
种植工日结
河北邯郸临漳县招聘浙江安吉白茶采茶工
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【安吉采茶工】
20天短期工 16--65周
主要采摘白茶,工期20天左右!
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种植工小工
邯郸市邯山区招工招长期工,长年有活,年龄,65岁以下。。摘辣椒每斤2毛到7毛之间。摘茶叶每斤28元,摘荔子、割韭菜、火龙果、香蕉等等,品种不同,价格不同。工资每天结算,包吃住。致富电话,
种植工
河北邯郸姐妹们!
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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种植工月结
浙江湖州大量招采茶工人
2026年安吉白茶开采3月中旬左右
需要采茶工500名
管吃住
计件工资,35元1斤鲜叶,一芽一叶标准,工资人走账清
永康有车接送,工期25天左右
现在可以报名了
采茶地:浙江省湖州市安吉县
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内蒙古赤峰明天用人拽滴灌带,玉米地5块,没有大袋,基本都打包了,路近带水带饭工具车上有,
种植工
明天用人拽滴灌带,玉米地5块,没有大袋,基本都打包了,路近带水带饭工具车上有,
农场招聘,烧家常饭的工作人员给三到四个工人做一日三餐,自己种菜自己吃
3000-4000元/月
种植工月结
环境安静,干净,纯粹,不用出大力气。包吃住,包水电,独立住房。工资待遇每月3000元。有年终奖。
要求:负责任、做事细心,农村本省人优先。
年龄63岁以下。男女均可
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邯郸大名县地址:智慧科技农业产业园(南湖东侧)招聘内容:温室大棚农事操作工年龄要求:50岁
2000-3000元/月
种植工月结全职
地址:大名智慧科技农业产业园(南湖东侧)
招聘内容:温室大棚农事操作工
年龄要求:50岁以下,服从管理,有责任心
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种植工小工
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园林养护
1. 统筹物业区域绿化养护,制定年度/季/月度养护计划及预算,适配季节调整方案;
2. 管理绿化团队,组织专业培训,落实绩效考核;
3. 巡检监管作业质量,管控病虫害防治、杂草清理、极端天气防护等关键环节;
4. 负责绿化物资采购与成本管控,优先选用环保材料;
5. 建立病虫害预警及应急机制,处置植物倒伏、灾害后防护等问题;
6. 协调跨部门工作,处理业主绿化咨询与投诉;
7. 推进小型绿化改造升级,调研新型技术与品种;
8. 落实安全环保规范,管控药剂使用与废弃物处理;
9. 建立绿化档案,定期提交养护、成本报表及工作总结。
种植工小工
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栏目概述
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