招聘售后量尺人员数名。会使用CAD制图者优先考虑。薪资福利为底薪4500元加提成。工作地址位于建材街中段佰亿缘门窗。

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招聘玻璃钢设计技术员2名，要求有工作经验，工作内容为设计。薪资为8000-10000元/月，及食宿。工作地点位于冀州开发区南区。

招聘钢结构深化设计学徒1名。薪资为每月3000至4000元，提供带薪培训。岗位职责包括使用tekla软件进行钢结构建模、出图、编制清单，以及编制相贯线切割程序等工作。任职要求为具备tekla建模的基础操作能力，具备良好的沟通能力和问题解决能力，熟悉钢结构生产工艺流程并具备钢结构基础知识，要求勤学上进、踏实认真细心，并具备团队意识。

招聘启事招聘钢结构拆图技术员2名，薪资4000‑6000元具体薪资面谈工作地点：阜城县经济开发区科耐尔机械有限公司（兰欧酒店旁）联系人：李经理联系电话：，有意者可电话咨询。

招聘钢结构详图深化人员。要求工作经验三年及以上。招工人数2-3名。要求成手。薪资福利详谈。

因扩大生产，腾是达现招聘以下岗位：技术员（1名）—会做方案图、铁塔放样、建模。男女不限，有相关经验者优先。待遇：面议联系人：孙主任

招聘启事招聘钢结构拆图技术员2名，薪资4000‑6000元具体薪资面谈工作地点：阜城县经济开发区科耐尔机械有限公司（兰欧酒店旁）联系人：李经理联系电话：，有意者可电话咨询。

招聘钢结构拆图员2名。薪资范围为4000至7000元。提供食宿。工作地址位于阜城县城经济开发区，兰欧酒店旁边。

招聘钢结构详图员工作经验不限，工作地点阜城电话

[庆祝]安平食品包装厂招聘分割车间，18-55岁，包装，搬运，8:30-22:00左右工资5500-10000精加工车间，18-55岁，普工-刀手，8:00-生产结束工资5500-8000站台发货员，，25-45岁，14:00-24:00工资6000左右统计员，8:00-17:00，13:00-生产结束工资4500左右，男女不限，20-45岁叉车工一名，月工资6000-7000。（要求：需要有证）白条入库，7:30-17:00左右，月薪6000-7000精加工车间招临时工，工1名，日薪150，工人4人，工作时间8小时，日薪160元宰前卸猪（会剥皮的优先）赶猪一名工资4500左右时间，5点-下午3点[庆祝]熟食品车间招普工，主要是打包装，封袋，抽真空及其它年龄18-55，工资4800-6800，联系人，李老师同微

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光伏区招聘逆变器更换技术人员3-4人。要求持有高压电工证和登高证两证。

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招聘质量技术员。要求年龄22-35周岁，大专及以上学历，吃苦耐劳、学习能力佳。薪资福利包括基本综合薪资、加班费（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）、餐费补贴、高温补贴以及年终奖金2个月。综合工资范围为6000-9000元每月，具体根据技能情况定薪。提供餐补，可自由选择用餐，公司可提供快餐。每月5号之前发放上月薪资，可报销。工作时间为8小时双休，根据生产订单情况排班，可能存在平时加班和周六加班。工作地址为常州市金坛区德城路99号。

招聘电机技术员。薪资为7000至8500元。要求应聘者为异步电动机技术员，具备绘图能力，熟悉结构，且为机电一体化专业毕业。

招聘设备技术员，要有电工证底薪3800+加班费转正以后再调整薪资，看熟练度一金地址兴庆路联系电话

机械设计师 1、 年龄25-40岁，本科及以上学历，机械设计/机电工程等相关专业。 2、 有3-5年机械设计相关经验，熟练掌握机械原理者优先 。 3、 能够熟练使用AUTO CAD二维软件,掌握一种三维建模软件如UG、Pro/E等。 4、 有团队协作精神和良好的沟通能力、创新能力。

招聘：玻璃钢设计技术员8000-10000 薪资：8000-10000元/月 招聘岗位：玻璃钢设计技术员 招聘人数：2名 招聘条件：有工作经验 工作内容:设计 薪资：8000-10000，提供食宿 工作地点：冀州开发区南区

嘿，化工研发精英！我们期待你的加入，共同开启化学创新的新篇章！ 你的职责将包括化学产品的研究、开发与工艺优化，助力推动行业进步。 如果你： 1. 对化学领域充满热忱，专注研发工作； 2. 拥有硕士或以上学位，化学工程及相关专业背景； 3. 具备3-5年化工研发实践经验（若潜力出众的应届人才，我们也积极考虑）； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作精神； 5. 拥有突出的创新思维与解决问题的能力。 那就别再等待，快来加入我们！携手探索化学奥秘，共筑未来新可能！

