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5-8千/月

文员经验不限本科渠道/机构客户开发（销售方向）对企业/机构（To B）销售经验企业服务

薪资：5-7k试用期根据能力定薪，转正后根据项目表现、业务能力和发展方向进行薪酬调整。表现优秀者可进入公司重点培养通道，未来可往城市拓展、城市负责人、总部运营管理方向发展。岗位亮点 1. 公司重点培养岗位，老板/总经办直接关注； 2. 不做普通文职，不做单一执行岗，未来重点培养为经营型干部； 3. 可以接触公司销售、运营、客户服务、人事、财务、AI工作流等核心模块； 4. 公司处于发展阶段，未来有新城市拓展、总部管理、项目负责人等机会； 5. 表现优秀者可参与新城市开拓、业务复制、团队搭建和经营管理。岗位职责 1. 协助公司推进城市拓展、新业务落地、重点项目跟进等经营事项； 2. 参与公司销售、运营、客户服务、人事、财务、行政等部门轮岗，快速理解公司业务模式； 3. 协助梳理各部门业务流程、管理流程、工作流和标准化SOP； 4. 参与目标城市的市场调研、客户画像分析、竞品分析、渠道资源整理； 5. 协助完成经营数据分析、会议纪要、项目计划、项目复盘、管理汇报等工作； 6. 跟进跨部门事项执行进度，推动任务闭环，及时反馈问题和风险； 7. 参与公司AI工作流、数字员工、自动化办公等项目建设； 8. 根据个人能力和发展方向，后续可分流至城市拓展方向或总部运营管理方向。任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、法学、人力资源、财务、企业管理等相关专业优先； 2. 逻辑清晰，表达能力强，能把复杂事情整理成清晰计划； 3. 执行力强，有责任心，能接受高频反馈和快速成长节奏； 4. 对企业经营、城市拓展、业务管理、项目管理、AI工具或自动化办公有兴趣； 5. 具备较好的文字整理能力，能写会议纪要、项目计划、调研报告、复盘报告； 6. 有学生干部、社团管理、创业项目、销售实习、市场调研、咨询实习经历者优先； 7. 不怕沟通、不怕下沉一线、不怕接触真实业务； 8. 能接受阶段性轮岗，愿意从一线业务中学习经营管理，而不是只做办公室岗位。我们希望你具备的特质 1. 聪明、踏实、抗压； 2. 有成长欲望，愿意主动学习； 3. 不只是完成任务，而是能思考为什么做、怎么做更好； 4. 对业务结果敏感，愿意接触客户、市场和真实经营问题； 5. 能听懂问题，也能主动发现问题； 6. 未来希望往城市负责人、项目负责人、经营管理岗方向发展。根据个人能力发展路径：城市拓展方向：参与新城市开拓、市场拓展、渠道建设、城市团队管理；晋升方向城市拓展管培生城市负责人 / 总部管理岗区域负责人 / 经营管理岗公司说明公司目前处于快速发展阶段，团队规模200人以上，业务围绕企业服务、企业合规、法律咨询、劳动用工合规等方向展开。我们希望找到具备成长潜力的年轻人，参与公司未来的业务复制、城市拓展、组织建设和经营管理。这个岗位不是普通文职岗，也不是单纯执行岗，而是公司未来经营型干部的储备岗位。我们更看重你的学习能力、执行能力、抗压能力和成长潜力。

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11月12日 14:48