岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

销售内勤

磁县博强门窗有限公司，招聘主播3名，一天4小时，早班6-8点，早饭后9-12点，晚班6-11点，工资1800+提成。另招聘门窗销售跟单员5名，工资1500元+提成，联系电话

主要工作内容负责采购原料，负责从销售那里接单，直到订单走完

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入公司系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4. 统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 接听客户咨询电话，初步解答问题并及时转达至对应销售负责人 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会操作CRM系统者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 4.具备销售助理、行政助理或客服类相关经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

磁县博强门窗有限公司，招聘主播3名，一天4小时，早班6-8点，早饭后9-12点，晚班6-11点，工资1800+提成。另招聘门窗销售跟单员5名，工资1500元+提成，联系电话

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

现在是需要一个人能担起三个类型工作，业务员跟单员

双休 + 五险一金 + 带薪年假 + 弹性工作时间 + 低内耗高效团队氛围 我们希望你： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上行业研究、人才寻访或重点客户运营管理相关经验者优先，过往业绩优异者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑分析能力； 4、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，积极主动，善于统筹协调； 6、熟练掌握常用办公软件操作； 7、坚持客观真实，注重结果交付，执行能力强； 8、具备良好英语听说能力者优先。 我们需要你： 1、负责追踪热门行业动态，梳理行业现状及产业链上下游基本情况； 2、根据客户提供的项目资料，快速准确理解并提炼核心需求； 3、结合客户关注的领域，精准筛选匹配的行业专家人选； 4、与业内资深从业者开展深入前期沟通，全面评估其专业水平与合作意愿； 5、撰写专家推荐报告提交客户，并协助安排后续访谈流程； 6、跟进客户反馈意见，持续响应追加访谈等后续需求； 7、主导热点领域专家资源积累与长期关系维护，构建行业专家网络体系； 8、逐步深耕1-2个感兴趣的重点行业，成长为特定领域的专业项目管理人才。

，年龄三十岁内，吃苦，勤学。工作白天北京杜家坎，住宿固安厂内，销售：阀门机械，工资5000元

邯郸市丛台区招专业彩钢板安装、工地小工/杂工要求年龄不超过45岁，干活伶俐，墨迹的别来

打彩钢板日结260，9小时日结

项目在西安，看好不是邯郸，招彩钢板安装，屋面板安装，需要有高空证，长期干的最好。380一天，管住，不管吃。看好再联系。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

邯郸市邯山区招工地力工2人，活不累，280一天，活经常，年龄55岁以内，活在江苏

1.外呼筛选意向客户,判断客户需求与租车资质，筛选出符合条件的高意向客户, 引导添加企业微信. 2. 邀约至线下门店 · 将筛选后的客户信息及需求同步至对应门店 · 邀约客户到店，由门店经理完成二次跟进与最终签约 3. 协同成单拿提成 · 客户成功租车后，邀约人员与门店经理按比例分配提成 · 无需参与后续繁琐谈判，专注前端邀约即可. 4.经验丰富者学历可适当放宽

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 任职要求： 1. 保险知识丰富，产品熟悉。（不会公司会培训） 2. 良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 有责任心，能处理客户问题。 4. 团队合作和职业道德良好。

1. 负责公司存量（分配）VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2. 根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3. 为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配。 4. 基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 5. 能力突出者可适当放宽）。 6. 经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 7. 核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 8. 关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。

1.接待到店客户 2.完成业务订单-系统下单-到货跟踪-出货流程 3.上班时间早9-晚6，单休 4.实习底薪4500，实习期3个月，转正底薪4750+提成。 5.提成：所跟踪业务员回款0.2%，提成每月1000-2000

大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位均不包吃住 模式一【招聘销售文员 纯坐班】 年龄：18-45 岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班 八个小时 薪资：试用期综合底薪 4500 元 + 高额提成，月入 6000-15000 元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即可 模式二【销售合伙人 高薪发展岗】 年龄：16-50 岁（45-50 岁会基础打字、思维灵活就行） 薪资：底薪 + 提成模式，月入 2000-20000 元，收入无上限 工作：线上短视频 + 线下地推结合，公司免费提供全套招聘平台，不用自己找资源 工作地点：大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友，赶紧私信我报名啦！

岗位职责： 1.负责光伏项目的市场考察与选址分析，评估项目落地可行性； 2.统筹协调内外部资源，推动项目立项、报批及落地执行； 3.编制项目实施计划，跟踪进度节点，保障项目按期高质量交付； 4.控制并优化项目成本结构，提高整体投资回报水平； 5.建立并发展政府及合作方关系，助力项目高效推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源、电力、工程管理等相关专业优先考虑； 2.具备五年以上光伏领域从业经历，拥有扎实的项目运作经验； 3.精通光伏项目开发流程及相关政策法规，具备较强的市场研判能力； 4.具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能应对复杂项目挑战； 5.掌握良好的商务谈判技能，具有较强的风险识别与管控意识。

