岗位职责： 1.短视频运营（接受新手小白，不需要剪辑） 2.每天有两个小时以上空闲时间的，或者零碎时间比较多的都可以做 3.培训体系成熟，新人十分钟上手 任职要求： 1.思维活跃，积极主动，有良好的表达沟通能力 2.不需要坐班，有时间就可以做 3.工作时间自由，弹性工作制 薪资待遇： 每天200-500日结，多劳多得 只要你肯努力，在我们这里一定可以提升自己

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与日常运营，提高视频传播效果和用户参与度 2.进行视频内容制作与编辑，保障信息精准并突出创意表达 3.根据数据表现进行复盘分析，持续调整和优化运营方案 任职要求: 1.具备优秀的文案编辑能力及创新思维 2.可独立推进视频项目执行，同时具备良好的团队合作意识 3.熟悉短视频行业动态，拥有较强的市场敏感度和应变能力

岗位职责： 1.参与自媒体平台（头条、抖音、快手等）的日常运作，涵盖内容编辑、发布及账号维护等工作。 2.根据项目目标完成选题策划，独立撰写高质量的原创文案内容。 3.负责抖音账号的粉丝互动与运营，深入理解用户需求、情绪反馈及观看体验，及时收集用户意见，掌握实时热点，挖掘并分析目标用户的兴趣偏好、行为习惯及情感共鸣点。 4.具备良好的传播意识，紧跟新媒体发展动态，熟悉各平台特性与资源分布，实现优质内容在多渠道的有效分发与推广。 任职要求： 1.熟悉主流自媒体平台的运营模式与推广方法，具备独立思考与自主策划能力，能根据活动需求独立完成选题规划并落地执行。 2.对互联网文化有敏锐洞察力，精准把握网络用户心理，思维灵活、富有创意；

直播新型装修模式 拍短视频段子文案

岗位职责： 1.参与自媒体平台（头条、抖音、快手等）的日常运作，负责内容编辑、发布及账号维护等相关工作。 2.根据项目目标进行选题策划与内容创作，独立撰写高质量的原创文案。 3.负责抖音账号的粉丝互动与运营管理，深入洞察用户需求、情绪反馈及使用体验，及时收集用户意见，掌握实时热点动态，挖掘并分析目标群体的兴趣偏好、行为习惯及观看感受。 4.具备良好的传播意识，紧跟新媒体发展动向，熟悉各平台运营机制与资源特性，实现优质内容在多渠道的精准分发与有效推广。 任职要求： 1.熟悉主流自媒体平台的运营模式与推广策略，具备独立思考与自主策划能力，能根据活动需求完成选题规划并落地执行。 2.对网络文化有高度敏锐度，精准理解网民心理，思路灵活、富有创意；

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与日常运营，提升内容传播效果及用户参与度 2.进行视频内容编辑，保障信息准确传达并体现创意表达 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化视频运营方案 任职要求: 1.具备优秀的文案编辑能力与创新思维 2.可独立推进视频项目执行，同时具备良好的团队合作意识 3.熟悉短视频行业动态，拥有较强的市场敏感度和应变能力

视频号兼职内容 全程免费不收任何费用免费帮你起号 免费给你运营账号 免费给你开通带货权益介绍须知： 你负责准备一个全新的视频号开通好 橱窗，主带百货家居装饰挂件类目产品。这个号是你自己的，我们帮你运营，我们有专业的运营团队，有专业的剪辑人员。我们有专业运营负责运营账号以及发布作品（你每天抽出五分钟时间听运营安排管理 即可） 不耽误你生活，不耽误工作 现在视频号官方最新通知：无需交保证金即可带货，新达人可体验七天带货权益。所以我们合作七天，利润二八分成，如果起号成功单号分成利润高达2000左右， 每个人可以注册两个合作。并且七天后可以把视频号注销重新注册循环合作。目前有四五个这种 的兼职，每月大概总收益一千多，不耽误你工作和生活。 资料能解决你90%以上的问题，有问题了直接问我.咨询的人比较多、

视频编辑 无需坐班 一天一结

短视频推广 吸引客户，内容发布与运营维护

岗位职责： 1.负责律所主任日常事务及生活场景的跟拍，承担律所相关短视频内容的整体策划与执行； 2.运用现有素材及剪辑工具完成视频后期制作，进行创意性画面处理与编辑； 3.关注视频上线后的数据变化，收集用户反馈信息并据此调整优化内容方向； 4.配合团队参与视频创意讨论，共同完成脚本撰写与内容设计。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力与内容规划意识； 2.了解主流短视频平台的内容运作机制，具备视频剪辑经验者优先考虑； 3.熟悉常用视频制作软件，有学习意愿并能快速掌握新技能； 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可按时高质量推进项目进度。 有实际跟拍经历者优先录用

