岗位职责1. 在电厂现场学习，了解电厂运行环境与安全管理规定。 【岗位要求】 1. 电气自动化、机电一体化、机电设备维修、电气技术等相关专业，接受应届毕业生、无经验亦可。 2. 愿意长期稳定发展，踏实肯干，想学一门实打实的技术，不招收短期过渡人员。 3. 能够接受长期工地驻场、省内短途出差，适应工程项目工作节奏。 4. 服从管理、责任心强，沟通踏实，愿意跟着师傅和项目经理稳步提升。 【福利待遇】 1. 月薪4000–10000元，零基础应届生统一有人带，薪资稳定，按月发放。 2. 薪资根据个人学习进度、实操能力、独立上岗情况持续上调，技术越好薪资越高，晋升透明。 3. 项目包吃住，出差补贴、节日福利、劳保用品齐全，工作稳定、项目充足。 4. 纯技术岗长期发展，不用跑业务，专注学习工程机械电气维修、设备维保核心技术，适合长期干、稳定干。 工作地点：邯郸及外省工程项目驻场、长期出差 岗位优势 1. 零基础可学、全程师傅带教，不用自己摸索。 2. 应届生友好，专业对口，发展稳定。 3. 薪资梯度上涨，多劳多得、技术值钱。 4. 项目稳定，常年有活，适合长期稳定就业。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

上班时间：8:50-11:00 12:30-17:50 试用期薪资3800元（2500无责底薪+400房补+300交通补+300餐补+300全勤） 试用期3个月，单休制。 表现优异者可提前申请转正 转正后薪资4300元（2800无责底薪+300房补+300交通补+300餐补+300全勤+300绩效） 单休，每月额外享有一天调休假 转正后享有月度奖励、季度奖励及年终奖励 入职满一个月即可享受节日福利待遇 入职满一年可获得生日现金补贴 福利待遇： 1、提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升发展路径 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等） 3、定期组织员工活动，如生日会、聚餐、团队建设、旅游等福利项目 4、工作内容轻松，氛围愉快，事务性工作较少，工资按时发放不拖欠 岗位要求： 1、年龄需满22周岁及以上 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 职位描述：负责社群运营，整理客户信息，开展售前咨询与售后服务，办公室固定坐班，零经验可上岗，由组长带教 1、每日在群内按固定时间发布直播链接，提醒会员客户准时观看 2、处理客户部日常事务，维护客户关系，及时与客户沟通，协调解决客户问题

【岗位职责】 1. 协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2. 协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，满足用户需求； 3. 经常与客户进行沟通，与客户保持亲密联系； 4. 组织、协调宣传企业产品，提升企业形象。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（能力优秀可放宽要求）； 2. 有上进心，具备主动学习的意识； 3. 独立自主性较强； 4. 心态乐观，情绪稳定。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+奖金+补助+提成； 2. 免费提供住宿，家具齐全，办理五险； 3. 定期团队活动； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放； 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖； 6. 为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。 【我们能提供】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围； 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持； 3. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。

管道安装招聘两名小工，要求能吃苦耐劳，熟练使用电动工具，年龄在18至45岁之间。工资按月结算，提供食宿。有意者可报名。

周六日兼职吃苦耐劳阳光活泼积极向上有团队精神有责任心有经验优先录用年满18周县城附近有工作经验的优先招工人数:周六日兼职工作地址:面试地址：新天地六楼

邯郸市魏县招强电

焊钢架，

明天招聘小工一名，6点出发，7点上班，工作9个小时，工资240元。要求自备电动车，路程约13公里。需吃苦耐劳，耍滑者勿扰。工作内容为搬运物品，较为辛苦。工资下班结算，有意者可报名。

对接总包项目部，协助总包及甲方办理绿色建筑验收

招工地助理一名，要求会简单账务，会开C1车，要求能吃苦耐劳。

招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

要求25-35形象好气质佳，具有良好的沟通能力，大专以上文凭

岗位职责： 1.负责装修项目施工现场管理，监督施工工艺执行与质量把控 2.依据国家及行业规范开展施工过程检查，及时发现并整改质量问题 3.参与深化设计图纸绘制与优化，确保设计方案可实施性与合规性 4.编制并动态调整施工进度计划，协调各方资源保障工期目标达成 5.整理归档项目资料，协助完成竣工验收及交付工作 任职要求： 1.熟悉建筑装饰装修施工流程、工艺标准及验收规范 2.具备基础绘图能力，能使用CAD等工具进行简单深化设计 3.具有良好的计划统筹与现场协调能力，责任心强、细致严谨 4.吃苦耐劳，适应工地现场工作环境，具备安全意识 5.学历不限，有装修项目现场管理经验者优先

基础硬性条件：办公软件（Excel函数/PPT排版）、沟通协调能力、细心度（文件归档/流程跟进） 进阶需求：会议组织、费用报销审核、固定资产管理、跨部门对接经验（根据公司规模调整）； -软素质：责任心、抗压性、服务意识（行政多为事务性工作，需高效落地）（中高端行政主管）、（基础行政岗）、校企合作（应届生储备）。

