熟悉ISO9000认证质量管理体系，机械加工、焊接、表面处理的检验，男女不限，年龄40岁以上。工资面议

工作职责 1. 主导公司工业级PC软件（含生产管理、设备监控等系统）测试体系的搭建，制定标准化测试流程与质量控制规范。 2. 负责测试团队的日常运作与人员能力建设，科学调配测试资源，提升测试效率与交付质量。 3. 深度参与软件需求分析与架构评审，从测试视角识别潜在风险，提出专业化的质量优化建议。 4. 组织开展系统集成测试、性能验证及安全检测，牵头关键问题的追踪与闭环处理。 5. 定期输出测试数据统计与分析报告，为产品优化和技术决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年测试团队管理经历。 2. 熟练掌握功能测试、性能测试及自动化测试全流程，熟悉主流测试工具（如Jmeter、Selenium、Postman等）。 3. 有工业软件或大型企业级系统测试经验者优先，熟悉矿产冶金领域业务流程者更佳。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够协同研发与产品团队推进质量问题整改。 5. 具备出色的逻辑思维与问题定位能力，可独立负责复杂系统的测试策略设计与实施。

岗位职责： 1.负责新能源汽车测试检测，主要针对新能源汽车上的软件、硬件进行测试，比如中控仪表盘、智能座舱、自动泊车、定速巡航等等 2.使用测试工具开展自动化或手工测试 3.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量 任职要求： 1.具备良好的逻辑分析能力，沟通协作意识及责任心 2.学习能力强，适应敏捷开发节奏 3.学历要求大专起，接受无经验

1、从事超声探伤仪及其他电子类仪器设备的装配、调试与检测相关工作； 2、有硬件产品接口设计、结构布局、功能验证、性能调优等环节参与经验者优先考虑； 3、承担技术资料编制任务，包括技术文档、规范文件及作业指导书的撰写与维护； 技能要求： 1、具备数字电路、模拟电路、电路原理等相关基础知识； 2、能熟练操作万用表、示波器、频谱分析仪等常规测试与调试设备； 3、具有仪器类产品生产流程及性能测试实践经验者优先； 4、需具备全日制大专或以上学历，专业方向为仪器仪表、电气工程、电子工程、自动化等相关领域。

岗位职责： 1.负责软件产品的功能测试、性能测试及自动化测试，确保产品质量稳定可靠 2.根据需求文档编写测试用例，执行测试并提交详细的缺陷报告 3.参与产品迭代全过程，配合开发团队定位问题并跟踪解决进度 4.维护和优化现有测试流程，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机相关专业优先考虑 2.有软件测试经验者优先，熟悉常见测试工具和方法 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真 4.能够独立完成分配的测试任务，具备一定的问题分析能力

工作职责 1. 承担公司医疗软件产品在功能测试、集成测试及系统测试阶段的全面质量保障，贯穿需求分析至上线发布的全周期测试管理。 2. 编写并实施测试用例，准确识别并定位程序缺陷，全程跟踪问题修复进展，形成完整的测试结论与报告输出。 3. 深入参与需求评审与技术方案研讨，主动发现潜在质量问题，协同推动产品品质不断提升。 4. 配合优化测试流程与标准规范，助力提升团队整体测试执行效率与质量控制水平。 任职要求 1. 具有大专及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，掌握系统的软件测试理论知识。 2. 熟知测试流程与各类测试方法，熟练运用黑盒测试、白盒测试等关键技术，可独立承担测试工作。 3. 具备较强的故障分析能力与表达沟通能力，能准确反馈缺陷信息并推进问题解决。 4. 有医疗类软件或生物信息领域测试经验，或了解GMP、GCP等行业合规要求者优先考虑。

