人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中
岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责直播业务日常行政事务处理，包括文档整理、数据录入与报表汇总
2.协助主播及运营团队进行日程安排、物料准备与跨部门沟通协调
3.管理直播间设备借用登记、耗材申领及基础台账维护
4.接收并分发公司内外部往来文件、通知及快递，保障信息流转及时准确
5.配合摄影运营团队完成新人入职资料归档与培训记录整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉）
2.性格细致耐心，有较强的服务意识和沟通协调能力
3. 对娱乐直播行业感兴趣，适应年轻化、快节奏工作氛围
4.无经验者可提供岗前带教，需学习意愿强、责任心佳
5.沧州本地优先，能稳定长期工作者更受青睐
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系
职位描述：
1、具备500人以上团队的管理实操经验
2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历，掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求
3、工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与风险预判意识
岗位要求：
1、具有一年及以上相关岗位工作经验
2、有同类型岗位履职经历者优先
3、本科及以上学历，专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域
人力资源专员（工伤与社保）
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理社保公积金管理工伤处理员工关系
工作职责
1. 负责公司全体人员考勤数据的日常管理、异常情况核查以及月度考勤报表的编制与提交，确保考勤制度有效落实。
2. 组织实施社保和公积金的新参、停缴、转移及年度缴费基数调整等全流程事务，保障员工社会保障权益合规到位。
3. 主导工伤事件的申报处理、医疗费用核销及工伤认定流程跟进，协调解决工伤相关争议与赔偿事项。
4. 搭建并持续优化考勤、社保、工伤等模块的管理制度与操作流程，定期整理更新劳动法律法规资料库，防范用工合规风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源领域考勤、社保或工伤实务操作经验，掌握国家及属地劳动法律及相关政策。
3. 具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具开展考勤数据统计与分析工作。
4. 工作认真细致，具备良好的沟通协作能力和风险防控意识。
人事助理/招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置
人事招聘专员招聘
岗位职责
1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作；
2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。
任职要求
1. 年龄25至45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流；
2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。
3.薪资福利，有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。
4.早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松；周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。
专员
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服
岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏
5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1、需求对接与发布：
联动业务团队，清晰梳理招聘需求，撰写并上线具备吸引力的职位详情（JD）。
同步更新公司官网、直聘平台及社交渠道的岗位信息，确保内容准确及时。
2、招聘渠道运营：
负责主流招聘渠道的简历筛选与候选人沟通工作。
结合岗位类型（如蓝领、实习生、高端岗位），拓展并管理校园合作、猎头资源、内部推荐及行业垂直社群等多元渠道。
3、人才搜寻与评估：
主动挖掘潜在人选，发起邀约并完成初步面试（包含行为考察与能力测评）。
组织业务部门开展复试与终面，推动反馈收集与流程跟进。
4、录用推进与入职协调：
主导薪酬沟通、背景核实及录用通知（Offer）发放。
落实候选人入职前的衔接与维护，提升报到成功率。
5、数据统计与优化分析：
汇总招聘关键指标（简历数量、邀约转化、到场率、录用比例），绘制招聘漏斗图谱。
定期复盘进展，输出改进建议（如调整人才画像、尝试新渠道）。
招聘
6.5-9万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率
4.协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘标准优化
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法
2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识
3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力
4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
5.具备人力资源相关专业背景或学历者优先
人事助理
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事招聘专员招聘
岗位职责
1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作；
2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。
任职要求
1. 年龄25至45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流；
2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。
3.薪资福利，有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。
4.早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松；周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。
人事专员经验不限初中及以下不接受居家办公
坐班派单员，嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！
门窗制作3-5人
鑫栋钒特种门窗公司在河北沧州招聘防泄爆门窗、隔音门、密闭门制作工人2至4名。要求应聘者最好具备二保焊或裁板折弯技能，新手亦可接受。同时招聘防火门激光技术岗位人员1至2名。
中控员
物业招监控室值班员室内岗，不用风吹日晒工作内容：看管小区监控、消防主机、登记值班台账要求：会监控简单维修，会基础电脑，能轮夜班持证消防监控员优先电话：
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作
5. 整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，经验不限
3. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，责任心强、细致耐心
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件
5. 工作地点灵活适配，具备较强的学习能力与团队协作精神
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
职位详情：
无需外出办公，主要负责内容：
①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计
②招聘信息发布、面试接待
③人事数据整理及行政辅助工作
周一到周五上班，早8:30晚6:00，周末1.5休（周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动）
任职要求：
1:25到45周岁，男女不限
2：大专及以上学历
3：专业不限，欢迎应届生
岗位亮点：
①纯文职不跑业务
②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金
③压力小 晋升空间大（晋升通道清晰）
④领导事少
⑤公司定期团建
人事专员助理
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
职位详情：
无需外出办公，主要负责内容：
①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计
