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岗位职责　　  1.技术问题支持：负责全国范围内高难度、紧急的现场设备故障排查、修复及调试任务。作为核心技术支持，带领并协助初级工程师攻克技术难关。 2.客户关系与技术支持：面向重点客户提供高水平的技术响应与沟通服务，建立稳固的技术信赖关系。承担新设备的首次安装、调试验收及客户进阶培训工作。 3.技术知识管理与沉淀：编制、校对并维护产品维修手册、典型故障案例库、内部培训资料等文档。归纳现场常见问题，输出技术分析报告，向研发与生产端反馈改进建议，助力产品优化。 4.团队指导与培训：在日常工作中践行“传帮带”机制，指导初级技术人员成长，提升团队整体专业能力。定期开展内部技术交流与培训活动。 5.服务流程优化建议：结合一线实践经验，从技术层面提出服务流程、工具配置及备件管理的改进方案。 任职资格 1.学历与经验：大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业背景，具有5-8年机械制造行业现场售后服务经历，具备独立解决复杂技术问题的丰富经验。 2.技术背景：熟练掌握公司产品涉及的机械传动、液压系统等相关技术。能准确识读机械与电气图纸，熟练操作各类检测仪器及调试软件。 3.出差能力：能够胜任高频次、长期性的全国范围出差任务。

岗位职责　　  1.团队日常管理与指导：合理安排每日服务任务，协调服务工程师的工作分配。针对复杂技术问题为工程师提供指导与支持，必要时亲自赴重点客户现场处理问题。监督团队整体工作效率与服务质量。 2.客户服务与关系维护：主导客户投诉升级及重大质量事件的应对与解决，确保响应及时、处理有效。定期开展客户回访工作，持续巩固核心客户合作关系。 3.流程执行与优化：落实售后服务全流程管理（涵盖接单、派工、现场服务至回访闭环），推动服务流程的标准化建设，并持续进行优化改进。 4.培训与能力提升：策划并实施团队内部技术培训，强化成员专业技能。负责编制和更新产品故障案例库、维修操作手册等技术资料。 5.数据汇报与分析：汇总分析售后服务关键数据（包括响应时效、问题解决率、客户满意水平、备件使用情况等），定期向上级提交绩效报告与客户反馈，助力产品迭代优化。 任职资格要求 1.学历与经验：大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业背景，具有5年以上机械行业技术服务工作经验，其中至少2年从事售后服务管理相关岗位。 2.技术能力：掌握扎实的机械、电气及液压/气动系统知识，具备独立判断并排除公司产品复杂故障的能力。 3.管理能力：具备小型团队管理或项目统筹协调的实际经验。 【优先考虑项】：熟悉客户关系管理系统及现场服务管理工具的操作应用。有技术文档编写及培训材料开发经验者优先。了解质量管理体系中关于售后服务的相关规范要求

岗位职责 　　  1.辅助性现场服务：在高级工程师的带领下，参与设备售后支持工作，执行已判定故障的标准部件更换任务。 2.基础问题处理：独立解答常见客户技术咨询；在清晰指令下，完成既定的、标准化的故障诊断流程操作。 3.服务支持与文档：负责服务前所需工具及备件的核对与准备。如实记录现场服务过程中的运行数据、耗材及配件更换情况，并配合完成初步服务报告编写。保持与客户的有效现场沟通，实时向项目负责人汇报现场进展。 任职资格 1.学历与经验：大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景。具备1-2年机械或自动化设备相关领域的技术服务或维护工作经验。 2.技术基础：掌握机械传动与电气控制的基本知识，能够识读常规机械图纸和电气原理图。熟悉PLC、伺服或变频器等控制系统者优先考虑。具备较强的实操能力，乐于从事一线技术类工作。 3.出差能力：能胜任高频次出差任务，身体健康，适应灵活的工作地点安排。

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