岗位职责： 1.依据软件研制单位提供的资料，制定软件测试大纲； 2.根据测试大纲设计并编写软件测试用例； 3.执行软件测试工作，记录测试过程，整理问题清单及回归测试结果； 4.撰写完整的软件测试报告。 任职要求： 1.计算机及相关专业毕业，具备软件测试理论基础，熟悉软件测评流程； 2.掌握静态分析、功能测试、接口测试、边界测试、六性测试、人机交互界面测试等方法并有实践经验； 3.熟练操作jmeter、postman、loadrunner等常用测试工具； 4.具备1-3年或以上软件测试工作经验； 5.具有工业软件测试经验者优先考虑； 6.具备嵌入式系统测试经验者优先录用； 7.统招学历背景，学信网可查。

1.零部件产品前期交流开发，TR交流，进行技术评估，样件等 2.负责新产品过程文件、作业指导书、操作指导书、产品控制计划、全尺寸等文件 3产品质量问题，涉及8D报告；产品前期开发成本核算，与客顾客商务负责人对接相关事宜 4、跟踪产品由于原材料变化导致的成本波动，维护价格 5、每年IAATF16949质量体系认证的技术质量部分。 6、负责产品出厂报告、性能实验、周期性报告等制作、上传系统 与顾客技术、工艺、质量、商务对接工作。

1. 负责五金制品（冲压、钣金、机加工、压铸、表面处理等）全过程质量管理。 2. 建立、完善质量体系（ISO9001等），推动制程检验、来料检验、成品检验执行。 3. 主导客诉、不良分析、8D报告、改善追踪与效果验证。 4. 管理质检团队，制定检验标准、SOP、控制计划。 5. 推进品质改善、降损、制程能力提升（CPK、SPC、FMEA等）。

招聘司机3名。以上工种抽烟者请勿联系。

招聘司机岗位，负责送货工作。薪资福利需面议，根据能力多劳多得。不会干的可以先学习。招聘人数为2名。

招聘模块生产（焊接/测试）员工，共3人。工作地点位于山东省聊城市经济开发区黄河路259号。月薪范围为2000-3000元。岗位要求中专及以上学历，具备1年以上生产制造型企业工作经验，有电子行业相关工作经验者优先。要求沟通能力强，动手能力强，具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排，遵循工艺要求。岗位职责为按照车间主管要求，按时保质保量完成生产任务。

招聘模块生产（焊接/测试）员工3名。工作地点位于山东省聊城市经济开发区黄河路259号。月薪范围为2000-3000元。要求中专及以上学历。岗位职责为按照车间主管要求，按时保质保量完成生产任务。要求沟通能力强，动手能力强，具有良好的团队合作精神。要求1年以上生产制造型企业工作经验，有电子行业相关工作经验者优先。要求吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排，遵循工艺要求。

招聘电子设备焊接组装生产人员1名。要求中专及以上学历，工作经验不限。工作地点位于山东省日照市五莲县潮河镇宝山路。月薪范围为2300元至4000元。工作内容包括电路板的焊接、组装、测试及维修。

测试AOI

熟手、适合两班倒

1、岗位职责： （1）面向公司军工领域客户，负责软件测评服务的市场推广与销售工作。 （2）全程跟进项目进展，梳理项目从启动到落地的各个环节，确保项目顺利执行；主导销售合同签署，监督项目实施进度，并跟进回款事宜。 （3）协同技术团队，精准掌握关键时间节点，依据项目节奏和客户需求，及时组织技术汇报与交流活动； （4）保持与上级及部门间的有效沟通，主动汇报工作进展，协同解决实际问题，助力团队目标达成； 2、任职要求： （1）本科及以上学历，具备3年以上军工行业销售经验，有航空、船舶、电科类企业合作背景者优先； （2）拥有软件第三方测评或信息安全测评相关业务经验者优先考虑； （3）熟练掌握办公软件操作，具备较强的文字撰写能力及标书编制经验； （4）思维条理清晰，善于沟通，性格开朗，具备良好的初始接触能力及出色的口头与书面表达技巧； （5）能承受一定工作压力，勇于迎接挑战，学习意愿强烈并乐于持续深耕专业领域； （6）工作积极主动，能够自主推动任务进展并及时进行信息反馈； （7）接受出差安排。