招聘2位腊八当天粥铺打包工，最好2位认识的来，做过餐饮的优先。地址丛台区展览路 联系电话

明天用两个工人，170块钱管吃谁有空给我打电话

明天装鸡泽，永年发唐河缷个人80要3个车。

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

明天找一个人，现金，雪庄桥头上车， 工作时间:面议

负责公司产品的视频拍摄、剪辑、帐号运营

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

1，会使用短视频平台账号发布作品 2，公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3，工作内容简单，适合新手，易上手 4，工作时间自由，不限，远程办公

1，会使用短视频平台账号发布作品 2，公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3，工作内容简单，适合新手，易上手 4，工作时间自由，不限，远程办公

岗位职责: 1.负责视频内容的策划与执行，提升品牌影响力 2.参与视频创意构思及脚本撰写，确保内容符合品牌调性 3.协调内外部资源，推进视频制作与发布流程 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动项目落地 2、有较强的内容敏感度和审美能力，关注行业动态 3、具备团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境

上班时间：8:20-11:0014:10-17:30 试用期薪资（2500无责底薪+奖金），试用期3个月，单休。 表现优异者可提前申请转正。 转正后享有月度奖励、季度奖励及年终奖励。 入职满一个月即可享受节日福利， 入职满一年可获得生日现金补贴。 福利待遇： 1、提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升发展路径。 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）。 3、定期组织生日会、聚餐、团队建设及旅游等丰富员工活动。 4、工作内容轻松，节奏合理，工资按时发放，绝不拖欠。 岗位要求： 1、年龄需满23周岁以上。 2、具备相关工作经验者优先考虑。 3、责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 职位描述： 负责客户维护，整理客户信息，开展售前咨询与售后服务，零经验亦可，由组长一对一指导。 日常工作中需持续跟进客户关系，保持高效沟通，及时响应并解决客户问题。

找据工头据二据

岗位工作内容: 1.利用公司提供的客户资源进行沟通，开发新客户并维护老客户关系，推动社群裂变增长。 2.引导客户进入直播间，及时解答疑问，提升直播间到访率。 3.持续跟进客户服务，促进订单转化，完善售后支持，增强客户粘性，推动复购消费。 要求：具备耐心与坚持，有强烈的增收目标，对客户服务有积极态度和责任心。 工作时间：早9:00--12:0014:00--18:00月休四天。 薪资待遇：阶梯底薪3200--3500+提成，综合收入6k--8k 福利：五险一金、定期团建、下午茶、法定节假日。 团队年轻化，工作氛围轻松融洽！

高薪诚聘： 新媒体运营专员（熟练使用剪映者优先，带教培训）暑期工勿扰 薪资待遇：底薪3300元（含2300无责底薪+500全勤奖+500绩效奖金），业绩提成2%，额外奖金200-1200元，综合收入4000-6000元 工作时间与休假：9:00-18:00，每周单休，享受公司统一节假日安排（不安排加班） 工作地点：永年区天骏商业步行街7号楼307室（卓青文化传媒） 联系方式：请添加微信*********（建议优先通过微信沟通） 岗位要求： 普通话表达清晰，年龄20-33岁之间，具备长期稳定工作的意愿，有较强的赚钱动力，拒绝短期随意离职者，不接受存在依赖心理或情绪化严重的求职者。 岗位职责：负责短视频平台账号的日常运营、视频剪辑制作、精准引流及用户截流等相关工作。

鸿昇实木家具厂位于河北省邯郸市鸡泽县，现招聘木工师傅、设计师、油漆师傅及打磨师傅若干名。

简单的录个视频然后剪辑一下就可以

招聘年龄20-35 工作时间上午3-4小时 下午不用上班，一周休息一天 一个月休4天。

岗位职责: 1.开展市场趋势研判，策划并落实品牌宣传方案 2.负责新媒体平台运营活动的统筹与持续优化 3.协同团队推进各项市场项目有序实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.具备独立作业能力，工作推进高效有力 3.对市场环境变化具备敏锐感知，适应能力强

