招初高中各科老师

保定市英华学校始建于1995年，设有初中部、高中部，在校生2600余人，教职工200余人。学校以“崇德、尚学、向善、求真、创新”为校训，凭借优美的校园环境、严谨的校风、精细化的管理、高水平的师资队伍以及突出的办学成果，获得社会各界广泛认可。 招聘岗位： 1、初中部各学科骨干教师 2、高中部各学科骨干教师 招聘条件： 1、所学专业与任教科目相符，须具备相应学科初级中学或高级中学教师资格证书，熟练掌握线上授课技术，优先录用985、211、“双一流”建设高校及师范类院校本科毕业生 2、系统掌握本学科专业知识、文化素养和教育教学理论基础 3、具备扎实的教学基本功，能够胜任班主任职责，具有较强的集体协作意识和敬业精神 4、有五年以上一线教学经验的优秀教师或三年以上优秀班主任经历者优先考虑 5、具有三年以上初中教学经验，完整带过一届毕业班且教学成绩优异者优先聘用 6、曾获评各级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教研组长，或在市级及以上优质课评比中获一等奖者，以及中学高级教师、特级教师、教学实绩突出者优先录用 薪资待遇： 1、特级教师、高级教师年薪20万元起 2、省市级名师年薪15万元起 3、骨干教师年薪12万元起 4、普通任课教师年薪7-12万元 5、享受与公办学校同等的职称评定政策 6、依照国家规定办理社会保险，并额外配置大病保险、意外伤害保险，签订正式劳动合同 7、教职工子女可享受学费减免政策在本校就读 8、薪酬及相关福利水平高于省内同类型学校标准 9、学校统一安排教师住宿（配备独立卫生间、空调、暖气、热水器） 10、提供交通补贴、通讯补贴、餐食补助等综合福利 联系方式： 电话联系：佐老师 ***********(微信同号) 办公室电话：************

岗位职责： 1.课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，提升学习效果 3.配合机构开展管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析及阶段性测评任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础和表达能力 4.具备较强的沟通能力、课堂组织能力及信息技术应用能力 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

阅读授课老师 爱读书、勤奋好学、语言组织表达好、责任心强有耐心、有爱心三观正且情绪稳定、积极向上，有教育经验优先；22-40岁男女不限，长期全职，大专以上学历 薪资福利:薪资待遇面谈 工作地址:高阳县现代城一期底商约读书房

艺术设计、环境设计、风景园林专业任课教师

【岗位职责】 1. 负责学员课程安排及学习进度跟踪 2. 协助完成教学资料整理与教务系统维护 3. 配合团队完成日常教务支持工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

武安地区招聘熟练二保焊工，薪资350元日结。名额有限，有意者可报名。

招聘危险品货物替班司机，可长期工作，需多名。工作地点从肥乡出发，运输路线为山东、山西、陕西。有意者可报名。

招聘喷水包砂人员，要求技术熟练。

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邯郸市丛台区招打桩 找引孔机引孔400孔径！9米深

招实习教练员。小白也可以做。

招聘：天安驾校招教练薪资：3000-5000招聘5人，岗位为驾校教练。岗位职责：1.按照教学计划，带学员进行实际驾驶训练。2.严格按照交通法规和驾校要求开展教学工作。3.确保学员安全，及时纠正操作中的错误。4.协助学员完成相关考试流程，提供必要指导。5.维护教学车辆整洁，检查基本车况是否正常。任职要求：1.初中及以上学历，能看懂简单文字说明。2.有驾驶经验，持有有效驾驶证，无重大交通违法记录。3.能适应户外工作，配合教学安排。4.有耐心，能稳定持续从事教学工作。5.工作认真负责，不推诿、不拖延。公司为正式员工缴纳社保，工作稳定，适合长期发展。欢迎踏实肯干、愿意从事驾驶教学工作的朋友加入。

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

C1/C2汽车教练员具有5年驾龄及以上，有相关工作经验者优先，无重大交通事故。负责C1/C2驾照学员理论与实操教学，指导练车并协助学员顺利考取驾照。工作时间自由，多劳多得，教练车可承包，可买断薪资福利:面议工作地址:凤翔街道公园路394号

招聘：驾校教练薪资：3.5K-12K职位详情：全职教练教学员。工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1. 负责教学内容的设计与实施，提升教学质量和学员满意度 2. 参与教育项目的运营与管理，推动机构持续发展 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-07 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上题目录制讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备标准答案文本，教师仅需按要求制作题目解析视频 3.因合作单位需求存在差异，教师资格、招聘学科及薪酬标准有所不同，具体如下说明 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、化学 高中：物理、化学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘科目的教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）收入日结： 小学2.5元/题 初中4元/题 高中5.5元/题 每日完成指定数量后另有额外奖励激励 （YFD）薪酬月结： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，综合收入可观，有意者欢迎进一步沟通咨询

岗位职责： 1、监督学生学习进度，确保学习目标的达成； 2、定期反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通； 3、跟踪学生的学习状态，及时调整和优化学习方案； 4、组织并实施学习干预措施，帮助学生解决学习难题； 5、参与学校组织的家长会及教育活动，提升家长满意度。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、熟悉中学生学习心理及教学方法，有辅导经验者优先； 3、责任心强，耐心细致，能够关注学生的个性化需求； 4、具备问题分析和解决能力，能有效应对学生学习中的挑战； 5、认同“督学”理念，有意愿通过持续监督和指导提升学生学习效果。

岗位内容： 1. 制定并落实教学方案，协同学管师推进教学工作的顺利完成； 2. 激发学生学习主动性，引导其建立科学的学习方法与习惯； 3. 主动参与教研交流，持续提升教学水平与课堂质量。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备高中阶段授课经验者优先考虑； 2. 普通话表达规范标准； 3. 具备较强的责任心和抗压能力，富有团队协作意识及良好的沟通协调能力； 4. 对待学生认真负责，擅长互动交流，具备良好亲和力与职业操守。