招工信息【里澜城通达金属】发料员5名｜43岁内｜保底4500+提成｜长白班、包教装车员3名｜45岁内｜会天车裁剪打包｜45岁内｜熟天车，有经验可放宽质检员1名｜20-40岁｜会电脑｜上24休24｜薪资面议地址：里澜城北通达金属电话：

岗位职责： 1、开展软件功能与需求一致性的验证测试； 2、制定产品测试方案，设计测试用例，编写测试报告，并对测试结果进行系统分析； 3、编制测试相关文档，完成软件适配说明及培训资料的撰写工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上第三方测试工作经验，计算机相关专业优先，持有国家认可的测试工程师资质者优先考虑； 2. 熟悉GB/T 25000.51或GJB/Z 141等测试标准者优先； 3. 掌握测试基本理论与方法，具备独立开展测试工作的能力，具有较强的质量把控意识； 4. 具备良好的文档撰写能力（如测试计划、记录、缺陷跟踪、报告等），具备较强的业务理解能力、沟通协调能力、学习能力及团队协作精神，工作主动积极，对软件技术有浓厚兴趣和探索热情，能适应一定的工作强度； 5. 能够接受出差安排

工作内容： 1.用工作手机测试基站信号，不需要爬高，不需要维修，仅测试 2.每天3-5个检测任务，做完时间自由 福利待遇： 1.免费住宿（员工公寓） 2.月薪4500-6000，保底4500，无须坐班，时间自由 3.转正后在运营商办公大楼办公，劳动合同直签，法定节假日、年终奖等，薪资在7000至12000 职位要求： 1.20周岁-35周岁，无犯罪记录，无明显纹身 2.专业及学历不限 工作时间： 法定节假日

岗位职责： 1、负责软件功能与需求一致性的验证测试； 2、制定产品测试方案，设计测试用例，撰写测试报告，并对测试结果进行分析； 3、编制测试相关文档，完成软件适配说明及培训资料的编写工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上第三方测试工作经验，计算机相关专业优先，持有国家认可的测试工程师资质者优先； 2、熟悉GB/T25000.51或GJB/Z141等测试标准者优先； 3、掌握测试理论与方法，具备独立开展测试工作的能力，具有较强的质量意识； 4、具备良好的文档撰写能力（如测试计划、记录、缺陷跟踪、报告等），较强的业务理解与分析能力，优秀的沟通协作能力，学习能力强，富有团队精神，工作主动积极，对软件技术有浓厚兴趣和探索热情，能适应一定程度的工作压力； 5、能够接受出差安排

工作职责: 1. 编制电气或冷却类产品的测试方案，主导产品测试实施； 2. 开发设计产品测试所需工装，验证产品功能的准确性； 3. 承担新产品认证相关技术工作的推进与落实。 任职资格: 1. 本科及以上学历，电气、冷却等相关专业背景； 2. 具备五年以上相关领域工作经验，有风电行业经验者优先考虑； 3. 掌握测试基本原理及配套硬件的选型方法； 4. 熟悉产品在行业内的认证流程与资源对接； 5. 具备良好的沟通协调能力、学习能力以及分析与归纳总结能力。

