招聘全屋定制推广人员，公司提供客户联系方式。

各乡镇村庄开发，工资面议，每月工资8000至10000有意开发的联系王经理 工资日结

负责鸡泽县海尔集团新能源汽车充电桩免费安装推广

地推推广，陌生拜访，大型活动促销，拓展新客户并维护老客户关系，提高销售业绩。

一、职位基本信息 公司：度小满·互联网·度小满科技(北京)有限公司 招聘类型：社招全职 职位名称：陌拜专员 职位描述： 1.开拓客户资源，挖掘其资金使用需求 2.执行市场调研任务，收集行业相关信息 3.按时参与公司组织的各类培训活动 二、职位基本信息 公司：度小满·互联网·度小满科技(北京)有限公司 招聘类型：社招全职 职位名称：魏县、馆陶、临漳、磁县、邱县、永年驻点人员 职位描述： 主要负责中小微企业贷款业务，需综合运用电话营销、地面推广及陌生拜访等方式开展工作，日常需驾车前往县域拓展业务。要求具备贷款、POS机或房产中介相关从业经验，大专及以上学历。入职即缴纳五险一金，月均收入超万元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶

有快销品，信用卡经验的人优先，能接受地推模式，可以很好和陌生人沟通

开展公司的产品销售，针对社区商超便利店，蔬菜店，便民市场等等进行销售 薪资待遇，底薪提成全勤奖

1.负责公司产品的销售 2.地推为主，扩展客户 3.建立和维护客户关系，提供客户满意度 4.要求有两年以上地推工作经验的优先 5.有韧性，有抗压能力 6.善于沟通，能抓住用户痛点，共情能力强 7.薪资待遇看个人能力，3K—12K

岗位职责： 1、推广支付宝碰一碰收款设备及碰一碰点餐设备，平台提供商家资源，免费帮助商家升级，不是卖产品，很好推广； 2、与商户建立合作关系，推广支付宝数字化支付营销解决方案，增加用户使用率； 3、收集市场反馈，分析推广效果，持续优化推广策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够独立开展业务； 2、有市场推广或销售相关工作经验，了解支付行业者优先； 3、积极主动，责任心强，能适应外出工作； 4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，完成既定目标。 岗位福利：双休，法定节假日休息 工作轻松，自由，每天工作五六个小时。 薪资待遇:底薪4000+提成+全勤奖+绩效考核+社保

招募条件 1，有赚钱欲望、有拼搏精神、有野心、能吃苦耐劳。 2，有无经验均可、行业小白优先。 3，月收入15000元～30000元 挑战高薪！推广精英招募令 我们在寻找敢拼敢赚的你！如果你热爱与人沟通，不甘于固定低薪，渴望一份收入与努力直接挂钩的工作，那就加入我们！ 工作内容： 在指定商圈、校园等区域，推广公司热门App，引导用户下载注册。简单直接，效果立现！ 我们提供： ·高额提成：上不封顶，你的收入你主宰！ ·时间自由：弹性工作制，灵活安排。 ·专业培训：从零开始，快速上手。 ·团队氛围：一群志同道合的伙伴，氛围火热！ 只要你：年满18岁，积极外向，有强烈赚钱欲望！ 高薪不是梦，行动即未来！等你来战！

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小件快递卸车员，月入12,000，入职有3000的奖金，包吃包住，顺丰厂区直招

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一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，搜集政策法规、竞品动态及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销策略制定提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前的物料筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程与关键点，及时收集反馈信息，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户拜访与沟通，协助处理客户咨询与投诉，建立并更新客户档案，学习客户维系方法，提升客户满意度与黏性。 4、销售支持工作：配合销售人员推进燃气销售及燃气具推广相关事务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，汇总销售数据，为团队提供数据整理与分析支持。 5、学习与成长：积极参与公司组织的培训课程与学习交流会，主动学习营销管理及燃气行业知识，定期向导师汇报工作与学习成果，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩良好，具备扎实理论基础。 2、具备较强的学习与适应能力，能快速掌握新知识与技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能够高效对接不同部门及客户群体； 3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新意识与执行力； 4、有市场营销类实习、校园社团活动策划或销售兼职经验者优先；参与过市场调研、品牌推广项目并取得实际成果者更优； 5、加分项：了解新媒体运营与短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好英语听说读写能力，可完成基础商务沟通。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗，全面熟悉营销业务链条，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作与成长中的实际问题，加快能力进阶。 3、系统培训：参与公司专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技能、团队管理等内容，定期举办专家分享会，拓展行业视野。 4、晋升通道：考核达标后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者，2-3年内有机会晋升为营销主管或项目负责人，开启管理路径。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，另设项目奖励与年终奖金，优秀者可通过校招加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书。 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，搜集政策法规、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前期物料筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程，及时汇总反馈信息，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访，协助处理客户咨询与投诉事项，建立并更新客户档案，学习客户维系方法，提升客户满意度与粘性。 4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气销售及燃气具推广任务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理统计销售数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：积极参加公司组织的培训课程与学习交流活动，主动积累营销管理及能源行业相关知识，定期向导师汇报工作进展与学习成果，实现快速能力提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好理论基础。 2、具备较强的学习与适应能力，能快速吸收新知识、掌握新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作意识，能够高效对接不同部门及客户群体； 3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新意识和执行力。 4、有市场营销类实习、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；参与过市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营及短视频制作流程；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作中遇到的问题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为应届生设计的培训体系，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技能、团队协作等模块，定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，另享项目奖金、年终奖，业绩优秀者可通过校招生专属调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、餐补、交通补贴等；

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，整理政策法规、竞品动态及客户需求等资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研报告，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责前期物料筹备、宣传发布、现场支持等工作，在实操中掌握活动策划逻辑与执行规范，及时汇总活动反馈，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升客户满意度与长期合作关系。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持服务。 5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与学习交流活动，主动拓展营销管理与能源行业知识体系，定期向导师汇报学习进展与工作成果，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历在读毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与环境适应力，能快速吸收新知识、掌握新技能；拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够高效对接跨部门协作与客户沟通。 3、具备一定的逻辑分析与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有高度热情，富有创新思维和扎实的执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营模式，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，助力明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作与成长中的实际问题，加快能力进阶。 3、系统培训：参与专为应届生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业背景、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理序列。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励与年终奖金，优秀人才可通过校招生专项调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、餐补、交通补贴等；

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