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工长
承德承德县招工长/工程师 岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业,解决现场技术问题与突发状况,保障施工安全与效率 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计,配合项目结算与归档工作 5. 监督材料使用与设备调配,控制成本并提升资源利用效率 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强,能适应工地环境,具备较强抗压能力 5. 持有建造师、施工员或安全员等相关证书者优先
工长月结
急招工长,工作地点在承德(河北)。 要求:能看懂施工图纸,有现场管理经验,勤快肯干,干活踏实。 薪资:7500-11200元/月,有节日福利,干满一周可预支工资。
承德 承德县
10月9日 16:55拨打电话
承德隆化县招工长/工程师
工长
承德市隆化县招工长/工程师
工长月结
承德诚聘带班工长,要求年龄50岁以内,能看懂施工图纸,负责班组施工管理。薪资待遇为7200-8900元,每月准时发放工资。
承德 承德县
10月9日 16:49拨打电话
工长月结
河北省承德市宏达人力有限公司招聘工长6人,负责班组施工管理。任职资格:18岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资福利:7700-9200元/月,宿舍有空调,上手快,有老员工带,工资按时发放,食宿方便。
承德 承德县
10月8日 16:52拨打电话
工长工程师
兴隆附近招聘顶班人员。岗位职责包括:1. 进度、要料有问题时向带班反映;2. 验收整改需跟进到底,确保闭环;3. 工作完成后清理现场,收好料具,将车辆停放在指定位置。
承德 兴隆县
10月1日 09:17拨打电话
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责 1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。 2.根据客户需求,完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。 3.参与新产品试制、验证、量产导入,跟进试产过程中的技术问题并推动解决。 4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。 5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。 6.持续优化产品性能、生产效率及成本,提升产品稳定性和市场竞争力。 7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。 任职要求 1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。 2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。 3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。 4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。 5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。 6.工作认真负责,具备良好的质量意识和项目推进能力。
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科专项人才培养计划晋升快提供食宿福利好
【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜力,有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出,具备较强的分析与解决问题的能力。 3. 性格积极乐观,具备推动和落实工作任务的执行力。 4. 认同公司人才观、价值观等企业文化理念,具备良好职业操守。 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排,具备承受高强度工作压力的韧性。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 具备全日制本科学历。 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司整体规划,全面了解公司业务后,进入职能部门试岗实践。 2、掌握基础业务知识后,可根据个人发展方向自主选择路径,无需强制轮岗。 二、晋升迅速 公司每季度开展内部竞聘,所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师,全程跟踪指导新人成长与发展。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百多家企业建立战略合作关系,包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等。 【培养方向】 市场:负责市场开拓与维护、招投标及相关市场运营工作 运营:参与公司运营团队的人员管理与绩效指标监控等工作 人力:涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政:涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生,提供住宿及用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游,团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源
研发工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科饮料饮品研发
工作职责: - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求,提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源,提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队,针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理,指导中试生产,必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规,确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系,推动标准化作业 任职要求: 1、大专及以上学历,食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程,具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力,能与客户高效对接交流 5、抗压能力强,工作积极主动,责任心强
制氧工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 负责制氧装置(空压机、预冷、分子筛纯化、冷箱、膨胀机、液氧储罐、汽化系统、氧氮氩输送管网)全流程工艺技术管理,保障氧气、氮气、氩气压力、纯度、流量稳定,满足全厂生产用气需求。 2. 监控 DCS 运行参数,分析工况趋势,持续优化操作参数,降低制氧单位电耗,提升氧提取率,完成能耗、产量指标。 3. 跟踪负荷调整、用气波动,合理匹配装置运行模式,平衡气态供气与液体储备,保障连续稳定供气。 4. 负责工艺异常分析:处理装置波动、纯度不达标、换热温差上涨、分子筛失效、膨胀机工况恶化等工艺问题,制定处置措施。 5. 编制、修订制氧站《岗位操作规程》《开停车方案》《检修方案》《联锁试验方案》《重大操作安全技术措施》。 6. 编制事故应急预案,组织岗位应急演练;负责装置跳车、泄漏、低温冻伤、窒息等突发事件技术处置。 7. 建立工艺台账、能耗分析报表、运行分析报告、隐患台账、检修技术档案,保证数据完整可追溯。 8. 对制氧班长、操作工进行工艺理论、操作技能、异常处置、安全知识培训;指导规范操作。 9. 组织岗位技能提升、事故案例学习,提升班组应急处置能力。 10. 日常现场巡检,监督岗位执行操作规程,纠正不规范操作。
加油员包吃包住月结
招聘:兴隆乡西头中国京油加油站招工若干名,能吃苦耐劳!月工资3千到4千,上班时间车接车送,上二十四休二十四,可以倒班休息,上班时间包吃包住,工人!年龄18-45岁,电话:
承德 兴隆县
10月10日 00:41拨打电话
门窗制作1-2人
招工铝合金门厂招大工一名有门窗工作经验,负责日常生产整理工作,有脑子会整理活的,负责任有打玻璃胶经验优先工作地点:温庄村附近联系电话
承德
10月10日 00:38拨打电话
其他餐饮人员