装修项目，在永年标准件城7号门，要有经验的生产经理，能根据图纸提料、各工序衔接清晰，能提前妥善安排工人、工期，有责任心

独立完成项目建议书、可研报告的编制。 沟通能力强。 会开车。

岗位职责： 1、侵权监测：根据影视片单，通过工具或人工，对视频等内容在全网进行巡查，排查未经授权使用的侵权线索并进行标注和数据分析。 2、证据保全：对侵权线索进行证据保全。 3、数据报告：分析侵权趋势、统计侵权数据，完成监测报告，优化维权策略。 4、版权管理：建立影视片单的版权资产库，登记版权信息，定期核查授权有效性。 5、客户沟通：与客户沟通维权需求，制订影视版权管理策略。 6、维权协助：协助律师通过诉讼和非诉等方式对侵权线索进行维权。 任职要求： 1、专科以上学历，统计学、应用数学、计算机等理科相关专业，有数据分析、数据运营岗位工作经验者优先； 2、具有数据分析及运营的工作经验，精通Excel等基础数据分析工具； 3、对影视行业有关注、爱好和了解，能深入学习并研究影视剧新媒体发行渠道，并立志专注于影视版权管理领域。 岗位福利： 1、工资4000元；试用期两个月，试用期工资3500元。 2、良好的晋升机制以及广阔的薪资提升空间。 3、五险；朝九晚六，双休。

招聘职位：工程项目总经理（房地产项目） 薪资：面议。 岗位职责： 1、统筹施工生产安排，合理调配人力、材料、设备等资源，全面把控项目在质量、进度、安全及文明施工等方面的管理目标达成； 2、主持所辖项目自开工至竣工验收、结算全过程的组织与管理工作； 3、依据公司制定的成本管控指标，落实项目成本管理措施；关注市场行情变化，深入开展价格调研与比对，持续提升企业市场竞争力； 4、精通设计图纸内容，掌握现场施工进展，发现偏离设计标准的情况及时纠正并落实整改； 5、牵头开展各阶段工程的验收及结算组织工作； 6、及时应对和解决施工过程中出现的技术难题，有效协调与建设单位、监理单位、分包单位及相关政府管理部门之间的关系，保障项目顺利推进； 7、严格按照施工图纸和合同约定组织施工，确保项目按时交付，达成业主满意度； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备10年房地产开发领域工作经验者优先考虑； 2、土木工程或建筑工程类专业背景； 3、熟悉国家及地方相关法律法规和政策要求，掌握施工现场管理体系； 4、具备出色的项目规划、组织执行、协调沟通及决策判断能力； 5、持有一级建造师或二级建造师资格证书者优先，有河南金沙地产、河南冶都置业、天正地产从业经历者优先。

岗位职责： 项目经理需全面负责项目的规划、组织、指导及监督工作，涵盖日常运营、维护管理、客户服务以及财务管控等方面。通过科学管理和高标准服务，确保项目顺利达成既定目标，持续提升客户满意度与项目价值。 任职要求： 年龄35~40岁，能接受出差安排；具备出色的沟通能力，拥有良好的团队协作意识与合作精神，具有团队管理经验，能够有效把控项目质量与进度；有大学团餐项目经验者优先考虑。 岗位福利： 月薪6~8k。 加分项： 具备餐饮行业相关从业经验者优先。

岗位职责:数据审核 信息回复 任职要求: 满18周岁 薪资待遇：奖金提成模式 综合薪资在3000-5000 可居家办公 时间自由24h随时上线工作 有无经验均可！ 会基本电脑操作就可 别的不会安排老师带领 我们是一个年轻有氛围的团队 工作轻松自由 欢迎加入我们的团队

岗位职责： 1. 全面负责电厂技改、检修类建筑项目的现场管理与统筹协调工作 2. 组织编制施工方案、进度计划及安全技术措施，并监督落实执行 3. 管理项目团队（含持证安全员），把控质量、安全、成本与工期关键节点 4. 对接业主、监理及分包单位，及时处理现场问题并确保合规交付 5. 组织项目资料归档、验收及结算相关工作 任职要求： 1. 持有二级及以上建造师证书优先、建筑工程或机电工程专业优先 2. 具备电厂技改、检修类项目管理经验，熟悉电力行业施工规范 3. 持有有效的安全员证，具备较强的安全风险预控与应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验 5. 学历不限，需具备扎实的现场实操能力和问题解决能力

1. 通过电话渠道与潜在客户进行有效沟通。 2. 挖掘并理解客户需求，协助客户完成相关手续，推进线上签约流程。 3. 整理、归档及管理客户资料，做好客户维护工作。 二、工作时间 早上8:30—12:00，下午1:00—5:30 固定周日单休，法定节假日正常休息。 三、招聘要求 1、年龄16—30岁。 2、具备良好的语言表达与沟通能力，情绪稳定。 3、执行力强，能适应客服类工作节奏。 4、应届毕业生同等对待。

