工作内容： 接待学生与家长，同时负责线上推广宣传工作

岗位职责： 1、负责接待学员，提供专业细致的咨询服务，及时回应并解答学员问题； 2、保持前台区域干净有序，妥善管理学员档案及教学物资； 3、合理对接学员需求与课程安排，确保各项信息传递准确； 4、收集并处理学员意见，持续优化服务体验，提升中心口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效应对各类问题； 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的统筹与协调能力； 4、有教育培训行业从业经历者优先，工作认真负责，耐心细致。

岗位职责： 1、负责接待学员，提供细致贴心的咨询服务，及时回应并解答学员各类疑问； 2、保持前台环境干净有序，妥善管理学员档案及教室所需物资； 3、合理协调学员与课程时间安排，确保各项信息传递准确无误； 4、积极处理学员意见与建议，持续提升服务品质及中心整体形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与亲和力，能够高效应对和解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织与协调能力； 4、有教育培训行业从业经历或相关工作经验者优先，工作认真负责，细致耐心。

工作内容： 接待学生与家长咨询，开展线上宣传推广工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 协助营长组织并开展游学及研学活动，确保学生安全有序参与； 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，反应迅速，能妥善应对突发情况； 退伍军人优先考虑，有军训或拓展活动带队经历者均可报名

岗位职责: 1.负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作 2.保障生产环节有序衔接，提升作业效率 3.配合团队成员协同作业，确保产品品质达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况 3.拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺流程及设备操作。 2.有较强的责任意识和团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防护意识与操作能力，自觉遵守安全规章制度与作业程序。 薪资待遇：岗位技能工资（2400-3000元/月）+计时工资（16-28元/时）=月收入8000-12000元/月，五险一金。

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务工作； 2.负责老学员的学习规划制定，提升学员长期在平台持续学习的意愿； 3.负责老学员的续费、退费处理及转介绍相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。

职位描述 一、岗位职责 1.负责学生学籍信息的登记与管理，合理安排课程学习计划； 2.跟进学生的学习进展，定期向家长反馈学习情况； 3.针对学生在学习过程中出现的问题，及时进行引导与处理； 4.协调学生与授课教师之间的沟通事项，妥善解决相关问题； 5.按时完成家长回访任务并做好记录，保持与家长的高效沟通； 6.在升班或续班前落实跟进流程，后续开展保单维护及续费工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备教育行业从业经验者优先考虑； 2.具有较强的进取心，工作态度积极主动； 3.具备良好的学习能力与互动沟通技巧； 4.有销售工作经验，形象气质佳者优先录用。 三、工作时间：早九晚六，每周休息一天半 四、薪资待遇：无责任底薪+提成，综合收入4000-12000元 五、福利体系 1、缴纳五险，工作时间早九晚六； 2、岗位工资+绩效奖金+业绩提成+额外福利+年终奖； 3、其他福利包含节日礼品、带薪休假、生日礼金、季度奖金、团队活动、年度旅游等。

1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题

邯郸市磁县招工地小工/杂工

好消息好消息 武安本地电厂招聘 要求：18--55岁 电工、焊工各20名有电工和焊工技能证 有机修工作经验的普工60名 待遇:普工4000+电工焊工6000+每月值班五次左右值班费每次200+通勤补贴200 综合薪资普工5000+ 焊工电工7000＋ 长白班八小时工作制 加班有加班费 元月8号前劳动局对面德为人力资源面试 咨询电话：

招打套结

邯郸市磁县招广告安装、工地小工/杂工

邯郸市丛台区招氩弧焊、工地小工/杂工、工地学徒工、电焊、二保焊/气焊

【岗位职责】 1.协助教师开展学员竞赛规划与管理工作：维护学员学习情况，及时反馈学情，提供在线答疑服务，并针对学员在各学习模块中的问题给予个性化指导； 2.负责竞赛路径设计：包括电子学会等级考试、蓝桥杯、GESP、CSP等赛事的规划，结合不同年龄段学员特点制定匹配的参赛方案； 3.配合教师完成营地运营支持，在集训期间统筹物资调配，协助教学环节顺利实施； *备注：本岗位无续费考核指标，注重专业素养，需具备较强的学习能力。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，计算机、信息技术、师范等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的抗压能力和沟通协调能力，拥有竞赛经历者优先录用； 3.熟悉少儿教育领域，有连续三个季度以上助教工作经验者优先。

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1.按照规范执行日常教务事务，如课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护、家校沟通等； 2.协同市场部门推进体验学员的转化，完成每月既定转化指标； 3.通过优质的家校互动服务，促进家长续费及推荐新生； 4.监督学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，有教育培训行业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，熟练掌握常用办公软件操作。

【岗位职责】 1、负责在读学生的班级管理工作，涵盖日常学生管理、家校联络、家长会策划与执行，及时回应并解决学生及家长在学习教育过程中遇到的问题，提升客户满意度。 2、协同授课教师推进续费工作，落实续班任务，提升学员续读率。 3、负责校区入口年级生源的全流程转化支持，从引流至低价体验课，再由体验课向正价课转化，具体包括电话及微信沟通、家长邀约、课程介绍、收费办理及后续学生维护等环节。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备相关岗位工作经验者优先考虑，热爱教育行业； 3、形象亲切，言行得体，积极进取，富有责任感； 4、具备良好的表达沟通能力，具备团队协作精神。 【福利】 1、五险 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等员工活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 【发展平台】 班主任→班课负责人→校区主任（区域咨询主任）→区域经理