开饭啦!开饭了!开饭了味好居(坛子肉)米饭砂锅一口超越传统(坛肉)的口感,我们做到了更香,更鲜,更入味!期待您的光临!!地址:正大街兴隆大家庭往东走80米路北!德粮大酒店东侧!营业时间:早7点-晚20点招聘钟点工
承德 兴隆县
10月10日 00:25拨打电话
河北承德招聘临时工,薪资为200元一天。有意者可报名。
200元/天
种植工
招聘临时工,薪资为200元一天。有意者可报名。
承德
10月10日 00:17拨打电话
河北承德招聘扒棒子人员,薪资160元,管饭。有意者可报名。
160元/天
种植工
招聘扒棒子人员,薪资160元,管饭。有意者可报名。
承德
10月10日 00:07拨打电话
工长
白沟招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单,正规管理,供应稳定。有意者可报名。
保定 高碑店市
10月9日 23:46拨打电话
渭南临渭区招工长/工程师
7-9千/月
工长
渭南招工长,技术员,常年从事市政工程管网
四川雅安本地招聘1名土建工长,薪资为1万至1.2万。有意向者可报名。
1-1.2万/月
土建工长月结
雅安本地招聘1名土建工长,薪资为1万至1.2万。有意向者可报名。
雅安
10月9日 22:51拨打电话
工长工程师月结
服装店招聘员工,要求长相佳,年龄在20-40岁左右,本地户口。薪资为月薪4000-1万,包吃。工作时间早晚轮班,每月休息1天。工作地址位于澄海城南小学附近。
汕头 澄海区
10月9日 21:50拨打电话
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。
德阳
10月9日 21:45拨打电话
生产主管
6-8千/月
车间主任月结1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作内容 1. 负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、预算控制及进度跟进等工作; 2. 负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定高效运转; 3. 负责生产全过程的质量监管,及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2. 具有较强的责任感和执行能力; 3. 有一定生产管理相关工作经验。
饮品生产总监
1-1.5万/月
生产总监5-10年大专烘焙食品经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验装配工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验热处理工艺经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面掌控饮品生产各环节流程,统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作,涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容,确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程(如配料、灌装、杀菌、包装等),优化资源配置,降低单位能耗,提升设备使用效率,保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全,落实国家相关标准(如GB7101《饮料通用安全标准》)及企业质量管理体系要求,构建覆盖全过程的质量追溯系统,实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作,制定应急处置预案,定期开展安全培训与隐患排查,强化员工安全意识,杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理,聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项,设定降本目标并推动执行,提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制,负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估,打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。
男女不限,要求电脑操作熟练
3-6千/月
工厂文员3-5人月结
文员,跟单
车间主任月结3-5年大专团队管理食品/饮料
【岗位职责】 · 负责生产车间的日常运作及人员调度安排 · 监控生产各环节,保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历,具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺流程,拥有团队管理经验
选矿厂生产科长
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理
岗位职责: 1. 协助厂长全面开展选矿厂的生产运营、安全环保、设备维护、技术指标控制及现场管理等工作,在厂长缺席时代行其职责。 2. 负责组织并落实各项生产计划的执行与推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,矿物加工工程、选矿、冶金、机电、矿山工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3~5年选矿厂生产管理或车间管理经验,熟练掌握选矿全流程工艺。 3. 持有矿山安全管理人员资格证书(安全管理类)
全栈工程师3-5年本科全栈侧重后端
PHP语言为主,小程序,App,IOS,Android开发 【岗位职责】 1. 负责公司前后端系统的架构设计与开发工作,确保系统的高性能与稳定性。 2. 参与产品需求分析,进行技术预研,为产品提供高效的技术解决方案。 3. 持续优化现有系统,提升代码质量,推动技术创新和团队技术能力的提升。 4. 与产品、设计、运营等部门密切合作,确保项目按时交付并满足业务需求。 5. 关注并引入最新的全栈技术趋势,推动技术在产品中的应用。 【岗位要求】 1. 精通至少一种后端编程语言(如Java、Node.js、Python等)和前端技术栈(如React、Vue等)。 2. 熟悉数据库设计与优化,具备处理大规模数据的能力。 3. 有丰富的全栈项目开发经验,能够独立完成模块设计和编码工作。 4. 具备良好的问题解决能力,能够快速定位并解决复杂的技术问题。 5. 优秀的团队合作精神和沟通能力,能够推动跨团队协作,有较强的责任心和抗压能力。
其他生产营运人员经验不限本科商用车牵引座卡车
1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识,熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责:承担商用车牵引座项目的开发工作
生产设备管理员经验不限学历不限
1、负责矿泉水生产线的日常维护与保养工作 2、保障矿泉水生产线的平稳高效运行 3、做好矿泉水生产设备运行状态的记录与跟踪 4、具备叉车操作经验者优先考虑 5、工作认真,具有较强的责任心
生产跟单/文员1-3年大专
1. 负责食品车间日常生产数据的收集、整理与统计工作,包括但不限于生产产量、原材料消耗、成品入库量、不合格品数量等,确保数据的准确性和及时性。 2. 每日/每周/每月对生产数据进行汇总分析,编制生产统计报表,如生产日报表、周报表、月报表等,并按时提交给相关领导。 3. 负责车间统计资料的整理、归档和保管工作,保证统计档案的完整与安全,按照规定期限保存相关记录。 4. 学历与专业:大专及以上学历,统计学...
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责: 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理,杜绝违规操作,及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源,合理安排检修计划,确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表,落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求: 1. 中专及以上学历,选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程,掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书,具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强,能够胜任带班及倒班工作安排。
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