带初三班课及给孩子上小组课，薪资6000-15000，管吃住，可入五险一金。

全职坐班老师，不考虑兼职教师，固定双休 岗位薪资： 无责底薪3500元+课时提成 岗位职责： 1、承担初高中相关学科的日常教学任务，保障教学效果与质量； 2、依据教学安排及课程规范，完成备课、授课、课后辅导及测评工作； 3、参与教研活动、课程建设与教学评估，不断提升教学水平； 4、配合学校各项活动开展，营造积极和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业，教育类专业优先考虑； 2、持有初中及以上教师资格证，具备实际教学经验者优先； 3、热爱教育行业，品行端正，具备较强的责任意识与职业操守； 4、沟通表达能力强，富有团队协作精神，能与家长保持良好交流。

负责初三班级授课及学生小组辅导，薪资6000-15000，提供食宿，符合条件者可缴纳五险一金。

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与发展前景！！ 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区分布广泛，支持返乡就业。 （河南郑州，河北石家庄，山东济南等） 亮点三：薪资福利优厚。基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年晋升一次。每三个月调薪一次，每次月收入增加1000元。 亮点五：提供免费住宿，配备独立卫浴，享有教师用餐补贴。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担初/高中理科课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的整理及教学工具的开发工作 任职要求： 1.具备扎实的理科学科基础和授课能力 2.能够调动学生对理科课程的学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

诚聘高三复读部各学科教师 要求：具备丰富教学经验，须完整带过至少一届高中课程 薪资待遇：综合收入约一万五千元＋五险一金 工作地点：景县一中

教育集团诚聘英才：高薪无忧，未来可期！！！ 招聘岗位：高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业（河北、河南、山东） 亮点三：待遇优厚 基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升迅速，每半年一次晋升机会 每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元 亮点五：提供住宿，发放教师餐补

招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势 1. 三个月快速成长为优秀教师（资深教师全程指导，一对一帮扶） 2. 校区覆盖全国多个城市，可根据生源地就近安排工作；（包括山东济南、河南郑州、山西太原、河北石家庄等地） 3. 薪酬待遇优厚。由基础薪资+教学绩效+提分奖励构成，实习期月薪不低于5000元，本科毕业生年收入6万起，硕士研究生年收入10万起，上不封顶 4. 晋升机制高效，每半年组织一次晋升评审，每三个月进行一次调薪，每次上调1000元 5. 提供免费住宿，任职教师享受餐费补贴

1.具备教师资格证书 2.本科及以上学历 3.工作认真负责，对教育事业充满热情

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

邯郸市魏县泊口镇 小区水电孔。83孔1个。63孔4个。38孔8个 一共13个孔350元。能打的联系我。 招打孔

馆陶县蜜柚影咖招聘服务员一名，寒假工一名，年龄18——28周岁，有冷饮或拍摄短视频或者直播经验的优先录用，工作环境好，工资待遇面议，电话

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谁后天有时间做保洁。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的整体规划，精心设计教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备优秀的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+全面福利+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等激励措施齐全 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周一周二休息，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，高效组织课堂教学； 2、落实各项教学服务工作，保障教学流程顺利执行； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、维护课堂秩序，确保学生在校期间的安全与纪律管理； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：教育类或师范类相关专业，具备1年以上初中（数学/英语/物理）学科授课经验，有班课教学经历者更佳； 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通与组织能力； 4、学科基础扎实，擅长题目解析与讲解； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，愿意投身教学及教学服务工作，能适应教育培训机构的工作节奏与时间安排； 6、须持有初中相应学科教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资+完善福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备系统的教学培训机制，定期开展专业培训，助力教学能力提升 4、享受高收入、人性化管理、评优奖励、业务深造等，待遇对标学校教师标准 工作时间： 春秋季：每周一二休息，周内进行教研、备课及师训，周末按课表授课 寒暑假：按课表安排上课，课程结束后可享短期寒暑假期

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理相关事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：根据课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

岗位内容： 1. 负责初中物理课程的教学实施，包含课堂讲授及配套实验指导。 2. 制定教学方案与教学材料，并结合学生实际情况进行动态优化。 3. 带领学生开展物理实验与课题探究，提升其科学思维与创新能力。 任职要求： 1. 拥有教育学、物理学或相近专业背景。 2. 具备初中阶段物理学科授课经验。 3. 熟悉各类物理实验器材的操作与使用。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 急招小初高 各学科老师教学工作（科学语文社会急需入职排课），包括备课、授课、批改作业等； 制定教学计划和教学大纲，根据学生的实际情况进行教学调整； 参与教学研究和教学改革，不断提高教学质量； 与学生家长保持沟通，反馈学生的学习情况，共同促进学生的成长； 参加学校组织的教研活动和培训，不断提升自身的教学水平。 任职要求： 熟悉初高中文化课教材，掌握教学方法和教学技巧； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的关系； 热爱教育事业，具有责任心和敬业精神。

