有我们的老师给培训培训合格后再去教学员学员科目一科目四理论学习

岗位职责: 1.负责化妆品产品的推广活动，开展现场讲解与销售引导； 2.组织团队培训工作，确保成员全面掌握产品特性与使用方法； 3.分析顾客实际需求，提供针对性的产品推荐与护肤建议； 4.运用良好沟通技巧，及时回应客户疑问，促进订单达成； 5.汇总市场一线反馈信息，协助优化整体推广方案。 任职要求： 1.具备出色的表达与沟通能力，能有效吸引并维系客户关注； 2.热爱美容护肤行业，具备理解客户需求的敏锐度； 3.服务意识强，善于倾听并给予专业、细致的解答； 4.学习能力强，可迅速熟悉新产品知识并灵活运用于实践。

修正药业斯达舒事业部诚聘培训老师3名 工作要求及内容： 需具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有亲和力与感染力，工作经验不限，企业有内训、培训上岗，主要讲解中医基础，舌诊辩证，产品知识培训

岗位职责： 1、规划并讲授养生类课程，确保内容具备科学性与实用性，贴合学员实际需求； 2、结合市场动态与学员反馈，持续迭代课程体系，提高教学效果与满意度； 3、参与健康主题讲座、沙龙等活动的组织与执行，助力品牌知名度提升； 4、维护学员关系，提供针对性的健康咨询与专业指导服务； 任职要求： 1、掌握扎实的中医养生、营养学等相关领域的专业知识； 2、具备良好的语言表达能力与亲和力，擅长人际交流与互动； 3、有健康行业授课经历，能独立完成课程设计及活动实施； 4、热爱健康事业，富有责任心，具备团队协作意识。

岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职引导、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工职级与发展需求，定制差异化培训计划，并跟踪落实培训成果； 3. 配合各部门推进人才识别与绩效优化工作，为组织运营提供专业支持与决策参考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 拥有3年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及成效评估环节； 3. 具备出色的沟通协作与统筹规划能力，能够高效联动团队及跨层级人员开展工作； 4. 具备互联网、保险、家居、地产中介等行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、负责保健品推广活动中的现场宣讲与销售引导，增强品牌影响力及客户信赖感； 2、组织会前培训工作，确保团队成员熟练掌握产品信息与营销方法； 3、进行客户健康需求评估与科普宣教，提供针对性的健康建议与产品搭配方案； 4、通过有效互动交流，及时回应客户关切，促进销售转化达成； 5、汇总市场一线反馈信息，协助优化销售流程与产品宣传策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，健康、医药、营养等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力与沟通技巧，能有效吸引并维护客户关系； 3、认同大健康行业价值，积极进取，具备明确职业方向，可接受常态化出差； 4、服务意识强，善于倾听客户诉求，并给予专业、细致的解答与建议； 5、学习能力强，能迅速熟悉产品内容并应用于实际推广场景中。

岗位职责： 1、负责保健品推广活动中的现场宣讲与销售推动，增强品牌影响力并建立客户信赖； 2、组织开展会前培训，确保团队熟练掌握产品核心知识及销售方法； 3、分析客户需求并开展健康科普，提供针对性的健康指导与产品搭配建议； 4、通过积极互动，准确回应客户关切，促进销售转化达成； 5、汇总市场一线信息，协助优化销售策略与推广执行方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，健康、医药、营养等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于吸引并维护客户关系； 3、认同大健康行业价值，工作积极主动，能接受常态化出差安排； 4、具有良好的服务心态，能够细致倾听客户诉求并给予专业解答； 5、学习能力强，可快速理解产品内容并有效应用于实际推广场景。

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，规划并落地各类员工培训方案； 2. 探索新颖的培训形式与工具，增强培训成效及学习参与感； 3. 推动内部知识沉淀与共享，加强部门间协同与经验交流； 4. 开展培训效果跟踪与分析，持续迭代优化课程内容； 5. 关注行业前沿动态，引进先进的培训理念与实践技术。 任职要求： 1. 具备扎实的培训实操经验，能独立主导培训项目的策划与实施； 2. 熟悉多样化培训方式，善于调动学员积极性与学习热情； 3. 具备出色的表达能力与团队合作意识，可清晰传递复杂信息； 4. 深度了解电子商务领域，具备快速适应业务调整的能力； 5. 积极面对挑战，拥有强烈的责任意识与创新思维。

岗位职责： 1、依据企业实际需要，策划并完善培训课程体系，增强员工专业能力； 2、负责培训项目的执行与落地，保障培训成果符合既定目标； 3、汇总参训人员反馈意见，不断优化课程内容与授课形式； 4、配合搭建企业内部知识管理系统，推动知识资源整合与共享。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和讲授技巧，能有效调动员工学习积极性； 2、了解电子商务领域，具备行业培训经历者优先考虑； 3、具备优秀的统筹协调能力，可高效推进培训各项工作流程；

岗位职责： 1、规划并主讲养生类课程，确保教学内容具备科学性与实用性，贴合学员实际需求； 2、结合市场动态与学员反馈，持续迭代课程体系，提高授课质量与学习体验； 3、协助组织健康主题讲座、沙龙等线下活动，推动品牌知名度提升； 4、维护学员档案关系，提供针对性的健康建议与咨询服务； 任职要求： 1、掌握扎实的中医养生、营养学等相关领域的理论知识； 2、具备良好的语言表达能力与亲和力，擅长与学员互动交流； 3、具有健康领域授课经历，能独立完成课程设计及活动落地执行； 4、认同健康产业发展理念，富有责任心，具备团队协作意识。

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岗位职责 1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课，包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评 2.负责学员辅导、答疑跟进，提升教学满意度 3.参与线下集中教研培训、集体备课，完成课程打磨与教学优化 4.接受全国各地区授课安排，服从教学调度，保障教学质量与学员满意度 任职要求 1.本科及以上学历，优秀可放宽至大专，年龄25-40岁 2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先 3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强，了解时政优先 4.能接受全国出差，可连续授课10-12天/期 5.无经验者可参与线下免费集中培训（培训时间一个月），考核通过即可上岗 薪资待遇 1.课酬标准：9k-14K 2.全国出差： 3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励 4.大机构背书，课源充足，合作有保障

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

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岗位职责: 1. 负责金融相关课程的讲授与内容设计； 2. 协助开展培训活动，提升学员专业知识与实操能力； 3. 根据培训目标，参与课程体系的优化与更新。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和教学组织能力； 2. 对金融领域有较深入的理解和实践经验； 3. 具备较强的责任心和良好的职业素养。

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