1、熟悉检验检测领域相关质量管理体系标准，如ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》、CNAS认可准则、检验检测机构资质认定（CMA）相关规定及实施细则，具备独立开展体系构建、运行、维护与优化的能力。 2、掌握体系文件的编制、修订与归档流程，可独立完成质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单等文档的编写工作，确保文件内容规范、适用且具备实际操作性；负责文件的受控管理，监督执行过程，根据法规更新及业务发展及时组织文件更新。 3、具备组织实施内部审核与管理评审的能力，能够制定审核方案、组建审核团队、实施现场审查，形成审核结论，并跟进不符合项的整改闭环；定期评估体系运行的有效性，识别薄弱环节，提出改进建议并推动实施，持续提升体系运作水平。 4、了解CMA资质认定与CNAS认可申报流程及相关要求，能有效配合外部评审（包括CMA、CNAS及行业监管检查），统筹资料准备、接待审核、问题响应及整改追踪，保障体系持续符合法规与标准；监督实验室在检测活动、人员操作、设备管理等方面的合规执行，防范质量风险隐患。 5、掌握检验检测相关的技术原理、实验流程及仪器设备维护知识，能结合实际检测业务协调解决体系运行与技术操作之间的衔接问题；协助组织开展质量意识与体系规范培训，向各部门传达质量管理要求与标准化操作要点。 经验要求： 1、具有3年以上检验检测行业质量管理体系相关工作经验，具备CMA、CNAS体系建立、审核或运维经历者优先；有第三方检测机构从业背景或持有体系审核资质证书（如CCAA内审员、外审员）者优先考虑。 2、曾参与检验检测机构资质认定（CMA）、CNAS认可申请、复评或扩项工作的候选人优先；具备主导体系版本升级、不符合项整改、质量提升项目落地经验者优先。

岗位职责： 1、统筹管理力学检测室的人员配置、检测任务分配及设备维护等相关工作； 2、确保力学实验室报告数据的准确性和交付的时效性； 3、负责力学检测室质量体系运行及相关管理工作； 4、牵头开展本部门技术提升及新检测项目的研发与实施； 任职要求： 1、具备金属材料、机械、材料成型、材料物理等相关专业本科及以上学历； 2、拥有5年以上CMA或CNAS实验室力学检测管理经验，持有力学检验资格证书； 3、掌握金属材料力学性能常用检测标准，了解常用力学检测设备原理，并能熟练操作； 4、熟练使用Office办公软件及CAD或CAXA制图软件，具备图纸绘制能力； 5、具备较强的组织协调能力和良好的沟通能力。

1、负责跟进、处理供应商质量问题，实施改进措施并及时完成有效性验证； 2、组织开展供应商月度质量绩效评估工作； 3、主导供应商年度过程审核及新供应商准入审核流程； 4、对供应商开展质量辅导，推动其内部质量管理水平持续提升。

岗位职责： 1.负责项目前期及后期供应商的质量评估与日常管理； 2.组织并实施对IQC及相关人员的质量培训工作； 3.对供应商的资质进行系统性审核与综合评估； 4.就产品质量相关问题与供应商保持有效沟通协调； 5.针对来料不良品开展原因分析并推动处理措施落实； 6.制定和完善来料检验标准，指导检验员执行检验作业； 7.定期开展供应商现场审核，提供技术指导与支持； 8.跟踪供应商纠正预防措施的实施情况，防止问题复发； 9.持续优化来料检验流程、质量体系及检验人员作业水平； 10.完成领导交办的其他相关工作任务。

招聘司机，人数为3名。以上工种抽烟者请勿联系。

招聘摘活挂活工人2名。提供住宿。

招聘学徒工2名。薪资面议。

岗位要求： 1. 依据软件设计需求制定测试方案，设计测试数据与测试用例； 2. 高效执行测试用例，提交测试结果报告，同步更新和维护相关产品的操作文档； 3. 精准复现、定位并追踪问题，推动问题高效且妥善解决； 4. 负责产品的集成测试与系统测试，全面覆盖软件功能、性能及其他关键测试维度； 5. 搭建并维护测试所需环境与测试数据； 6. 协同开发团队开展模块级测试工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 5年以上测试工作经验，掌握标准软件测试流程； 2. 熟悉多种测试类型（如接口测试（http/dubbo/thrift）、性能测试、web测试、安全测试等）； 3. 掌握HTTP协议与RPC协议；了解服务端常用的消息处理机制、缓存技术及数据库相关中间件； 4. 具备性能测试或自动化测试经验者优先考虑； 5. 热爱测试事业，能适应重复性任务并承受高强度工作压力，作风严谨细致，具备良好的团队协作意识与沟通能力 注：具备会员体系、权益平台、电商类业务背景的测试人员优先录用