【岗位职责】 1、承担学校日语教研任务，制定教研方案，落实教研实施； 2、负责教学品质监督与指导工作； 3、根据校区实际招生情况，设计并优化教学课程体系； 4、主动参与各类教学教研活动，协同开展市场推广支持； 5、完成校方安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语相关专业，或毕业于海外高校； 2、具备日语能力考试N1证书，或日语专业八级资质； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、具有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供具竞争力的薪资结构，高比例提成，丰厚奖金激励； 2、健全的社会保险保障； 3、系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利、带薪休假； 7、年度奖金、年终境外旅游奖励。

有责任心，有上进心，有团队精神。

智校伴学老师岗位核心工作内容 1. 承担日常教学任务，按课时为学生提供伴学辅导，每课时费用40元。 ​ 2. 课后需为学生提供十次抗遗忘复习服务，帮助巩固学习内容，强化记忆效果。 ​ 3. 岗位要求具备大学英语四六级证书，或经考核确认英语词汇量达到3500个及以上。 ​ 4. 入职流程中，面试、培训及考核环节均免费，无任何额外费用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：线上一对一英语辅导，长期兼职 1.依托在线平台开展个性化教学，协助学生掌握英语词汇知识； 2.保持积极互动与良好交流，提升学生参与度与学习积极性； 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力和耐心细致的态度 2.熟悉学生英语学习特点，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任意识，愿意为学生学业进步提供持续支持

急聘大学生家教！轻松实现知识变现 你是否想利用课余时间提升能力、赚取零花钱？现急寻优秀大学生加入家教团队，用专业知识点亮他人成长之路！ 岗位职责： 1. 针对中小学生学科薄弱点，定制个性化辅导方案，精准攻克数学、英语、物理等科目难点。 2. 耐心讲解知识点，通过趣味例题、互动提问激发学习兴趣，帮助学生建立学科思维。 3. 课后及时反馈学习情况，与家长保持高效沟通，同步调整辅导策略。 任职要求： -本科及以上在读，数学、英语等主科成绩优异，有相关辅导经验者优先。 -表达清晰有条理，亲和力强，能快速与学生建立信任关系。 -时间灵活，每周可稳定投入2-4小时，责任心强，认真对待每一次辅导。 你将获得： -丰厚时薪（50-150元/小时），薪资日结不拖欠，轻松覆盖生活费。 -积累教学经验，提升沟通与逻辑思维能力，为简历加分。 -灵活排班，兼顾学业与兼职，拒绝时间冲突烦恼。 有意者请投递个人简历（注明擅长科目+成绩），我们会尽快安排面试，期待优秀的你加入！ 需要我帮你根据特定辅导科目（如数学、英语）或目标学生年龄段（如小学、高中），调整这份文案的侧重点吗？

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 带领学生朗读单词、句子，辅导背诵单词及句型，语法课程需讲解相关语法知识 要求兼职人员长期稳定，具备责任感与良好的沟通亲和力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助在线工具开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇知识 2.保持积极互动氛围，提升学生参与度与学习主动性 任职要求： 1.热爱教育事业，拥有良好的表达能力与耐心细致的品质 2.熟悉英语学习规律，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任意识，愿意助力学生成长与学业提升

岗位职责: 1. 负责小学至初中阶段数学课程的教学工作 2. 结合学生实际情况制定个性化教学方案 3. 参与教学资料的研发与持续优化 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通亲和力 2. 能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3. 有较强的责任心，能按时保质完成教学任务 4. 可长期稳定、全职工作，能接受晚间辅导，具备2年以上相关经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助在线平台开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇内容 2.保持积极互动与有效交流，提升学生参与度与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力和细致耐心的态度 2.熟悉学生英语学习过程，能制定并执行科学合理的学习方案 3.具备责任感，愿意为学生学业成长提供持续支持

【岗位职责】 1、承担学校日语教研相关工作，制定教研方案并组织实施； 2、负责教学过程的质量监督与指导； 3、根据校区招生实际情况，开发并优化教学课程内容； 4、主动参与各类教学教研活动，协同开展市场推广支持工作； 5、完成校方安排的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语专业背景，或毕业于海外高校； 2、具备日语能力考试N1证书，或通过日语专业八级； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、拥有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供行业具有竞争力的薪资结构，高比例提成与丰厚奖金； 2、缴纳完善的社会保险； 3、享有系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、配备舒适宜人的办公环境； 5、组织多样化的员工文娱活动； 6、享受节日福利及带薪休假； 7、发放年终奖，并组织年度海外旅游。