
不限学历 文职岗 朝九晚六 不销售 包食宿
5-8千/月
文员经验不限中专/中技提供住宿到点就走
早九晚六,不加班,到点就下班。
【岗位职责】
1. 解决客户问题(有话术)。
【工作时间】
9:00-18:00,无加班。
【薪资待遇】
4000-8000元。
岗位轻松,无销售性质。有意向请直接联系。
内勤
3-4千/月
物业内勤社保经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的协调与跟进,确保工作流程顺畅;
2、做好文件资料的整理归档及信息录入工作,保证数据准确性和可追溯性;
3、协助完成办公物资的采购、登记与发放,维护资产台账;
4、配合各部门完成内部沟通与支持工作,提升整体运作效率;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作细致有条理;
2、熟练使用常用办公软件,能够高效处理文档和数据;
3、责任心强,能主动承担任务并按时完成上级交办的工作;
4、具有较强的执行力和服务意识,适应多任务处理环境;
5、熟悉计量方面的知识
6、试用期3000,工作时间8点30-17点30,双休,节假日休息
社恐福音!纯文职打字岗无销售长白班
4-6千/月
文员经验不限大专带薪培训轻松无压力高档办公环境
大专及以上
工作舒适——8小时工作制,24小时供应热水,空调全天开放,免费提供茶饮零食,环境优越,可享住宿补贴
1、五险保障:依法缴纳社会保险
2、健全休假体系:包含带薪年假、带薪病假、婚假、产假等
3、带薪病假:入职即享每年6天带薪病假
4、年度健康体检:入职后每年享受一次全面体检
5、生日关怀:入职即可领取生日礼品
6、节日福利:每逢中秋、端午等传统节日发放节日好礼
7、团队建设:定期组织部门团建活动
8、茶水间配备:设有专用茶水区,便于员工休息、用餐与茶歇
9、培训支持:提供带薪专业培训
河北石家庄招工,要求年龄35-50岁,工作清闲干净,具体工作内容面议,地址在南高庄村西。
工地小工/杂工其他职位
招工,要求年龄35-50岁,工作清闲干净,具体工作内容面议,地址在南高庄村西。
临时工有提成免费培训11-20人月结兼职
招聘员工10名底薪工资+提成+公休+旅游工资2000到5000元,上不封顶年龄在35-50周岁我们的工作很轻松,上午八点半至九点,打卡,下午三点到三点半打卡,工作时间自由经验不限,学历不限不耽误你接送孩子上学,不耽误你照顾家庭电话地址清苑水芳阁附近
河北承德后天需要一名工人前往围场从事铺油工作,工作强度不大,薪资为二百元一天,工期约十多天
200元/天
工地小工/杂工15-30天1-2人
后天需要一名工人前往围场从事铺油工作,工作强度不大,薪资为二百元一天,工期约十多天。
力工15-30天3-5人
围场地区招聘三位力工,薪资为200元一天,工期约十多天。工作内容为农村沥青小院摊铺,劳动强度较低。提供食宿,薪资结算方式灵活。有意者可报名。
承德双滦区,用理石骨架焊工。400一天,管住不管吃。活
200-260元/天
小工焊龙骨3-6个月包住1-2人完工结算班组技术好
承德双滦,用理石骨架焊工,10月8日正式开工,吊篮安装已经完成,400一天,管住不管吃。活工期四个月,。平时拿生活费。9.5小时。四层楼。吊篮活,一定要干过理石骨架的师傅。另外。小工两个260管住不管吃,要求干过幕墙的,
河北承德营业员形象好,口才好,年龄22岁—35岁薪资福利:上劳动保险,月休四天,工资面议
营业员月结
营业员形象好,口才好,年龄22岁—35岁薪资福利:上劳动保险,月休四天,工资面议
社区登记员/双休服务/7800
7千-1.2万/月
社工学历不限行政班 不外出带薪培训 不涉及催收贷款五险一金 住宿
岗位职责:
1. 负责社区居民信息登记、档案整理与动态更新,确保数据准确完整
2. 协助开展政策宣传、便民服务及社区活动组织与协调工作
3. 对重点人群(如老年人、困难家庭等)进行走访关怀,提供基础支持与资源链接
4. 配合街道、居委会完成日常事务对接与临时性专项任务
5. 按要求做好服务记录与工作台账,保障服务过程可追溯、可评估
任职要求:
1. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识
2. 有责任心、耐心细致,能适应社区一线工作节奏
3. 熟悉办公软件操作,具备基本文字处理能力
4. 具备社工、社区服务或相关领域经验者优先
5. 遵守职业道德,尊重服务对象隐私与权益
社工实习生
2-3千/月
社工经验不限大专
岗位职责:
1.协助主管策划并执行面向服务对象的各类社会工作活动,确保服务专业性与实效性
2. 负责活动方案撰写、过程记录、总结报告及宣传文案等文字材料编制工作
3.按要求完成服务档案整理、数据录入及项目台账更新等日常行政事务
4.积极响应并高效落实上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1.持有社会工作者职业水平证书者优先,不限经验
2.具备良好的沟通表达能力与同理心,性格乐观、耐心细致
3. 具有较强的文字功底,能独立完成活动策划、总结及宣传类文案写作
4.责任心强,具备团队协作意识和服务奉献精神
5.大专及以上学历,社会工作、心理学、教育学等相关专业背景优先
社工实习生
2-3千/月
社工经验不限大专
岗位职责:
1.协助主管策划并执行面向服务对象的各类社会工作活动,确保服务专业性与实效性
2. 负责活动方案撰写、过程记录、总结报告及宣传文案等文字材料编制工作
3.按要求完成服务档案整理、数据录入及项目台账更新等日常行政事务