1、我们培养谁？ 专注培养具备AI数据标注能力的储备管理人才，从基础标注岗位逐步成长为可带领团队、统筹项目的专业型骨干。 2、你会经历什么？ ①前期 手把手指导你为图像/语音/文本进行标签处理（例如帮助AI识别猫狗图片）； 掌握专业工具进行数据质量审核，深度参与实际项目运作。 ②后期 独立带队执行标注任务，设计并优化团队工作流程。 3、我们需要这样的你： ①大专及以上学历； ②细致耐心，善于协作（具备社团或小组项目经验者优先）； ③无需相关经验，公司提供系统培养，适应变化能力强即可。 4、晋升通道： 管培生→小组长→项目主管→部门经理

岗位职责： 1. 按照培训内训学习知识，运用自己的语言沟通能力传达给客户。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康。 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，能接受倒班或加班安排 4. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 5. 能识字、会简单计算，可配合完成基础报表填写

环卫项目经理岗位职责： 1、全面负责环卫项目在城乡垃圾服务一体化中的运营与管理，保障环卫服务质量达标； 2、落实公司管理要求，严格执行各项制度与作业流程，提升政府环卫主管部门及居民满意度，达成项目经营指标； 3、按时推进项目日常事务处理，定期汇报工作进展，保持与政府部门负责人良好沟通； 4、组织员工开展安全作业培训，排查并防范各类安全风险隐患； 5、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力； 6、统筹团队人员的培训、绩效评估及晋升管理，推动团队优化与人才梯队建设。 加分项 具备以下领域经验者优先：其他生活服务类·环保行业

福利待遇： 1.薪资构成：基本工资3300元+业绩提成。 2.每周双休，享受法定节假日及其他带薪假期。 3.全天候免费供应零食、饮品、雪糕，定期举办生日庆祝、入职周年纪念，关怀满满。 4.工作时段：上午9:00-11:50，下午13:30-18:20，午间休息1.5小时。 5.通过线上渠道，为客户提供专业服务。

加入钢诺的五大理由: 理由一: 提供超越行业基准的固定薪资，能力优异者享有迅速晋升通道，收入上不封顶。 理由二: 个人成长加速显著，业绩突出可缩短试用周期，职级晋升节奏快。 理由三: 岗位发展平台广阔，管理层高度重视，全面配备所需资源，成长机遇丰富。 理由四: 企业品牌实力强，行业地位位居全球前三。 理由五：免费提供住宿，配套餐食补贴。 岗位职责： 1. 主导生产体系制度与流程搭建，制定标准化作业规程，推进生产管理系统的持续改进。 2. 组织并执行生产计划，协调人力、设备、物料等资源，保障订单准时交付。 3. 负责车间安全运营管控，落实安全管理制度及培训机制，降低安全隐患，确保生产合规。 4. 统筹设备运维与能源使用管理，编制保养方案，提高设备运行效率，控制能耗水平。 5. 牵头生产质量体系建设，完善质量监控流程，组织问题分析与整改，提升产品合格率。 6. 推行生产成本控制措施，运用精益生产手段减少材料浪费与运营支出，增强产出效益。 7. 主抓生产团队组建与日常管理，规划人才培育路径，强化队伍专业素养与协作效能。 任职要求: 1. 学历/专业：具备大专及以上学历，材料学、机械设计制造、电气自动化等相关领域专业背景。 2. 工作经验：拥有5年以上生产制造行业同类岗位经历，熟悉机加工或金属制品全流程运作。 3. 知识与技能：具备出色的组织协调能力，能高效整合跨部门资源，应对并解决现场实际问题。 4. 个性与品质：认同公司价值观，具有全局思维和团队协作精神，工作细致专注，秉持精益生产的工匠态度。

岗位职责: 1.负责人工智能agent项目的整体规划、推进及过程管控，保障项目按期高质量交付； 2.组织并协调多部门协作，确保项目各环节高效衔接与顺利实施； 3.及时识别潜在项目风险，制定相应应对策略并落实执行； 4.管理项目相关文档资料，确保信息记录的准确性与完整性； 5.对接客户，收集需求与反馈，确保交付成果符合客户期望。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.能够准确识别项目风险，并具备有效的应对处理能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，熟练使用各类项目管理工具； 4.熟悉项目管理流程体系，具备灵活应用的能力； 5.责任心强，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1、具备10年以上建筑施工领域从业经历，具有大型企业完整项目现场管理经验者优先； 2、熟悉施工技术规范、质量标准、工艺流程及作业方法，掌握建筑工程及市政配套施工与验收全流程； 3、执行项目经理及生产经理下达的施工任务，负责施工现场的组织与协调工作； 4、切实落实公司及项目部关于安全文明施工的各项责任要求； 5、负责编制并实施现场施工进度计划； 6、参与项目周例会等重要会议； 7、严格管控现场施工成本与施工过程； 8、推动现场施工进度，统筹后续施工安排； 9、严格遵守公司各项管理制度，强化廉洁自律意识，杜绝本项目中任何不正之风和违规行为； 10、完成上级领导交办的其他相关工作。 持有一级建造师证书（房建专业）者优先考虑

任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理、物流商贸等相关专业优先。 2. 经验：有招商、销售、商务拓展、渠道开发经验者优先；有对应行业（物流/商业地产/产业园/零售等）资源者优先。 3. 能力：具备良好的商务谈判、沟通表达能力；执行力强，能主动开发客户。 4. 素养：责任心强，抗压能力好，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识。 5. 技能：熟练使用办公软件，能独立撰写招商方案、合作报告。