②招聘信息发布、面试接待
③人事数据整理及行政辅助工作
周一到周五上班，早8:30晚6:00，周末1.5休（周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动）
任职要求：
1:25到45周岁，男女不限
2：大专及以上学历
3：专业不限，欢迎应届生
岗位亮点：
①纯文职不跑业务
②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金
③压力小 晋升空间大（晋升通道清晰）
④领导事少
⑤公司定期团建
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
（长白班）人事招聘专员6名
工作时间：长白班、上六休一。
岗位描述：
1、对求职简历筛选、邀约面试；
2、在微信上向求职者讲解招聘相关的问题！
薪资福利：
1、3500保底加提成。月综合4500-8000以上
招聘要求：
1、年龄18-32岁、能正常和求职者沟通！
2、有较强的耐心、不急躁、人品OK！
3、有电销、客服、销售经验优先！
面试咨询：（微信）
招聘文员朝九晚六单休工作简单接受小白
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【任职要求】
1、 要求性格开朗，善于沟通
2、 善于学习，对自己职业生涯有要求
3、接受无经验小白
4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守
5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！
6、学历不限、经验不限，认真负责即可。
薪资待遇
7、综合 6000-10000+，提成准时发放
联合创始人
1.2-1.6万元/月
市场推广地推免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限本科全职销售岗客户开发商户合作营销活动策划执行电子商务生活服务/O2O互联网/科技教育培训快消/零售销售工作经验营销策划能力商务谈判能力可接受外勤和出差
岗位职责：
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地
2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动推广等面对面沟通工作
3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议
4. 维护重点商圈、社区、校园等合作渠道关系，提升品牌区域渗透率
5.配合线上运营策略，完成线上线下联动推广任务
任职要求：
1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强
2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业推广经验者优先
3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活工作时间
4.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公工具
5.学历不限，热爱销售与推广工作，接受应届毕业生
招聘主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘
一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同：
深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。
主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。
2、高端人才寻访与闭环交付：
独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。
搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。
3、招聘体系化建设与效能提升：
统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。
定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。
4、组织痛点洞察与协同推动：
主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。
市场推广员
300-500元/天
市场推广有提成20人以上日结经验不限学历不限兼职销售岗客户开发销售工作经验地推经验
公司提供精准名单，你负责联系客户，一单70元，日均10-20单
时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！
日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。
工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。
兼职线上推广（可居家）
100-200元/天
网络营销免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限兼职假期工
负责公司业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由，工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点
薪资待遇：当日即可看到收益-月收益1000-3000不等。
，放心咨询
短视频运营
3000-8000元/月
视频运营1-3年学历不限混合办公不接受居家办公电商短视频平台纯文字图文视频音/视频剪辑能力
工程行业 建筑材料销售 短视频运营，底薪提成
做市场推广宣传产品，开发意向客户，维护客户，邀约客户到店，配合辅助领导签单
5000-9000元/月
市场推广免费培训交通补助有提成11-20人月结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发广告投放
做市场推广，宣传产品，开发意向客户，邀约到店了解产品，配合辅助领导签单
自建房直播
3000-8000元/月
直播运营1-3年高中弹性工作制推广引流带货直播抖音（抖音火山）快手视频号不接受居家办公
装配式剪力墙自建房直播
岗位职责：
1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化
2. 独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略
3. 协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行
4. 拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设
5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力
任职要求：
1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手)。
2. 具备较强的数据分析能力。
3. 逻辑清晰、执行力强。
4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力。
5. 有成功直播间经验者优先。
人力资源（COE）组织与人才发展方向
9000-18000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科组织设计人才发展学习发展
一、岗位职责：
1、组织诊断与架构设计
采用专业工具开展组织诊断，定位运营效率短板，输出组织结构调整、职能界定及流程优化的解决方案。
在业务转型场景（如新业务筹建、并购重组）中，支持组织架构设计与团队整合落地。
2、人才战略规划与体系建设
牵头制定企业人才发展战略，搭建涵盖关键岗位人才储备、高潜力人才评估与发展、管理层接班人计划的人才管理机制。
策划并推行领导力培养项目，提升各级管理者团队带领与决策能力。
3、培训发展与职业通道建设
主导基于战略目标的能力模型与学习体系搭建，统筹核心人才发展项目的实施路径。
建立或完善重点岗位的任职资格体系与职业晋升路径。
4、文化践行与员工体验优化
推动企业核心理念融入管理制度与业务流程，促进文化落地。
结合人才成长周期，参与关键员工体验环节的设计与优化。
二、任职要求：
1、基本条件：
本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。
5年以上人力资源从业经历，其中至少3年聚焦于组织发展（OD）、人才发展（TD/LD）或培训发展领域。
需具备汽车、高端制造或复杂项目管理模式行业经验，熟悉矩阵式管理体系及研发、生产、销售协同运作机制。
有独立主导大型人才发展项目或组织变革项目的完整实践经历。
2、核心胜任力：
系统分析与问题诊断能力：能够透过表象洞察组织深层问题，并设计有效干预策略。
引导与催化能力：擅长策划并主持战略研讨、组织复盘、团队诊断等互动工作坊。
人际敏感度与影响力：具备识别人才潜能的敏锐度，能有效推动高层关注并投入人才建设。
项目规划与执行能力：善于将复杂任务拆解为可操作节点，并确保高效推进与成果交付。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沧州资深媒介专员招聘在线招聘信息，主要招聘沧州新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
