要求，并提供匹配的解决方案及报价服务。 3.商务谈判与签约：就合作细节和合同条款与客户开展协商，推动达成一致意见并完成合同签订。 4.客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务质量与客户满意度。 5.销售目标执行：制定个人销售计划，落实销售策略，通过积极拓展确保业绩目标的达成。 6.协同作业：与商务部高效配合，保障订单全流程顺畅执行。 7.数据记录与分析：按时记录销售进展，对销售数据进行整理、分析与复盘，提出优化建议。 8.市场信息收集：定期跟踪竞争对手的市场行为及价格调整，为公司策略调整提供有效依据。 9.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2.有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，关键需具备业务思维与销售潜力； 3.（硬性条件）英语能力良好，具备听说读写能力，至少达到大学英语四级水平，可与海外客户直接沟通； 4.拥有较强的沟通表达能力和谈判技巧，综合素养良好； 5.熟练操作常用办公软件及相关电子设备。

岗位职责: 1. 负责禾禧庄园市场与销售战略的规划及落地实施，保障销售目标顺利实现。 2. 统筹管理市场及销售团队，推动团队综合销售水平与整体业绩提升。 3. 开发并维护客户资源，持续提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队积极性并达成业绩指标。 2. 具有敏锐的商业嗅觉和市场研判能力，可精准制定并优化销售方案。 3. 具备较强的客户服务理念，善于应对客户诉求，提升服务品质与客户体验。

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略与年度销售目标，确保各项业绩指标顺利达成； 2、带领销售团队开展工作，实施绩效跟踪，给予指导与支持，增强团队综合作战能力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓新渠道与市场增长点； 4、整合内部协作资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售管理背景，善于激发团队潜力，推动目标实现； 2、具备优秀的市场研判与客户拓展能力，能敏捷应对市场变动； 3、具备良好的沟通协调技巧，可高效维护客户关系及跨部门协作； 4、以结果为核心导向，有可验证的优秀销售成果，具备带领团队稳步增长的经验。

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售团队，保障团队成员高效履行销售职责 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够有效激励团队完成业绩指标 3.具备良好的协作意识与团队管理能力

招聘要求: 1. 开发潜在客户：主动寻找目标客户群体，深入挖掘并掌握其实际货运需求。 2. 客户对接：与客户高效沟通，准确把握其运输需要，并提供定制化解决方案及合理报价。 3. 商务洽谈与签约：就合作细节及合同条款与客户协商，推动双方达成一致并完成合同签订。 4. 客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务体验优质稳定。 5. 销售目标执行：制定切实可行的销售计划，通过有效策略和行动推进并达成既定业绩指标。 6. 团队协同配合：与商务部保持紧密协作，保障订单全流程顺畅执行。 7. 销售数据整理与分析：按时记录销售进展，对相关数据进行汇总分析，提出优化建议。 8. 市场信息收集：定期跟踪竞争对手市场动向及价格调整情况，为公司销售决策提供依据。 9. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2. 有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，重点考察业务思维与销售潜力； 3. （硬性条件）英语能力较强，具备听说读写综合应用能力，至少达到大学英语四级水平，能独立与海外客户交流； 4. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，综合素质良好； 5. 熟练操作常用办公软件及相关电子办公设备。

上市公司，业务快速发展，现大量开放岗位机会，主营业务为类似美团、抖音、淘宝模式的APP推广，收益可观，上不封顶，工作时间灵活自主，适合有强烈赚钱意愿的人群，无意进取者勿扰。 招聘岗位： 兼职推广员 地推业务员 推广经理 事业部经理 区域经理 任职要求： 热爱销售事业，积极主动，具备学习意识 有地推实践经验，熟悉线下推广流程 拥有固安本地商户资源者优先考虑 自带销售团队者可直接担任管理职位 期待您的加入，当前岗位需求旺盛，只要有能力，完全不用担心收入问题

工作内容 1. 根据公司发展目标，拟定并落实部门业务推进方案。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系并推动二次合作。 3. 组织团队完成销售指标，全程跟踪业务执行流程。 业务范围：高级工程师证书培训、企业信用修复、高新技术企业申报、专精特新项目辅导、知识产权服务、三体系认证咨询、招投标资质申办等 岗位要求： 1、年龄30至45岁，普通话流利，性别不限，具备3年以上电话销售从业经历，有电销团队管理经验者优先； 2、具备To B类销售背景或从事过资质类培训相关工作者优先录用； 3、拥有扎实的销售实战与团队管理经验，执行力强，具备良好的内部培训指导能力。 工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 六日双休 法定节假日带薪休假

