负责旗下产业的视频录制，和网络号的运营，对接服务平台，部分杂事。总体工作内容简单，轻松，老板没那么多事，把自己负责的部分弄完就好了。

进行抖音或者小红书直播推广，每天进行加粉介绍，不限制工作地点及形式，按照直播时长以及引流人数计算工资

弹性工作时间 00后90后团队，办公氛围轻松活跃！ 下午茶、团建活动丰富，节日福利、生日惊喜不断！ 诚邀各位王子公主加入我们！ 岗位职责： 1.熟悉抖音娱乐平台的运营机制与规则，制定可行的运营策略与目标 2.实时跟进主播直播过程并进行复盘，及时发现问题并处理 3.负责主播直播时长与业绩考核，营造直播间良好氛围，维护粉丝关系 4.参与新主播的招募及培训指导工作 5.主动识别所负责主播直播中存在的不足，提出优化建议并落实解决方案 任职要求： 1.有主播相关工作经验者优先（娱乐类经验更佳） 2.情商高，踏实肯干，具备出色的执行力与沟通能力 3.持有演艺经纪人证或拥有行业内部演艺资源者优先考虑 4.热爱直播领域，有意愿在行业内长期发展

要求年龄不限有无经验均可

弹性工作时间 00后90后团队，氛围轻松活跃！ 下午茶丰富，团建频繁，节日生日福利满满！ 诚邀热爱直播的伙伴加入！ 岗位职责： 1.熟悉抖音娱乐平台机制与规则，制定运营策略与目标 2.实时跟进主播直播过程并进行复盘，及时发现问题并处理 3.负责主播直播时长与业绩管理，营造直播间良好氛围并维护粉丝关系 4.参与新主播的招募及培训指导工作 5.主动识别所负责主播直播中的优化点，并提供有效改进方案 任职要求： 1.有主播相关从业经验者优先（娱乐方向优先） 2.情商高，能吃苦，具备良好的执行力与沟通能力 3.持有演艺经纪人证或拥有行业资源者优先考虑 4.热爱直播事业，有长期发展意愿

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行品牌线上推广活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光与传播效果 3.分析运营数据，优化内容策略与发布节奏，持续提升粉丝增长、互动率及转化效果 4.跟踪短视频、直播等新兴传播形式，探索创新运营模式，增强用户粘性 5.协同设计、市场等团队完成视觉素材制作与整合传播，确保内容质量与品牌形象统一 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年相关工作经验，有成功运营案例者优先考虑 3.熟悉数据分析工具，具备较强的策划与执行力，能独立完成内容选题与推广落地 4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏 5.对互联网热点敏感，具备创新思维和较强的学习能力

岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、广告学、传播学、网络与新媒体等相关专业。 2、具备3-5年或以上相关工作经验，有团队管理或主导复杂项目经历。 3、文字表达能力强，能够迅速提炼核心信息，将复杂内容简洁化呈现。 4、理解文案与视觉的协同关系，具备良好的设计沟通能力，学习能力强，熟悉新媒体平台的新兴运营方式。 5、能读懂常见数据指标，根据数据反馈评估内容表现，总结优化策略，持续提升文案质量与创作方向。 6、对软件、电商、互联网等行业有一定了解。 7、具备短视频脚本策划能力，或掌握基础拍摄与剪辑技能。 8、会使用基础图片处理工具（如PS）或排版软件。 9、有成功运营自媒体账号的经验（粉丝规模、互动数据表现良好）。 10、了解SEO基本原理或信息流广告文案写作技巧。 11、熟练运用AI工具辅助内容创作（如激发创意、优化文案、数据分析等）。

底薪+提成+绩效+年终奖， 薪资4000-9000上不封顶，非销售岗位 工作内容：主要负责平台数据运营，如1688、淘宝天猫等店铺日常管理 成长空间广阔，重视学习能力，勤奋踏实者优先，提供一对一带教培训

招聘新媒体运营两名。会写文案会做矩阵，要求出镜拍短视频，会话术直播。不爱歇班不爱跳槽。

信誉楼美食城麻辣烫招17:00到21:30分，操作工1名，

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-44岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招司机一名，跑廊坊，沧州，工资丰厚

