一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，实操能力强，能胜任长期出差任务，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气现场休息，每三个月享受10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级任务，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合拟定设备维保方案，并跟进执行过程与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异）综合薪资：6000-8000 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温津贴、技术绩效奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持有三证的新人（低压、高压、高处作业证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术升级、加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，服务于全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等天气可暂停作业休息，每工作三个月享带薪休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，且持齐三类证件 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统的保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行全过程，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能胜任长期外派任务；需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休整，每满三个月可返乡休息12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

岗位要求: 本科及以上学历，1年以上风电叶片行业相关岗位工作经验。 岗位职责: 1、负责组织设备及配用工装的验收、安装、调试，设备档案建立，办理设备转固、调拨、转让、改造、报废等有关手续，组织特大、重大设备事故抢修及日常维护; 2、负责组织编制三大规程(设备使用、维护、检修)，编制设备大修、项修计划，对实施情况进行监督考核; 3、负责编制设备相关报表，组织设备相关数据的收集、统计和分析，不断优化设备使用和管理，组织设备技术改造方案的确定和实施; 4、负责对设备运行、设备管理及设备故障进行分析总形成月度、年度报告，并定期召开设备例会进行通报; 5、负责进行各种机械设备操作规程的编写、改进工作; 6、负责贯彻各工序安全操作规程及注意事项机械部分内容，保障安全生产; 7、协助各部门对相关技术人员和操作人员进行设备操作规程培训; 8、负责管理设备的维护、维修、保养记录的归档; 9、负责制订设备的年度大、中修计划和季、月检修(维护)计划并组织实施; 10、按照设备管理制度，负责组织实施大型设备的保养维护工作。 薪资待遇：8000-10000，入职缴纳五险，包吃住 工作时间：8小时，长白班 工作地点：河北省衡水市枣强县复合材料园内

职位描述 工作区域 ：安徽、山东、河南、湖北 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑，确保设备安全稳定运行； 2、开展风机故障排查与处理，执行巡检任务及其他现场服务工作； 3、服从现场负责人调度，主动落实各项工作安排，并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场和公司组织的各项技能培训与学习活动； 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有齐全的三证，理工类专业优先（有相关经验者专业不限）； 2、具有一年以上定检技改工作经验或半年以上风机运维经历； 3、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作意识； 4、能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备吃苦耐劳品质； 5、身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症； 备注：大区面试将根据所在地就近安排

任职要求： 1、 中专及以上学历； 2、 电力、暖通、弱电等相关专业； 3、 具备数据中心、工厂动力、物业基础设施等相关领域1年以上工作经验； 4、 年龄不超过45周岁； 5、 持有高压、低压电工证或制冷操作证者优先考虑； 6、 入职时须提供无犯罪记录证明、健康体检报告及非其他单位在职人员的证明材料

新能源：风电（工资高，要登高），光伏发电（不用登高，工资较低） 1、性别： 2、学历：中专以上学历 3、要求：21-40岁以内。 4、工作地点：比较偏离城市 工作单位：华能，华电，远景等国企央企，大厂。 薪资待遇： 1、五险一金，满勤情况下试用期工资4600左右，转正后5500-6000，都是税前工资。 2、食宿及正常 3、休假交通费由公司负责，上三个月休15，过节福利、年终奖、年假都有。

变电运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。 (2)负责设备异常处理：做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。 (3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。 (4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。 (5)负责与检修值的协同工作。 (6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (8)负责区域安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装维护拆除证、高压电工证 5、具有变电运维1-3年经验 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型优先考虑！ 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无封顶）+每天补贴（根据项目不同每天60-130元）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电脑补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职六险一金（社保归属地四川全国通用，按照底薪基数缴纳 2、额外项目补贴，高温补贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、入职报销职业健康体检费用 5、法定假日加班三薪 6、月休7-8天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 7、年底年终奖（1-2个月底薪） 工作地点：全国各地！可选意向区域。

岗位职责： 1、主导数据中心机房全生命周期内弱电系统的建设与实施管理工作； 2、组织内外部资源协调，推动项目高效执行，协助保障项目顺利落地；负责施工期间的交付管控、跨部门协作及项目收尾阶段的技术支持工作； 3、承担数据中心动环监控、电力监控、安防系统、门禁控制、视频监控、PLC/DDC、DCIM系统、大屏可视化、无线通信、消防弱电等系统的图纸审查、专业深化设计及现场技术指导；能独立应对弱电系统建设过程中的技术与管理挑战； 4、负责弱电系统现场设计方案优化、综合管线布局规划、工程量核算及招采配合等相关工作； 5、统筹弱电工程项目施工全过程管理，落实进度、质量、成本控制要求，完成阶段性汇报与项目总结；协调本专业与建筑、结构、景观、装饰、水暖、消防、电气、运营商接入、客户侧综合布线等多专业的对接配合； 6、深度参与项目实施、竣工验收、交付前系统测试及系统移交运维等关键环节的专业工作； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，自动化、通信工程、机电一体化等相关专业背景； 2、具备5年以上数据中心弱电系统工程建设与交付管理经验，精通PLC/DDC、DCIM、安防、通信、消防弱电等专业技术及管理流程；至少参与过两个单体建筑规模达2000个机柜以上的数据中心建设项目； 3、熟练操作各类办公软件，掌握CAD等专业绘图工具的应用； 4、熟知国家及地方相关技术规范，了解项目建设各阶段中多专业协同作业流程；具备优秀的沟通表达能力，具有较强的组织协调与项目管理能力。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受小白 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息10天，带薪休假。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