至少十年以上机械设计经验 可以兼职 具体详谈

1、贯彻执行公司各项规章制度，全面负责本车间的生产、技术、质量、设备、安全等管理工作； 2、根据制造部下达的生产计划，组织车间生产活动，制定具体的车间生产方案，并落实至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时保质保量完成； 3、科学调配生产资源，保障车间批量稳定生产，控制生产成本，提升劳动效率与经济效益； 4、负责车间班组长的人员安排、考勤管理、劳动纪律监督，以及组织各级员工的技能培训与岗位指导； 5、强化车间现场安全管理，落实安全生产措施，杜绝各类安全事故的发生。

1. 负责公司生产设备的维护保养、新设备的安装调试及跟进，以及零配件的采购工作，确保设备稳定运行，满足生产需要； 2. 执行厂区设备月度与年度维保计划的实施与落实； 3. 动态掌握备品备件库存情况与使用消耗，制定采购方案，并完成相关资料归档； 4. 协助部门主管完成设备管理体系文件的编制与完善； 5. 主导开展设备技术改进与优化项目，提升设备运行效率； 6. 对设备故障数据进行统计分析，查找根本原因，制定改善措施，降低故障频率，提升维修品质，合理控制维护支出； 7. 组织协调相关人员及时处理突发设备故障； 8. 负责对设备维护管理人员开展维护技能培训与现场指导，参与生产部门安全生产技术培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉注塑机者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题分析能力和数据处理能力；

有不锈钢容器设计经验优先

油缸维修、翻新。

1、熟练掌握生产排程、物料管控及产能评估，具备制定标准化流程与作业规范的能力； 2、了解设备日常维护及常见故障的识别与处理； 3、善于挖掘提升生产效率的途径，能够通过数据分析实现持续改进； 4、带领团队达成既定生产目标； 5、具备良好的跨部门协作能力，保障生产顺畅运行，推动问题有效解决与闭环管理； 6、具有5年以上生产现场实战经验，3年以上团队管理经历，熟悉机械、铸造行业生产工艺流程。

岗位职责： 一、工艺方案与制程设计 1、负责机加工产品加工路径规划及工序安排。 2、编制工艺流程卡、作业标准文件（SOP）、检验规程，明确加工方式、定位基准与夹持方案。 3、设计、选型或优化工装、夹具、检具及刀具，提高加工精度与生产效率。 4、设定切削参数、加工次序与走刀轨迹，确保产品质量稳定且制造成本可控。 二、标准工时、产能与效率管理（IE 核心） 1、采用科学方法进行时间测量，建立机加工标准工时数据库。 2、评估设备生产能力与人员负荷，制定产能布局、人力配置及生产节奏计划。 3、实施产线平衡优化，消除制约环节，提升整体线体平衡率。 4、收集分析OEE、设备利用率、人均产出、合格率等指标，识别效率损失并推动改善。 5、制定工时定额与计件标准，为成本计算与绩效评定提供数据支持。 三、现场改善与精益生产 1、运用ECRS、5Why、VSM价值流分析等工具，减少等待、搬运、返工和过度加工等浪费。 2、推行SMED快速换模/换刀技术，缩短设备停机与切换时间。 3、优化工厂布局、物流动线及物料存放方式，降低在制品数量与搬运费用。 4、推动5S管理、TPM维护、改善提案及QC小组活动，持续提升现场运营水平。 四、成本控制与降本增效 1、分析机加工作业成本组成：刀具消耗、能源使用、人工投入、不良品、辅助材料等。 2、提出工艺改进、刀具替代、参数调整、工序整合等降本措施并落实执行。 3、降低报废率与返修率，提升一次通过率，有效控制制造成本。 4、参与报价过程中的工时评估与成本测算，提供准确的工艺与工时依据。 五、生产现场支持与异常处理 1、处理生产过程中出现的加工问题、尺寸偏差、装夹难题及效率不足等情况。 2、配合生产、品质、设备等部门排查设备故障与质量问题，制定纠正预防措施。 3、现场指导员工规范操作，确保严格执行工艺要求与作业文件。 六、文档管理与数据维护 1、更新维护工艺资料、工时记录、BOM清单、刀具目录及工装台账。 2、编制改善总结、效率监控报表、成本分析报告等文档。 3、推进工艺与作业标准化建设，沉淀可复制推广的改善案例。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、工业工程、数控技术等相关专业。 2、具备较强的现场实操能力，能及时应对加工异常、效率瓶颈与质量波动问题。 3、具有数据分析思维，能够统计整理数据、撰写改善报告并跟踪闭环结果。 4、沟通协调能力强，可协同生产、质量、设备、采购等部门共同推进项目落地。