气割其他职位
临时用工：秀兰小区地下室有几根碳钢管，需要切割，处理孔洞。另外家里需要消杀潮虫（要有资质）薪资电联~联系电话：
临时工
围场替班<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留
岗位职责：
1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
150-300元/天
临时工有提成20人以上日结兼职
岗位职责：
1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作
3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令
4. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序
5.持续学习提升，适应岗位动态调整与发展需要
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力
2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳
3.能适应灵活工作安排，服从岗位调配
4. 具备基础办公软件操作能力者优先
5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观
川菜厨师服务员
承德万达三楼招聘：1、服务员10名，工资3600加200全勤，每月3天公休，负责食宿。2、川菜师傅一名，年龄30-35岁之间。工资6500-7000。其他工资待遇面议！电话：同步！
承德兴隆县大家庭麻辣烫招聘服务员一名下午三点到九点工资1800满勤200能干长期的打电话谢
1.8千/月
服务员1-2人月结
兴隆大家庭麻辣烫招聘服务员一名下午三点到九点工资1800满勤200能干长期的打电话谢谢转发
临时工
大家好，如果现在面临着工作不好找，或者没有好的工作，欢迎来加入我们边工作边带娃边工作边交友边工作边陪娃不耽误你挣钱不耽误你顾家不耽误你貌美如花25岁到50岁的你一样是人生大赢家，开启您的新事业！各种岗位期待你的加入！联系电话
临时工月结
招工，62以下员工，无吃住，4千元。上班时间7点半到下午16点半，地址。昆阳北路，中星红庐香颂，联系电话
临时工1-2人
下午13点能上班的联系2—7号临时工岗位情况如下：员工1名，要求30—50岁内，需要有点力气，早8:00-晚5:00，休息一小时不包中餐，中餐补贴10元！保险5块钱一天！工作内容：产品打包整理（宠物用品，宠物窝）薪资：20元/时做不到：18元结账。电话：地址：高新区
河北邯郸招聘零活员工一名，要求年龄60岁以下，干活仔细。有长期工作机会。工作地址位于肖村。
小工临时工
招聘零活员工一名，要求年龄60岁以下，干活仔细。有长期工作机会。工作地址位于肖村。
河北承德承德县师范学院招聘钟点工，工作时段为上午11点至下午1点和下午5点至7点，共需工作
临时工
河北承德师范学院招聘钟点工，工作时段为上午11点至下午1点和下午5点至7点，共需工作两小时。
办公室副主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账；
2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员；
3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施；
4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查；
5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先；
6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识；
7、熟练掌握常用办公软件操作技能；
临时工
招聘清理围板箱、珍珠棉小时临时工。年龄60左右15/H电话，地点兴隆开发区联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：井号:交流
八小时办公专员五险有双休
5-8千/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
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