长期招聘二宝/激光焊工 焊接电箱防护棚，车间隔离 现货+定制 常年有活，不放假 工资月发 城东工业园区 电话：

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肖张医疗器械厂，招聘二保焊工3名，有焊工证优先，常年有活、计件工资 、按月发放！ 办公室文员一名。 电话☎:

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本公司招收一批做过风力发电叶片维修的技工。有班组或者个人和我联系。

甘肃酒泉金风风机运维工程师，要求有工作经验，面试通过，待遇优可观，月休6天

河北保定风瑞招聘风叶维修老师傅，工资待遇1.3W到1.5W，（技术过硬，待遇可以详细谈）咨询电话王经理，

风电叶片技改维修熟练工，工资月结，

岗位职责： 负责公司入校产品（网上阅卷系统）的安装部署、功能讲解、使用培训，以及用户需求的收集与整理； 岗位要求： 1) 计算机或软件相关专业，年龄22-33岁； 2) 熟悉Linux系统，掌握MySQL数据库操作，具备网络调试及服务器配置经验； 3) 能适应出差安排，深入理解业务场景，与各方人员有效沟通，推动项目落地。

建筑给排水设计师，具备暖通设计能力者优先考虑，有设计院工作经验者更佳

变电运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的指导下，贯彻落实公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保执行到位，对操作规范性、作业安全及人员安全承担直接责任。 (2)负责设备异常情况处置：提前做好事故预判与应对准备，降低事故发生概率，保障机组稳定高效运行；当设备出现异常或突发故障时，服从检修经理、副经理调度指挥，迅速采取有效措施并如实反馈处理情况。 (3)负责当值期间区域内运行指标管理，监测资产运行状态变化趋势，及时分析异常数据，优化调整运行方式，确保风电场运行安全、经济、高效。 (4)负责当值期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作任务等运行资料的自查与整改，确保所有数据真实、准确、完整。 (5)配合检修值班团队开展协同作业，保障运行与维护工作无缝衔接。 (6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新、区域设备信息整理及上报等工作。 (7)负责设备缺陷的跟踪治理与消除，参与故障排查与处理，持续维护设备信息台账及相关资料的准确性与时效性。 (8)完成区域安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强抗压能力，吃苦耐劳，服从公司项目调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状 4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运行维护相关工作经验 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流风机机型者优先录用 薪资构成： 年薪8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（视项目差异为60-130元/天）+交通补贴（往返距离小于250公里按250元/月发放，超500公里按500元/月发放）+电脑使用补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即办理六险一金（社保参保地为四川，全国通用，缴费基数按底薪标准执行） 2、享有额外项目补助及高温季节补贴 3、实行区域责任制，绩效达标可享奖励（500--2000元） 4、入职后报销职业健康体检相关费用 5、法定节假日加班享受三倍工资待遇 6、每月安排休息7-8天，调休时间充足并按规定落实各项即时福利 7、年终发放奖金（相当于1-2个月底薪） 工作地点：全国范围内分配！支持申报意向区域。

1，年龄40岁以下，大专及以上学历，工民建、水利水电工程等相关专业，具有专业职称证； 2.熟具备水电工程的基础知识和技能，熟悉水暖、电气、给排水等相关领域的施工和管理；能独立解决施工现场的水电类技术问题；能独立审核计算工程量及材料使用计划。 3.5年以上房地产公司或建筑公司水电工程工作经验，能独立完成水电施工项目，有较强的现场协调能力。 4.熟练使用办公软件

工作内容 1、参与建筑项目中给排水系统的方案设计与整体规划； 2、承担给排水工程的图纸绘制、技术审核及优化调整； 3、配合项目管理工作，保障设计方案满足规范标准及客户需求。 任职要求 1、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、熟练操作专业设计软件及相关技术工具； 3、具备相关工作经验

岗位职责: 1.负责建筑暖通系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作； 2.参与项目前期技术调研，提供专业设计方案建议； 3.与客户及项目组保持有效沟通，确保设计方案符合客户需求与项目要求； 4.对设计方案开展成本评估与优化，提升设计的经济性与实施效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立处理设计与施工中出现的技术问题； 3.拥有扎实的暖通系统设计实践经验； 4.熟悉并能熟练运用相关专业设计软件及工具。

给排水、暖通设计，全职，要求有设计院工作经验行，公司有五险，有法定节假日

干过光伏设计，商务，本公司主要招聘设计师兼商务，待遇可观，干过的优先，

设计涉及流体力学。 职责： 负责系统流道结构设计、压力损失核算、流速分布仿真及流体分配均匀性优化，确保系统在能耗与运行效率之间实现最优匹配。 · 所需技能： · 熟练掌握计算流体力学（CFD）工具（如 ANSYS Fluent, COMSOL Multiphysics）。 · 具备扎实的流体力学理论知识。 · 能够对仿真结果进行数据分析与解读，并提出有效的优化建议。

建筑暖通设计师，具备给排水设计经验者优先，有设计院工作经历者更佳