【岗位职责】 1、熟悉抖音电商平台的运营逻辑，掌握品类矩阵账号的完整流程，深度参与抖音直播间各环节的实际执行，具备扎实的实操经验； 2、结合公司战略方向，制定抖音电商项目的整体策略，对项目成本与盈利负责； 直播运营管理：全面负责品牌茶叶项目在抖音平台的直播运营工作，涵盖用户维护与活动策划，提升直播间互动活跃度及成交转化； 3、主播KPI管理：围绕直播平台主播的关键绩效指标，制定可行策略，推动核心数据增长； 4、主播团队管理：统筹主播团队建设，包括人员招募、培训指导、潜力发掘与长期培养； 5、广告投放策略：主导抖音直播端的广告投放规划、执行及持续优化； 6、直播流量提升：通过精准投流与运营手段提升直播曝光量，强化粉丝留存与粘性； 7、直播销售目标：设定每场直播的销售目标，并配套制定相应的运营执行方案； 8、直播内容策划：直播后进行数据复盘，分析表现并提出切实可行的优化建议； 9、店铺运营：统筹管理抖音店铺整体运营，熟悉平台机制，推动店铺业绩持续增长； 10、负责抖音平台整体运营策略的制定与落地执行； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，广告学、传媒、电子商务等相关专业优先； 2、精通抖音直播带货规则，具备成功的投流操作案例或成熟的直播策划经验； 3、熟练掌握中控后台基础操作，理解抖音直播运作模式，具备粉丝运营的数据分析与调控能力； 4、对数据高度敏感，拥有较强的分析能力，能基于数据反馈及时调整运营策略，并完成定期总结汇报； 5、具备3-5年抖音达人直播或店铺自播项目管理经验，有丰富的实战积累，优秀的项目统筹与分析判断能力，熟悉直播间玩法、主播话术、货品搭配、投放节奏等全链路操作； 6、深入了解直播平台规则与运行机制，曾主导过单场或累计千万级GMV直播项目者优先考虑；

我们正在寻找一位充满激情和创造力的网络运营专家加入我们的团队。您将负责规划、执行和优化我们的线上presence，通过多种网络渠道（包括网站、社交媒体、内容平台等）来提升品牌知名度、吸引潜在用户、促进用户互动并实现业务增长目标。您将是连接品牌与用户之间的重要桥梁。 主要职责 内容运营： 制定并执行内容策略，规划月度/季度内容日历。 负责或协调撰写、编辑、发布高质量、高相关性的原创内容（包括文章、博客、视频、图文、信息图表等）。 管理网站内容的更新与维护，确保信息准确、新颖且符合SEO标准。 社交媒体运营： 负责公司主流社交媒体平台（如微信、微博、小红书、抖音、B站、知乎等）的日常运营、内容发布和互动管理。 策划并执行社交媒体活动（如直播、话题挑战、投票等），以增加粉丝量、提升用户参与度和品牌影响力。 监控社交媒体趋势，及时响应粉丝评论和私信，维护良好的品牌社区氛围。 用户运营： 通过数据分析，洞察用户行为与需求，制定用户增长与留存策略。 建立和维护用户社群（如微信群、QQ群），提升用户活跃度和忠诚度。 处理用户反馈，收集用户意见，并协同产品、客服团队优化用户体验。 渠道与数据运营： 利用SEO/SEM、外部合作、渠道推广等方式，拓展流量来源，提升网站/产品的关键指标（如UV、PV、注册量、转化率）。 监控、分析并报告关键运营数据（使用GoogleAnalytics,百度统计，社交媒体后台等工具），定期提供运营报告，基于数据驱动决策，持续优化运营策略。 活动运营： 策划并执行线上营销活动（如线上讲座、优惠促销、裂变活动等），以达成特定的市场目标（如拉新、促活、转化）。 跟踪活动效果，进行复盘总结，沉淀经验。 任职要求 教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、新闻传播、计算机或相关专业优先。 工作经验： 专员级别：1-3年及以上网络运营、新媒体运营或数字营销相关工作经验。 经理级别：3-5年及以上经验，并有团队管理或项目主导经验。 技能要求： 必备技能：出色的中文写作和文案能力，具备优秀的内容策划和创意能力。 平台熟悉度：深度熟悉并玩转至少2-3个主流社交媒体平台（如微信、抖音、小红书等），了解其运营规则和算法机制。 工具使用：熟练使用Office办公软件、主流图片处理（如PS/Canva）或视频剪辑工具（如剪映/PR）。熟悉SEO基础知识和数据分析工具（如百度统计、GoogleAnalytics）者优先。 数据分析：具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 软实力： 极强的学习能力、沟通协调能力和项目管理能力。 对热点高度敏感，网感好，富有创造力和执行力。 结果导向，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 加分项 有[你所在的行业，如：教育、电商、SaaS、游戏等]领域运营经验者优先。 有成功的爆款内容（文章、视频等）或增长活动案例。 具备基本的英语读写能力。 我们提供 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 五险一金、带薪年假、年度体检等完善的福利保障。 扁平化的管理结构，开放、包容、充满活力的团队氛围。 丰富的内部和外部培训机会，与公司共同成长的职业发展路径。 轻松愉快的办公环境。