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【工作职责】1、全面负责招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;3、组织并参与各类招商活动，如招商会、投资洽谈会、项目推介会等，展示公司项目及优势。利用网络平台、社交媒体、专业招商网站等多渠道进行项目宣传，扩大影响力。4.接待来访客户，进行初步沟通，了解客户需求，提供专业的项目咨询。负责与潜在客户进行深入商务谈判，就合作模式、条款细节等进行磋商，促成合作意向。5.协助客户完成合同签订流程，确保合同条款的准确性和合法性。对已签约项目进行跟踪管理，协调内部资源，确保项目顺利落地实施。定期回访客户，收集反馈，维护客户关系，探索新的合作机会。【任职要求】1、大专及以上学历，教育行业经验3年以上；2、K12教育行业拓展，运营，渠道者优先。3、有多个学校校长经营经验，本岗位为拓展加盟校并负责日常运营的综合渠道管理岗，无综合管理经验者谨慎投递。

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本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

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职位要求年龄24-50岁，大专以上学历品质优秀，诚实守信，有良好的服务意识拥有良好的学习和沟通能力，具体团队协作精神条件优秀者可适当放宽福利待遇工作弹性，自主性强新保绩效奖、年终奖、新人成长奖、管理佣金等收入提供养老商业险、意外疾病保障、医疗保障岗位职责续期服务、保险咨询、保单保全、保险理赔服务为客户提供个性化家庭保险方案建立和管理区域团队

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

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岗位职责：1、公司提供客户资源，维护公司已有客户，拓展业务以及开发新客户；2、通过电话微信线上沟通客户，了解需求寻找销售机会；3、为客户提供工商、财税、财务问题等解决方案及服务。岗位福利：1、薪资=无责底薪+高提成+话补+交通补助，五险2、每周六日固定休息，法定节假日正常休，年假休息3、午休2.5小时8:30-12：0014:30-17:304、定期免费培训，不定时团建，年度旅游

招聘有销售经验的最好是干过保险销售，房地产销售，汽车销售，大健康销售，微商销售等

【岗位职责】作为酒店销售，您将负责拓展酒店业务，包括但不限于会议、展览、宴会等大型活动的销售工作。您需要与各类客户建立并维护良好的关系，通过有效的沟通策略促成交易。此外，您还需参与市场调研，分析竞争对手动态，制定并执行销售策略以提升酒店业绩。【任职要求】-至少1年酒店销售或相关行业销售经验，熟悉会议销售、大客户销售或会展销售优先。-具备优秀的客户服务意识和谈判技巧，能够有效处理客户异议。-良好的人际交往能力，能适应快节奏的工作环境。-熟悉酒店行业市场，了解客户需求及行业趋势。-能够接受偶尔的出差任务以拓展市场。【福利待遇】-提供具有竞争力的底薪+提成制度，多劳多得，上不封顶。-年终奖金，根据业绩表现发放。-定期的专业培训，提升销售技巧和个人职业发展。-弹性工作时间，平衡工作与生活。-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。-提供员工优惠住宿及餐饮服务。

年龄：25-40岁学历：专科以上要求形象端庄，爱岗敬业，无不良记录。来人自带简历，身份证复印件，有经验者优先。（工资面议）

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