岗位职责: 1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2.统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课教师匹配及上课时间规划，并做好日常管理工作； 3.规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学方案； 4.及时跟进家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发情况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善处理家长与学员的情绪疏导，接待并高效解决学生投诉问题； 5.跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 任职条件: 1.大专及以上学历，有教务工作经验者优先录用； 2.具备较强亲和力与语言表达能力，有教育行业从业背景者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的组织协调能力，工作积极主动，责任心强； 4.工作地址：大成都范围内就近分配。

岗位职责： 1.团队建设与能力提升 负责学管班主任团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，定期开展团队会议、业务培训及案例复盘，指导成员完成学员学习情况诊断、个性化规划制定及问题及时干预 2.家校联动与服务转化 搭建并维护与家长之间的长期信任关系，提供专业教育咨询服务。按周期（如月度/季度）进行深度交流，同步学习进展，回应关切，合理引导预期。通过高质量服务体验和成果呈现，提升客户满意度（NPS），推动家长主动转介绍 3.风险预警与应急处置 提前识别潜在风险，高效应对家长投诉、退费请求等突发情况，快速响应、妥善处理，最大程度减少负面影响 任职要求： 1.教育类相关专业大专及以上学历，具备3年以上教培行业从业经历，其中至少1年学管团队管理经验； 2.具备高续费率达成实绩：曾带领团队完成或超额完成续费目标； 3.语言表达出色，应变能力强，擅长与学生及家长进行有效沟通； 4.有新东方、好未来体系、精锐、瑞思等全国性连锁教培机构同岗工作经验者优先； 5.具备一定的心理辅导能力，善于洞察问题并推动解决； 薪酬福利：底薪+绩效奖金（与续费率、满意度、团队业绩强关联）+超额奖励 完善的福利体系：五险、寒暑小长假、节日福利、员工培训、定期体检、团建活动等。 地址：就近分布

岗位职责: 1.配合生产团队完善并优化生产工艺流程； 2.跟踪生产运行情况，保障各项生产指标按时达成； 3.协调处理生产环节中的各类异常，确保产线平稳运转； 4.具备下达工单的操作能力； 5.负责生产物料的采购跟进与合理调配； 6.汇总并分析日常生产相关数据，提供基础支持。 任职要求： 1.机械、机电等相关专业背景； 2.具备较强的统筹与协作能力，掌握机械设计基础知识，能识图并进行简单绘图； 3.具备良好的沟通技巧，可及时应对和解决现场问题； 4.熟悉基本生产运作流程，具备初步的生产管理能力； 5.工作认真负责，具有积极的团队协作意识； 6.可熟练操作常用的生产管理类软件工具。

火锅店招聘； 前厅主管一名，工资面谈。 吧台收银一名，工资3500～4500 前厅服务员10名，工资3500～5000 前厅传菜2名，工资3000～3500 每月公休三天，免费提供食宿。宿舍就在楼上，上下班比较方便。 电话：（王）

岗位职责: 1.负责生产技术实施及生产团队的组织管理，保障生产流程高效运行 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质与作业效率达标 3.统筹协调各部门协作，持续优化生产工艺与流程 任职要求： 1.具有机械制造相关领域的生产技术背景及车间管理实践经验 2.具备良好的团队沟通能力，执行能力强，能推动生产任务顺利完成 3.管理逻辑清晰，具备较强的领导才能与人际协调能力

招聘：餐厅主管/餐饮副经理【底薪+提成+奖金+公休】 薪资：3000.00-4000.00 【职位】餐厅主管 /夜班经理 薪资待遇：底薪+提成+奖金+公休

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统筹并带领团队落实企业生产任务，达成生产目标，全面提升生产、质量、成本及人员管理等方面的综合效率

1.配合车间主任全面执行工厂各项管理规定 2.负责生产组织调度及技术筹备，落实产品质检流程 3.快速识别并反馈生产过程中的异常情况

招聘：招聘店长/店员/营业员(邯郸-馆陶县) ￥2千—3千 招聘：全职小伙伴（馆陶县新天地益禾堂店) 主要工作：负责奶茶等饮品的制作及销售工作 薪资待遇：节假日双倍工资、生日节日福利、年终奖、月休两天 要求：年龄18岁以上，需要办理健康证，需要参加培训学习

工作内容 1、负责教学活动的规划与实施，保障教学过程的质量与成效 2、跟踪教学进展，根据实际反馈优化教学计划以贴合学生学习需求 3、搭建教师与学生之间的有效沟通桥梁，提升教学互动性与参与度 任职要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能有序推进各项教学任务 2、具有良好的人际沟通能力，善于与教师及学生进行积极交流 3、热爱教育事业，能在高强度工作环境中保持专注与细致 4、需具备教学管理相关工作经验

一、生产计划与组织 1、依据销售订单及市场动态，编制详尽的生产排程，科学规划生产节奏，确保产品准时交付。 2、统筹调配人力、设备、物料等生产资源，保障生产运作有序进行。 二、质量控制 1、建立并维护生产环节的质量标准体系，全程监督生产过程，确保产品品质达标。 3、针对质量问题迅速响应并推动改善，联合质量团队开展原因分析，落实纠正预防措施。 三、成本控制 1、跟踪管控原材料、人工、设备折旧等各项生产支出，持续推进降本增效。 2、优化生产工艺流程，提升生产效率，增强资源利用效益。 四、人员管理 1、负责生产团队的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作队伍。 2、合理分配员工岗位职责，确保各生产任务高效完成。 五、安全与环境管理 1、制定并执行安全生产管理制度，保障人员作业安全及设备稳定运行。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，熟悉药品/保健食品生产流程与工艺特点。 2、具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源。 3、熟悉常用质量控制工具，了解成本核算基本原理。 4、具有三年以上药品或保健食品行业生产管理实战经验。