河北省承德市宏达人力有限公司招聘工长6人，负责班组施工管理。任职资格：18岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资福利：7700-9200元/月，宿舍有空调，上手快，有老员工带，工资按时发放，食宿方便。

承德市隆化县招工长/工程师

兴隆附近招聘顶班人员。岗位职责包括：1. 进度、要料有问题时向带班反映；2. 验收整改需跟进到底，确保闭环；3. 工作完成后清理现场，收好料具，将车辆停放在指定位置。

承德承德县招工长/工程师 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业，解决现场技术问题与突发状况，保障施工安全与效率 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计，配合项目结算与归档工作 5. 监督材料使用与设备调配，控制成本并提升资源利用效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力 5. 持有建造师、施工员或安全员等相关证书者优先

急招工长，工作地点在承德（河北）。 要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，勤快肯干，干活踏实。 薪资：7500-11200元/月，有节日福利，干满一周可预支工资。

承德诚聘带班工长，要求年龄50岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资待遇为7200-8900元，每月准时发放工资。

【岗位职责】 1. 参与设备的日常运行维护，确保电气及自动化系统稳定运转； 2. 根据维护计划执行设备巡检、保养及故障排查工作； 3. 协助完成机器人及智能装备的安装、调试与技术支持； 4. 配合团队开展设备优化改造和技术问题攻关； 5. 记录并整理设备运维数据，协助完善管理流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语水平良好，六级以上优先；机械类、自动化类、工业机器人等相关专业； 2. 熟练掌握电路原理、自动控制原理、PLC通信及控制技术；熟悉AUTOCAD绘图软件、SCADA/组态软件操作，了解主流工业通讯协议； 3. 具备气动、液压等相关专业知识储备。

【岗位职责】 1. 负责电解液相关技术研发与优化工作。 2. 参与新产品开发及实验方案设计与实施。 3. 协同团队完成技术问题分析与解决。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，双一流及以上院校，具备电解液领域相关的技术背景和实践经验，可接受应届生。 2. 熟悉电解液材料性能及测试方法。 3. 具有较强的问题分析与创新能力。 4. 现base地为河北沧州，后续可根据个人发展去往江苏常熟/上海分公司。 5. 优秀者薪资可谈。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

岗位内容： 1. 负责工艺设备的日常巡查、维护及保养工作，确保装置稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力

河北承德矿山招聘干喷操作手一名，薪资为500元一个班。另招聘小工三名，薪资为400元一个班。要求应聘者懂事听话、吃苦耐劳。有意者可报名。

承德汽配城附近招聘小工一名，负责放灰推灰。管住不管吃，适合承德附近的人员。工期约20天，工资240元，人走账清。工作轻松，薪资有保障。老板是承德人，后天上班。

承德市高新区滦阳御园招聘保洁一名，年龄45-60岁，身体健康无不良嗜好。工资面议电话

三道河沙门子招聘挖掘机操作人员。

明天兴隆地有砸葵花的活，薪资0.25元一斤，东家不负责其他事务。有意者可联系报名。

渭南市临渭区招工长/工程师

雅安本地招聘1名土建工长，薪资为1万至1.2万。有意向者可报名。

服装店招聘员工，要求长相佳，年龄在20-40岁左右，本地户口。薪资为月薪4000-1万，包吃。工作时间早晚轮班，每月休息1天。工作地址位于澄海城南小学附近。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