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术方案及研发实力等方面均位居行业前列。目前年营业收入超过40亿元，位列全国农药制剂企业前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，倡导用户导向、贡献为本、持续反思，致力于打造基于价值创造与核心能力沉淀的可持续发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销类相关专业优先 三、工作职责 1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场使用反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与营销任务； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

岗位职责: 1. 负责汀洋机械海外运营事务，保障各项业务有序推进 2. 与境外客户保持顺畅交流，建立并维护长期合作关系 3. 整合内部协作资源，提升运作效能及客户体验 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能高效响应国际客户的各类需求 2. 具备独立作业能力，擅长项目进度的规划与执行 3. 富有团队协作意识，能够与成员协同配合，共同达成工作目标

岗位职责： 1) 日常运营管理 i. 协助团队开展日常事务性工作，如文件归类、数据录入与汇总等。 ii. 参与夜校课程的组织安排、运营管理和招生宣传支持。 2) 活动支持及市场推广 i. 协助策划并落实公司内外部活动，包括会议、培训等具体执行。 ii. 负责活动材料准备及活动结束后的总结资料整理。 iii. 制作市场推广所需的视频、文档或其他宣传素材，并参与内容录制。 3) 文档管理 i. 统一管理公司合同、协议及相关运营资料的归档与保存。 ii. 不断优化文档管理机制，保障信息安全性与检索便捷性。 4) 团队支持 i. 提供日常行政协助，妥善处理突发事项。 ii. 引进优质外部资源，助力公司业务模式与内容拓展。 iii. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1) 学历及经验 i. 大专及以上学历，行政管理、运营管理、表演、影视、视频剪辑等相关专业优先。 ii. 具备运营、行政或助理相关工作经验者优先。 2) 能力要求 i. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力。 ii. 熟悉抖音、小红书等社交平台的运作方式，能熟练使用剪辑工具及ps者优先。 iii. 具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能及时应对和解决问题。 iv. 具备较强的时间规划与执行能力，适应高强度工作节奏。 3) 个人特质 i. 工作细致认真，责任心强，条理性好。 ii. 性格积极乐观，具备团队协作精神，乐于接受新知识。 岗位福利： 1) 3000-3500 税前月薪 2) 双休(每周一至周五)，不保证周末双休及连休 3) 五险 4) 试用期:3 个月

一、岗位职责： 1.根据上级工作安排，参与景区招商计划及商户引进工作； 2.主导所辖区域内商户的日常运营与管理工作； 3.负责分管区域形象及设施设备的维护与优化提升； 4.协调相关职能部门，保障景区正常运营秩序。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上；年龄要求：28-33岁； 2.具备1年以上景区或商超类相关工作经验； 3.具有良好的组织协调与沟通能力； 4.责任心强，能够主动识别并提出问题解决方案； 5.执行力突出，能认真完成上级交办的各项任务； 6.抗压能力良好，能适应本岗位的工作节奏与强度； 7.认同公司企业文化，并能积极践行落实。 三、薪资福利： 1.薪资范围：3500元/月+绩效奖金； 2.福利待遇：缴纳五险、员工生日会、节假日福利礼包、员工餐、员工宿舍、员工工服等。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班准时走人，适合追求稳定节奏、注重生活平衡的求职者（无电话销售任务，不涉及电销类工作）。同时，对于渴望成长、有明确职业目标和收入提升需求的人才，我们也提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并同步缴纳住房公积金 ●工作时间: 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时，全程不加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天 ●发展空间: 若你希望不断突破自我、积累经验，平台至关重要。作为上市公司百强之一，内部晋升体系成熟，管理岗空缺多，针对有晋升意向的员工设立专属晋升扶持计划！机制透明公开，晋升全凭能力，唯才是举 ●培训机制: 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，涵盖公司概况与产品知识，内容简洁易懂，轻松上手。背后更有专业培训学院支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝活动，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备各类零食、咖啡、饮品及下午茶点（工作间隙自由享用） 6.不定期开展团建聚餐、企业趣味活动等丰富日常 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作或生活难题，及时响应协助解决 2.对家庭情况特殊困难的同事提供必要援助，领导亲和，同事温暖 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

岗位职责： 1.协助开展日常运营工作的策划与落实，包含数据整理及分析等相关任务。 2.配合团队完成市场信息调研，助力掌握行业动态与发展趋势。 3.参与营销方案的拟定，协助推进各类推广执行工作。 4.协助维护客户关系，及时响应客户咨询并处理反馈意见。 5.支持团队内部项目协作，促进成员间的协调配合。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 3.对数据具有敏感度，能够快速掌握新工具与工作方法。 4.有责任心，能在高效工作节奏中保持积极主动的工作状态。

负责视频的拍摄、剪辑及发布工作。 无经验者可报名，欢迎新手加入。