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1、将电池包拆解成模组； 2、模组拆解为单片电芯；

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要求18到39岁，管吃住 19元一个小时 月工资6000以上

熟悉各种数控机床操作 熟练使用各种编程软件 能吃苦耐劳

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2026年三一重工招聘，普工暂停面试时间12：50门口集合1）机加辅工数十名，，23-42周岁，有1年以上机加工经验，接触过法兰克/西门子系统，能读识机械式游标卡尺，千分尺。综合工资10000-13000左右。2）叉车工1名（有证，不忙的时候能做普工），，23-42周岁二次入职：第一次必须做满三个月以上，且离职满一个月返利：在职15天300驻厂电话史继虎：

超声焊焊接工程师1、本科及以上材料成型、机械设计、新能源、机电一体化相关专业；2、5年及以上锂电池行业超声焊接工艺实战经验，熟悉方形电池极耳超声焊全流程；3、具备完整超声焊工艺开发+工装焊头设计独立操盘经验，能独立完成新品工艺开发全流程，不依赖外部工程师；4、精通超声焊接原理，熟练掌握超声焊机调试，精通铜、铝、铜铝复合、多层极箔焊接工艺；5、熟悉锂电池生产车间流程，懂量产工艺管控、良率提升、产能优化逻辑。1、负责电芯极耳产品超声焊全新工艺开发；根据产品结构、材质（铜铝箔、铜铝镍复合带）独立完成焊头、焊座工装夹具方案设计，输出工艺图纸、DOE试验方案、工艺标准文件，完成新工艺导入、小批量试产至量产落地；2、可独立识别虚焊、过焊、焊穿、分层、掉箔、拉力不足、焊点偏移、设备异响、能量不稳定等各类超声焊接不良；拆解根因（材质、设备参数、工装、来料、环境、设备硬件损耗），制定短期围堵、长期改善方案，跟踪验证改善效果，输出8D/改善报告，持续降低焊接不良率；3、负责换能器、调幅器、焊头磨损判定、修模、更换周期标准制定；指导产线操作工、设备员规范调试设备，减少设备MTTR，提升产线OEE；4、对接生产线处理实时焊接异常，保障产线连续稼动；针对瓶颈工序优化焊接节拍，提升单台设备产出；优化焊头使用寿命、减少耗材损耗；通过工艺改良降低报废、返工成本；跟踪客户反馈焊接相关品质投诉，完成整改与追溯；5、新工艺、新技术的开发验证。薪资福利:1、依法缴纳社会保险、住房公积金、雇主责任险2、员工餐厅免费供应1日3餐（早餐、午餐、晚餐）3、免费入住人才公寓（2人套间），家具、空调、电视、冰箱、洗衣机、热水、无线网络等设施一应俱全4、其他福利：技能培训、节日礼包、生日礼物、工会活动、年度健康体检工作地址:长沙市望城区赤岗路688号

江西大量招聘二保焊工，包吃住可预支不要证，熟手二把刀都能干，综合薪资10000-13000/月 年龄要求： 18~51岁 工作地点:江西上饶

招聘：湘沩彩印:岗位一：插井格｜【长白班】薪资：前7天**100元/天，，综合工资4500-6000/月 岗位二：粘箱，订箱打捆，开机，跟车装卸，缺5名，【两班倒】上班：8:00-20：00薪资：前3天**100元/天，，综合工资4500-7500元/月。 要求身体健康，服从安排统一福利：包吃住，月调休2天，每个月25号发薪，在职满7天以上每周三可预300-500元。

主要负责不锈钢桌凳面的打磨，有打磨经验者优先考虑，计件为主，多劳多得！