杭州市临平区招工长/工程师

1. 负责区域内各级医院的对接沟通与合作关系维护，推进公司医疗信息化系统在院内的落地应用，协同达成区域合作目标。 2. 深入对接医院信息科、医务科、院办等相关科室，调研院内信息化建设实际需求，协同内部团队输出适配的解决方案。 3. 跟进合作项目从意向沟通到落地运行的全流程，配合技术、实施团队完成上线对接、使用培训等配套工作。 4. 定期回访合作医院，跟踪系统使用效果，收集客户反馈与优化建议，协调解决使用过程中的问题，保障合作满意度。 5. 关注区域医疗信息化政策与行业动态，整理市场信息与客户需求，为内部产品优化、合作拓展提供参考依据。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，临床医学、卫生信息管理、计算机科学与技术、信息工程等医学/信息化相关专业优先 2. 有医疗行业对接、信息化项目落地、客户服务相关经验者优先，优秀应届生可培养 3. 具备良好的沟通表达与跨方协调能力，逻辑清晰，能顺畅对接医院各岗位人员 4. 自驱力强，勤奋踏实，做事细致有责任心，能主动推进项目落地 5. 认可医疗信息化行业价值，愿意长期深耕医疗服务领域 【薪资福利】 - 综合月薪：3500-7000元（基础薪资+绩效提成，收入与项目成果挂钩） - 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日 - 提供系统的产品知识与项目流程培训，清晰的职业晋升通道。

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度及全过程管控； 2、统筹生产线劳务人员的组织管理，合理配置设备资源并推进工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提升作业效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及相关辅助系统的规划、改进与评估； 5、组织协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用常用办公软件，抗压能力强，工作积极主动，具有较强责任心； 5、具备良好的语言表达、文字沟通及业务协商能力； 6、能接受全国范围内的工作调动，可随项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供食宿

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付。 2、异常订单管理 监控退货、换货等异常情况，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理全过程及结果做好记录与归档工作。 3、数据统计与分析 编制月度、季度及年度销售数据报表，包括销售额、销售数量、客户复购率等指标，撰写分析报告，为管理层决策提供依据。 4、市场信息收集与分析 搜集整理市场价格动态、行业行情、新产品及替代品信息，汇总客源变化趋势，开展分析并形成报告，供业务团队和领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户资料档案，分类归集客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户信息的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 对接生产、物流等部门，协调订单排产与出货安排，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产流程中的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的敬业精神和执行能力； 3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

1、生产管理：依据公司年度生产目标，制定车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实，确保饮品产品按时、保质、足量完成生产任务，保障供应链稳定，支持企业在降本增效与品质提升方面的战略推进。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规范，对车间生产各环节实施全程质量监管，涵盖原料验收、工艺流程监控、成品检测等关键节点，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产资源，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运行成本，为公司年度降本目标的达成提供有力支撑。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备高效运转，延长使用寿命，降低突发故障率，最大限度减少停机对生产进度的影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理背景，熟悉饮品加工工艺及生产全流程，有车间主任或同级别管理岗位经历者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作与维护要点，通晓质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备良好的数据分析能力，确保数据真实准确，支撑企业经营决策的有效执行。

【驻场项目经理】新能源电机主轴加工方向 一、核心工作职能： 1. 现场生产与质量管控（各工序统筹）统筹各工序外包生产作业，按员工技能分级定岗，严控产品加工质量，巡查作业规范，保障产能与良品率达标。 2. 人员考勤、排班与有效工时管理 负责团队考勤、日夜班排班及顶岗调度，精准统计有效工时，为计件、保底薪资核算提供合规数据支撑。 3. 现场5S标准化落地管理 落实现场5S标准化管理，每日巡查整改工位、物料、设备环境，维持厂区整洁规范，贴合甲方管理标准。

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

1、订单处理 接收并核对销售订单内容，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付客户。 2、异常订单管理 实时监控订单执行过程中的异常情况，包括退货、换货等情形，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。 数据统计与分析 3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标，编制相应的统计报表与分析报告，如销售金额、出货数量、客户复购率等，为管理层提供有效的数据支撑。 4、客户信息与档案管理 维护客户档案资料，动态更新客户信息，系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈，保障客户数据的真实、准确与齐全。 5、跨部门协调与沟通 与生产、仓储、物流等团队保持密切协作，统筹安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的个性化要求，推动销售业务高效运转。