可承接公司工作室合作，也可居家个人操作，支持兼职 我们从事大宗商品市场收购项目合作 公司提供长期稳定服务，拥有完善的培训体系 及全程实时指导，具体细节面谈或到公司详聊 想增加收入的，想增加收入的，想增加收入的欢迎咨询 月收入过万，收益与付出成正比，零基础可上手 招募要求： 具备一定逻辑思维，踏实认真，积极主动； 无经验但肯学习、愿拼搏、有事业心者同样欢迎； 属可持续发展项目，寻找志同道合伙伴，共享行业红利 工作时间： 上午九点半至下午四点半，无需打卡，全职兼职皆可，含午休时间 若您渴望增收，期待与您携手同行，把握机遇，共创事业！

市场销售市场营销管理

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：当前主要依赖电话销售开展业务，客户群体以中间商及为其他厂商提供代加工服务的企业为主，采用现款现货的结算方式。 需建立的新销售模式： 1.直销模式：直接对接工程项目中的建设单位、总包方、分包方等终端用户。 2.经销模式：拓展与渠道商、代理商的合作，构建稳定分销网络。 3.系统客户开发：重点开拓中建、中铁等大型央企系统客户，房地产集团以及大型采购平台，争取纳入其年度采购合同、框架协议或合格供应商名录。 4.优化现有销售流程与管理机制，提升整体运营效率。 5.拓展新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里巴巴等平台，并为后续可能的境外电商布局做准备。 岗位职责： 1.负责初期销售团队的扩充与组建工作。 2.提升团队成员的专业销售能力与职业化水平。 3.协调并统筹各销售部门之间的协作与日常运作。 4.对销售业绩达成情况、客户投诉处理等承担管理责任。 5.参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6.推动一切有助于提升销售效能的相关事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1.年龄35（非硬性）至48岁之间。 2.具备专科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至高中学历。 3.拥有建材类产品的销售管理背景，必须具备直销团队管理经验及系统客户开发与维护经验。 4.能够接受阶段性出差安排。 收入： 提供高底薪加提成，或低底薪加合伙人分红两种薪酬方案供选择。

河北鑫缆元线缆有限公司诚聘 1，技术专员1人，要求：男女不限，年龄20-40周岁，高中及以上学历，能熟练使用办公软件，有电缆厂工作经验者优先，工资面议。 2，销售业务员若干，要求：男女不限，年龄40周岁以下，能使用电脑，具有较强的沟通能力，有电缆厂工作经验的优先，工资面议。 3，橡缆挤出师傅，力缆挤出师傅，成缆师傅，要求：年龄50周岁以下，有电缆厂工作经验者优先，工资6000-8000，干活能力强的年龄可适当放宽。 4，车间：质检员1人，，年龄20-40周岁，学历高中及以上，有电缆厂经验者优先，工资面议 5，普工若干，要求：有电缆厂工作经验的优先，男女不限，年龄18-45周岁，干活能力强的年龄可适当放宽，工资面议。 公司提供食宿，有意者请电话联系。 工作地址：流标村西大城县现代工业园(县城北行10公里) 联系电话：

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利客物流高薪招募大车司机数名，底薪8000+提成，综合月收入16000以上，要求吃苦耐劳，能跑长途，会盖雨布，熟悉各种随车软件，有一定的学习能力，诚实守信！有意者欢迎咨询！