泊头开发区招线切割师傅两名 学徒多名，主要汽车钢板模 工资800012000 到月开资 上保险 电话

招两位司机高栏挂车，工资电话联系

岗位职责： 1. 负责企业官网、小红书、抖音、微信公众号、视频号、小程序及企微/个微朋友圈等新媒体平台的日常运营与内容更新，统筹账号搭建与对外形象塑造 2. 策划并执行图文、短视频、直播等内容推广，结合光伏行业特性输出垂直化、热点化软文及活动方案，提升品牌曝光与客户咨询量 3. 开展数据化运营，跟踪各平台流量、互动、转化等核心指标，定期分析复盘并优化运营策略 4. 独立完成文案撰写、基础摄影拍摄、简单图文设计及小型线上活动策划与落地 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年及以上新媒体运营实战经验，有独立操盘成功案例者优先 2. 文字功底扎实，具备基础摄影、剪辑与审美能力，熟悉主流平台算法逻辑与运营技巧 3. 对新能源、光伏行业有一定认知或学习意愿，具备信息敏感度与内容策划能力 4. 沟通协调能力强，逻辑清晰，责任心强，具备跨部门协作意识与团队合作精神

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同市场、设计、销售等部门推进活动推广、用户增长及转化落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4. 逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

【工作内容】 1、编辑文案、发布小视频发布到抖音，小红书等(根据公司提供的方向拍摄或使用公司素材发布); 2、实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化粉丝。引流 【岗位要求】 1、年龄18岁以上，学历不限。新人一对一指导，年轻不要放过学习的机会。 2、有客服经验者优先，可接受无经验、应届生、实习 生。 3、有责任心、上进心，具备良好的团队合作精神。 【薪资福利】 1、超强薪资组合，4200+奖金(能力优秀者薪资过万、上不封顶); 2、丰富节日福利、下午茶、小零食、员工生日会、不定期组织团建、聚餐、旅游等活动; 3、公司95%为00后，工作气氛轻松欢快: 4、晋升公开透明无内幕。晋升通道:团队主管--经理--区域经理。 1、新人阶段:专业培训师带教、企业文化、项目产品知 识、技巧等，小白亦可全面掌握; 2、提升培训:一对一培训、不定期项目培训、技巧提 升，从小白到大神蜕变; 3、储备主管:团队管理、技巧复制、数据处理等，从业 务到管理的飞跃;【独家福利】 1、我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼、名企游学等; 2、我们还有:员工免费学习公司课程，实现多维发展提高 职场竞争力; 3、茶水间、微波炉、冰箱、医药箱、自动售卖机等一应 俱全，入职满一年可享有一年一次的体检福利。

【岗位职责】 1. 负责子公司直播达人直播时间的统筹安排、直播过程跟进及后续复盘工作； 2. 根据公司规范与负责人协作，全程监督并落实新媒体相关任务执行； 3. 监管直播及视频拍摄的整体规划与实施进度； 4. 与总部新媒体团队保持高效对接，确保信息同步与工作协同； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，传媒、编导、数字化等相关专业优先，具备MCN机构从业经历者优先； 2. 对直播及短视频拍摄有热情，具备基础剪辑技能，了解直播运营流程（可接受零经验）； 3. 具备良好审美意识，工作踏实负责，服从管理安排，能积极参与新媒体团队的搭建工作，性格开朗，诚实守信； 4. 欢迎应届毕业生及实习生投递。

岗位职责： 1、根据公司提供的服装图片素材进行二次创作发布到抖音和小红书。 2、善于思考、总结与探索，能够排查回顾工作中出现的问题并予以改进。 3、根据个人优势也可以个人创作图片和视频。 任职要求： 有小红书运营经验优先考虑，可放宽条件。 身材协调匀称的，就最好啦，可优先考虑。 一定要喜欢穿搭，喜欢穿搭，喜欢穿搭，这个爱好很重要。 有以上爱好特长会有助于拿高高薪哈。 接受新人／无经验也可以，有人教。 不聘没有正式毕业的实习生。不招聘实习生。 1、20--30周岁（能力优秀的可放宽） 2、具有较强的执行能力／沟通能力／协调能力，说话清晰 3、平时爱玩小红书和抖音。 岗位福利： 每天工作只有7个小时，很明显一天都少一个小时。（同行业都是八九个小时以上并且还要加班！） 定期团建，节假日福利，正常带薪休假，还有各种不定时惊喜等。 上班时间： 每周日固定休息 周一到周六上班时间为： 9:00-12:30 午休两小时 14:30-18:00 到点就下班，还不加班！不加班！ 薪资待遇： 底薪3000＋提成 刚开始综合4k+ 能力越强，工资越高，你的努力和工资是成正比的 想换个赛道的建议来试下，毕竟薪水上不封顶。 还是当下流行行业，很有前景。 我们公司：朝阳行业，团队年轻有活力，欢迎新的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 负责直播内容的方案策划与运营管理，提升直播质量及用户互动表现 2. 制定并优化直播平台的推广引流机制，提高观众数量与参与活跃度 3. 跟踪直播数据表现，进行效果评估，持续优化直播运营策略以应对市场动态 任职要求： 1. 了解娱乐、时尚及才艺类直播行业，拥有相关领域的直播运营实践经验 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与主播及项目团队高效协同 3. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果及时调整直播运营方案

