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人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源主管（40岁以下）根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。分析公司的人力资源需求，制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划。招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。负责招聘渠道的管理和拓展，提高招聘效率。组织面试、筛选简历，评估候选人的能力和素质。办理新员工的入职手续，确保入职流程的顺畅。工作地址:永康

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议工作地址:定边

岗位职责：招聘一名人力资源专员来执行招聘、培训以及员工发展等相关业务任职要求：1.学历不限经验不限（咱们都是有老人带的）2.具有良好的沟通与协调能力3.具有较强的自我驱动力和团队协作能力。薪资及晋升构架：培训1天，进入1个月试用期，试用期底薪3000元，次月转正，转正底薪3000元+岗位津贴500+绩效，工作能力强晋升还有晋升奖。早上8:30~下午5:30，中间休息一个半小时。上六休一法定节假日正常休

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我是建筑公司，有多年建筑工地实战经验，55岁以下能坚守工地的

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