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职位名称：​ 营销总监 汇报对象：​ 总经理/CEO 所属部门：​ 市场营销部 工作地点： ​成都（能接受出差西藏） 职位类型：​ 全职 薪资标准： 10000-20000/月薪 薪资标准： 100万/年薪 （一）岗位职责​ · 战略规划与执行​ •根据公司总体战略，制定并实施年度、季度销售战略、经营计划及预算。 •分解并下达销售目标，确保团队完成或超额完成既定的销售额、利润（毛利率）、回款率等核心经营指标。 •深入分析市场趋势、竞争格局与客户需求，为公司产品与服务布局提供决策建议。 · 团队管理与协作​ •设计、优化并推行标准化的销售流程、管理制度及工具，提升销售效率与项目成功率。 •负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，打造高绩效、高素质的销售队伍。 •培养核心骨干与后备管理人才，建立人才梯队，营造积极进取的团队文化。 · 大客户经营与重大项目控盘 •亲自参与或指导战略级大客户的开发、关系维护与深度经营，建立稳固的高层互信。 •主导或监控公司级重大项目的全周期运作，包括前期策划、方案引导、投标、谈判及合同签订，确保重大项目落地。 •建立并维护客户管理体系，提升客户满意度和长期价值，推动二次销售与持续服务 · 市场分析与洞察​ •跟踪行业趋势、竞争格局及政策变化，定期输出市场分析报告，为业务决策提供依据。 •深入理解目标客户需求，挖掘潜在市场机会，推动产品优化与创新。 · 商业生态建设与资源整合 •维护并发展与核心厂商、战略合作伙伴的深度关系，建立有竞争力的生态联盟，获取优势资源与支持。 •拓展并管理渠道合作伙伴体系，建立互利共赢的合作模式。 •协同市场部门，主导或参与重要行业活动、品牌推广，提升公司在目标市场的品牌影响力。 · 跨部门协同与经营风控 •作为销售端代表，高效协同售前技术支持、项目交付、研发及采购等部门，确保从销售到交付的流程顺畅，提升客户体验。 •监控销售合同的质量与风险，审核关键商务条款，确保项目利润与法律合规性。 •负责销售费用的合理规划与控制，提升部门整体投入产出比。 · 品牌建设与公关​ •塑造公司品牌形象，制定品牌传播策略，提升市场知名度与美誉度。 •管理公关活动与危机应对，维护公司公众形象。 （二）任职要求​ 基本条件：​ •本科及以上学历，市场营销、商业管理、计算机、通信或相关专业优先。 •8年以上IT行业销售经验，其中至少5年以上系统集成或解决方案销售管理经验，有千万级大型项目成功操盘记录。 •精通数字化营销工具与方法，会团队发展培训规划。 核心能力：​ •战略思维：具备出色的行业洞察、战略规划与商业分析能力。 •数据分析能力：擅长通过数据驱动决策，熟练使用数据分析工具。 •资源整合能力：拥有丰富的行业人脉和生态资源，出色的谈判与公关能力。 •领导力：强大的团队建设、激励与领导能力，能带领团队完成挑战性目标。 •经营意识：精通财务知识，具备强烈的成本与风险控制意识。 •个人特质：结果导向，抗压能力强，诚信正直，具备卓越的沟通协调能力和学习进化能力。 优先条件：​ •有成功主导从0到1市场拓展或品牌建设案例者优先。 •熟悉云计算、大数据、人工智能等技术领域者优先。 •具备教育、政府单位、医疗、文旅、公安、司法、应急、检查院行业市场经验者优先。 我们提供​ •有竞争力的薪酬：薪资面议（含绩效奖金、高原补贴、提成、年终奖）。 •发展平台：参与公司战略决策，主导前沿技术领域的市场开拓。 •成长支持：定期培训、行业交流机会及清晰的职业晋升路径。 •福利保障：职工五险、年终福利、带薪年

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环相关业务的日常操作与运营管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障各项业务流程顺利推进 3.主动融入团队协作，助力达成部门既定工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够高效完成常规工作任务，责任心强 3.热爱本职工作，积极面对挑战，致力于实现工作高标准

岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰功能的宣传与用户引导使用 2.通过多元渠道拓展用户资源，提升用户参与度 3.按照公司既定策略，达成指定的业绩指标 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户沟通经验 2.能独立开展工作，拥有较强的自我推动力 3.态度积极，对岗位工作保持高度热忱

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。

基本熟悉本地交通路况，零基础知识培训，晋升渠道多种选择

霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善的售后服务，降低客户流失率 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 3.公司产品线八年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展 4.业绩表现优异者，每年可获得公司提供的国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担 新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北地区已持续平稳运营七年，实力雄厚，值得信赖

工作职责： 1、全面负责霸州地区电商业务的战略布局及团队运营管理工作； 2、承接总部与阿里总部下达的业绩指标及相关管理执行事项； 3、参与城市长期发展规划的制定与落地推进； 4、统筹区域内人才梯队建设与团队成员能力提升 要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有电商或互联网行业管理经验者优先考虑 3、拥有1-3年及以上团队管理实践经验

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能为目标达成积极思考 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的进阶成长； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支持； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度为客户解决实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成而主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即可开启