诚聘英才 寻找热爱教育的你，加入我们，点亮孩子的未来！ 我们是谁： 我们是一家专注于中小学课外辅导的机构，以“用心教好每一个孩子”为理念。我们相信，每一个孩子都拥有独特的潜力，而一位好老师，正是点燃这潜能的火花。 招聘岗位：小学/初中英语教师（全职） 我们寻找这样的你： ·富有爱心与耐心：真心喜欢孩子，能将学生的成长放在首位，愿意倾听、理解并鼓励他们。 ·拥有经验与智慧：具备中小学英语教学经验，熟悉教材及考点，能因材施教，帮助孩子高效提升。 ·恪守诚信与责任：为人踏实可靠，对教学负责，对家长和学生信守承诺。 ·善于沟通与创新：能与孩子、家长进行有效沟通，并乐于尝试生动有趣的教学方法。 你的工作内容： 1.负责小学/初中英语课程的教学、备课及课后辅导。 2.关注每位学生的学习进度与心理状态，定期与家长沟通反馈。 3.参与教研活动，共同提升教学质量。 4.营造积极、快乐、有序的课堂氛围。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬：底薪1200-2000+课时费+绩效奖金。综合工资3000-10000 ·温暖的工作氛围：简单融洽的团队关系，全力支持的教学后台。 ·合理的休息时间：周末上课，周中调休（全职）。 应聘要求： ·大学专科及以上学历，英语、教育类相关专业优先。 ·持有教师资格证者优先。 ·具备良好的英语表达和书写能力。 ·有家教或机构教学经验者优先。 如果你正是我们寻找的那位有耐心、有经验、有诚信的引路人，请立即加入我们！

岗位职责： 1、监督学生学习进度，确保学习目标的达成； 2、定期反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通； 3、跟踪学生的学习状态，及时调整和优化学习方案； 4、组织并实施学习干预措施，帮助学生解决学习难题； 5、参与学校组织的家长会及教育活动，提升家长满意度。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、熟悉中学生学习心理及教学方法，有辅导经验者优先； 3、责任心强，耐心细致，能够关注学生的个性化需求； 4、具备问题分析和解决能力，能有效应对学生学习中的挑战； 5、认同“督学”理念，有意愿通过持续监督和指导提升学生学习效果。

【岗位职责】 1. 协助主讲老师完成日常教学辅助工作。 2. 负责学生学习进度的跟踪与反馈。 不轮岗！不地推！不外出

岗位职责： 1、负责学生化学学科的教学工作（以一对一授课为主） 2、完成课程讲授任务，组织课堂互动与讨论； 3、开展课后辅导与答疑，批改作业及试卷； 4、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况。 5、配合教学主管完成其他相关工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助线上渠道，开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇内容 2.保持积极互动与顺畅交流，提升学生参与度与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，拥有良好的表达能力与耐心细致的态度 2.熟悉学生英语学习特点，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任感，愿意为学生学业成长提供持续支持

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责英语课程讲授，保障授课质量； 2.结合学生英语基础与学习目标，设计合理教学方案； 3.关注学员学习进展，适时优化教学策略； 4.开展及参与各类教学活动，提升学生英语学习积极性； 5.与学员及家长保持良好互动，确保教学服务满意度。 任职要求： 1.具备熟练的英语表达能力与授课技能； 2.能运用现代教育手段，灵活应对不同学习需求； 3.富有责任感，致力于促进学生学业提升； 4.拥有较强的沟通协调与课堂管理能力。

全职坐班老师，不考虑兼职教师，固定双休 岗位薪资： 无责底薪3500元+课时提成 岗位职责： 1、承担初高中相关学科的日常教学任务，保障教学效果与质量； 2、依据教学安排及课程规范，完成备课、授课、课后辅导及测评工作； 3、参与教研活动、课程建设与教学评估，不断提升教学水平； 4、配合学校各项活动开展，营造积极和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业，教育类专业优先考虑； 2、持有初中及以上教师资格证，具备实际教学经验者优先； 3、热爱教育行业，品行端正，具备较强的责任意识与职业操守； 4、沟通表达能力强，富有团队协作精神，能与家长保持良好交流。

岗位职责： 1.参与教学并组织教研 2.参与校区运营管理 3.管理教师团队 任职要求： 1.具有管理经验3年以上 2.具有教资 3.英语专业四级以上 岗位福利： 1.参与年终分红奖金 2.法定假日调休

工作职责： 1、负责相应学科的教学工作，完成日常授课任务，助力学生学习能力提升； 2、积极参与教学研究与培训活动，持续精进自身教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学业表现，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、全日制统招本科二批及以上学历，专业不限 2、热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念 3、具备所授学科扎实的专业基础 4、持有教师资格证或具备教学经验者优先 福利待遇： 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加 6、晋升路径：全职教师——资深教师——学科组长——学科主管——学科总监

工作内容 1、统筹业绩部门的日常管理与运营，保障教学服务质量及业绩目标的顺利达成； 2、依据公司整体战略方向，规划并推进校区发展方案的实施，确保各项经营指标有效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培训与日常管理，指导下属解决工作中遇到的实际问题； 4、策划并组织校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与落地执行，助力机构实现可持续增长。 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理实践经验； 2、能高效制定并落实教学运营策略，推动业绩目标的实现； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于与教师、学生及家长建立长期信任关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训项目管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工提供职业发展平台与晋升通道，每年安排薪资调整； 3、培训机制：采用线上与线下相结合的培训模式，配备多元化晋升路径，支持员工职业成长。