4.积极响应并高效落实上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1.持有社会工作者职业水平证书者优先,不限经验
2.具备良好的沟通表达能力与同理心,性格乐观、耐心细致
3. 具有较强的文字功底,能独立完成活动策划、总结及宣传类文案写作
4.责任心强,具备团队协作意识和服务奉献精神
5.大专及以上学历,社会工作、心理学、教育学等相关专业背景优先
医美接待专员
3-4千/月
前台经验不限大专
岗位职责:
1. 为客户进行专业接待与服务支持,保障客户获得优质体验;
2. 负责接听电话并准确完成转接任务,确保通讯流程顺畅;
3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈,维持高效沟通机制;
4. 承担前台分诊工作,以及病历资料的整理与管理事务。
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力与服务意识,能妥善回应客户疑问;
2. 有较强的责任感与耐心,能够有序完成前台各项日常事务;
3. 注重职业形象,保持整洁仪容与礼貌举止,营造温馨等候氛围。
校长助理
3-4千/月
行政专员/助理1年以下大专具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区日常运营及管理工作
团队氛围融洽,上级领导亲切好相处
社工实习生
2-3千/月
社工经验不限大专
岗位职责:
1.协助主管策划并执行面向服务对象的各类社会工作活动,确保服务专业性与实效性
2. 负责活动方案撰写、过程记录、总结报告及宣传文案等文字材料编制工作
3.按要求完成服务档案整理、数据录入及项目台账更新等日常行政事务
4.积极响应并高效落实上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1.持有社会工作者职业水平证书者优先,不限经验
2.具备良好的沟通表达能力与同理心,性格乐观、耐心细致
3. 具有较强的文字功底,能独立完成活动策划、总结及宣传类文案写作
4.责任心强,具备团队协作意识和服务奉献精神
5.大专及以上学历,社会工作、心理学、教育学等相关专业背景优先
文员 面试完就上班 双休坐班
4-8千/月
文员经验不限中专/中技五险一金接受无行政专员/助理经验接受无经验
【福利待遇】
1. 工作舒适:8小时工作制,供应热水,空调开放,免费的茶饮零食,环境优越。
2. 五险:享有五险一金。
3. 完善的休假制度:全薪年假、全薪病假、婚假、产假等。
4. 带薪病假:入职即可享受带薪病假。
5. 年度体检:入职即享有每年一次健康体检。
6. 生日福利:入职即可享受生日礼物。
7. 过节福利:入职即享有节日礼品,如中秋节、端午节等。
8. 部门活动:定期团建活动。
9. 公司设有茶水间,方便员工工作之余用来茶歇、吃饭。
10. 提供带薪培训。
11. 公司直招:不收取任何费用,可放心投递。
12. 带薪休假、年终奖。
【公司位置】见定位
双休 五险 酒店文职岗 下午茶自由
4-7千/月
文员经验不限中专/中技不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作不含销售双休五险
项目情况:
工作内容:遇到问题时,按照定好的流程给出解决方案。
休息:8天
试用薪资:3200-3500(月休6天)/3000-3300(月休8天)
转正薪资:3300-4500
【岗位要求】
1. 学历:中专及以上
2. 年龄:20-35
3. 同行:不接受2人以上同行
4. 通勤:通勤距离需小于40分钟
5. 打字:打字速度35字/分钟
26届国际管培生--市场营销方向
9千-1.5万/月
文员经验不限本科销售方向大学英语六级雅思6.5
1、培养目标:
(1)培养具备产品理解能力,能高效服务与维护海外客户的专业人才
(2)1-2年内成长为可独立对接国内核心客户的服务骨干
2、培养方向:
(1)深入海外市场区域,开展市场调研与趋势分析,为本地化营销策略输出数据支撑
(2)全程参与公司产品交付项目,协助大客户经理完成投标、订单确认、评审、下单、过程协调、开票、回款及商务归档等全流程闭环工作
(3)配合OC文化团队运营海外社交平台与用户社群,提升品牌在目标市场的影响力与口碑
3、任职资格:
(1)本科及以上学历,双一流院校商科或理工科专业优先
(2)英语可作为工作语言(CET-6 / 专八 / 雅思6.5+),掌握西语、葡萄牙语、德语等第二外语并能流利沟通者优先
(3)愿意接受全球范围内的岗位派遣与海外轮岗安排,有海外实习、留学或跨国项目经验者优先
(4)立志投身国际化业务发展,能在新市场环境中主动担当;具备跨文化适应力,面对挑战保持积极心态与持续学习能力;拥有敏锐商业意识、问题解决能力,以及出色的沟通协作与团队引领能力
3、培养支持
定制化成长路径:核心任务实践、跨部门项目参与、一年期追踪管理
高阶导师机制:高管、资深业务负责人、HR三导师联合指导
管理与技术双轨发展通道:加速核心人才梯队构建
4、福利保障
保障:五险一金 + 带薪年假
用餐:员工餐厅,提供免费工作餐
住房:免费提供公寓住宿
出行:配备免费班车,发放交通补贴及差旅补贴
健康:覆盖社会保险、意外险,定期开展心理讲座与运动俱乐部活动
生活:组织文化活动,赠送定制文化衫,开放图书馆与员工之家健身房
栏目概述
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