1、公司提供精准客户资源，无需外出跑业务 2、负责老客户的维护，确保长期稳定的合作关系 3、定期参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000元以上，上不封顶，工资按月准时发放 2、每日工作8小时，作息规律（8:00-12:00，13:30-17:30），无加班文化 3、双休+五险+带薪年假+法定节假日+带薪旅游假+节日津贴+年终分红+生日福利 4、丰富的员工活动（配备公司内部健身房、年会、演讲比赛、团队拓展、集体旅游等） 5、依法缴纳社会保险五险，纳入社会统筹体系 任职资格： 1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁，接受应届毕业生，提供岗前免费带薪培训 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3、工作认真负责，具备团队合作意识 企业优势/岗位优势： 1、企业背景强大，市场口碑好，客户认可度高，成交率有保障 2、保定分公司现有员工超1000人，整体实力位居全国前十 3、团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽，协作高效 4、晋升机制健全，管理岗位均从内部员工中选拔提拔 晋升渠道： 产权顾问→业务主管→部门经理→营销总监→高级营销总监（享有公司股份）→董事会成员 职位亮点： 优越的地理位置 舒适的办公环境 完善的员工福利体系 多元开放的企业文化 纵向成长的市场价值与横向发展的晋升通道 路线： 市内可乘坐26、60、67、19、38、68路至交通大厦站，或乘坐23、11、313路至交通局站下车即到

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岗位职责: 1.接待来访当事人，开展法律咨询沟通工作，解答各类案件疑问并促成服务转化，提供专业法律支持 2.与客户深入交流，掌握案情细节，拟定匹配的法律应对方案 任职要求： 1.具有扎实的法学理论基础和出色的沟通协调能力 2.能够独立推进案件处理，具备较强的案件分析及实际问题解决能力 3.拥有团队协作意识，可与律师团队高效协作，共同推进案件进展

岗位职责： 1.面向客户提供专业的法律咨询服务，妥善处理各项法律事务； 2.独立或协同团队完成案件研判、法律文书拟定与审查工作； 3.作为代理人参与诉讼或非诉法律流程，切实保障客户合法权益； 4.持续学习法律法规，跟踪立法变化，及时提供前沿法律支持。 任职要求： 1.毕业于国内外知名法学专业院校，已取得法律职业资格证书； 2.具备三年以上法律相关领域实务经验，能独立应对复杂案件； 3.具有出色的法律文书写作能力与沟通表达技巧，逻辑清晰严谨； 4.恪守职业操守，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

工作内容 1、全面跟进诉讼案件各环节，把控案件推进节奏与办理质量； 2、依据案件实际情况，开展并落实相关执行事务； 3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具备良好的学习意识与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及清晰的逻辑分析能力； 3、积极进取，能承受工作压力，目标明确并主动追求成果。

工作内容： 1、负责案件资料及法律文书的查找、起草与审核等相关工作 2、办理立案手续，开展调查工作，整理当事人提供的各项证据材料 3、对各类合同进行审查、修订及文本拟定 4、解答当事人法律咨询，提供专业法律建议与解决方案 5、协助处理各类法律案件事务 任职要求： 法学专业背景，具备法律实务工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先

岗位核心要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备劳动法、公司法相关实务经验者优先； 2、需将律师执业关系转入本所，具有一年以上持续非诉法律实务经历； 3、持有有效律师执业资格证，无任何行业惩戒记录，能熟练开展公司合规审查、商事合同拟定、劳动人事体系设计等非诉业务； 4、年龄不超过35周岁，持有驾驶证者优先考虑。 执业素养要求： 1、具备严密的法律逻辑分析能力，可独立完成法律检索、文书撰写及项目进度管理； 2、善于运用结构化方式与客户、监管单位及团队成员进行高效专业沟通。 软性加分项： ・精通各类非诉法律文书写作，具备在商务谈判中准确输出法律意见的能力； ・熟悉非诉类客户服务全流程； ・高度认同以结果为导向的工作理念，具备良好的跨部门协作意识。 ■成长体系：提供清晰透明的晋升机制； ■协作模式：实行扁平化管理体系下的专业化分工协作； ■薪酬福利：提供具有行业竞争力的薪酬待遇，双休、法定节假日休息，早九晚六工作制，缴纳五险一金，定期开展室内外团建活动及下午茶等员工关怀项目； ■团队文化：由年轻化的精英律师组成团队，定期举办行业交流沙龙及团队建设活动； ■案源支持：拥有多元化案源获取渠道，可分配企业类及个案资源丰富。

实习律师，协助律师做案子，需要有证，或者过法考

岗位职责： 1、起草各类法律文书，配合律师完成案件证据的搜集与整理，开展法律条文研究及判例分析，为案件办理提供有力支持； 2、协助律师对接客户，准确把握客户需求，回应日常法律咨询，同步案件推进情况； 3、负责案件资料的系统化归集、分类存档与日常管理，构建规范的档案管理体系，保障文件完整、准确且便于查阅。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）； 2.具备良好的法律逻辑思维，出色的沟通表达能力及团队合作意识； 3.学习能力强，工作积极主动，富有责任心。 薪资福利： 1、月薪2500-4000元，具体根据个人表现和能力面议； 2、双休、法定节假日休息、早九晚六； 3、团队氛围融洽，免费茶饮畅饮，节日礼品丰富。

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岗位名称：分拣员；扫描员；装卸人员。 岗位要求：1.年龄要求：2050周岁，2045周岁；2.身体健康；3.主要从事快件分拣，扫描，装卸等工作。 薪资待遇：综合到手薪资50005500元，包含各项补助、节日福利、法定假期以及工龄工资（每年增加100元），工资每月按时发放。

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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岗位职责: 1.独立应对和处理各类法律事务，涵盖案件研判、证据搜集与归档、法律文书的撰写及审核等工作。 2.为委托人提供专业法律建议与支持，参与企业日常法务运作。 3.主动参与团队协作交流，分享实务经验，配合团队完成重大或复杂项目中的法律支撑任务。 4.维持与客户之间的顺畅沟通，定期汇报案件进展情况，持续巩固客户信任与合作关系。 任职要求： 1.具备坚实的法律理论基础，通晓相关法规条文及司法操作实务。 2.拥有出色的逻辑推理与问题剖析能力，能自主完成法律事务的处理与决策。 3.具备良好的语言表达与协作意识，能在集体中发挥协同作用。 4.遵守职业操守，品行端正，责任心强，工作严谨细致。 授薪律师/专职律师均可/主播律师

岗位职责：协助律师处理案件、出庭等法律事务。

一、执业律师（若干） 1.持有律师执业资格证书。 2.具备扎实的法学理论基础，接受过良好的专业教育，本科及以上学历。 3.具备一定的专业服务能力，可独立处理特定专业领域案件并完成独立出庭诉讼。

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