1.具备视频剪辑能力 2.能撰写匹配的文案内容 3.拥有实际拍摄操作经验

招聘:年龄25一55周岁‬（男女不限）兼职，专职‬均可 ⏰上午8:30至11:00 工作时间短，环境好、轻松！不误耽‬接送孩子，不耽误照顾家庭。 学习津贴1000元，每天‬上午俩小时，周六日休息 51一55周岁有意向者也可面谈 地址：泊头市里 联系☎同号 电话或联系别在咨询，不易看到。 了解咨询有礼品相送

现因业务发展需要，面向社会诚招区域合伙人及招生运营团队成员，欢迎热爱教育事业、具备良好沟通能力的您加入，携手共创教育未来！ 招聘岗位：区域合伙人（若干） 任职要求： 1.性格外向开朗，品行良好，工作积极主动，具备销售经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力，善于倾听客户诉求，能够细致回应家长与学生的咨询问题 岗位职责： 1.负责学校或教育机构的招生推广工作，通过电话沟通、线下推广、社群维护等方式，向学生及家长详细介绍课程设置、招生政策及报名流程等相关信息 2.主动开拓潜在生源，建立并完善客户信息档案，持续跟进服务，推动报名成交

工作内容： 负责与合作门店进行电梯广告投放的对接事宜，协调销售团队确定门店投放位置及广告需求细节。 配合部门成员共同推进并落实广告投放的相关对接工作。 岗位要求： 具备熟练的电脑操作能力，能高效使用Excel等办公表格软件。 思维敏捷，具备良好的沟通与理解能力，情商较高，可独立完成与客户的对接及需求沟通。 有广告推广领域相关工作经验者优先考虑。 工作时间为上午9:30至下午6:30，中午休息1小时，每周日休息，国家法定节假日正常休假。

一、任职要求： 1.大专以上学历，，形象气质佳，年龄35周岁以内，专业不限（中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先，但非硬性条件，优秀的内容/运营案例可弥补专业差距）。 2.可接受无经验应届生，但需要提供过往作品（如自己运营的账号、实习期间的文案/活动方案）。 3.具备拍摄、剪辑、文案撰写等基础，了解相关剪辑软件。 4.有抖音、快手、小红书、公众号、视频号等任意平台运营经验者优先。 5.具备良好的沟通协作能力、执行力及稳定性。 二、工作内容： 新媒体运营的核心职责是通过新媒体平台（如微信、微博、抖音等）实现品牌传播、用户增长与业务转化，具体分为以下几类： 1.内容创作与管理 -负责新媒体平台的内容策划、撰写、编辑与发布，形式涵盖图文、短视频、海报、直播等。 -把控内容质量与风格，确保内容符合品牌定位，并能吸引目标用户关注。 2.平台运营与维护 -日常维护各新媒体账号，包括回复用户评论、私信，提升用户互动率。 -熟悉不同平台规则（如抖音算法、微信公众号机制），优化内容发布时间与形式，提升内容曝光量。 3.数据监测与优化 -跟踪账号关键数据（如阅读量、播放量、粉丝增长率、转化率），定期输出数据报告。 -根据数据结果分析用户偏好与内容效果，调整运营策略，提升运营效率。 4.活动策划与执行 -策划线上营销活动（如抽奖、话题挑战、直播带货），吸引用户参与并促进转化。 -协调内部资源（如设计、产品团队），确保活动顺利执行，并跟踪活动效果。 5.用户运营与转化 -搭建用户运营体系（如粉丝群、会员体系），维护核心用户关系，提升用户粘性。 -结合业务目标（如产品销售、品牌推广），引导用户完成转化（如购买、注册、下载）。 三、薪资待遇 薪资：底薪+提成5000元-20000元，五险，单休，节假日福利

招聘：招聘字画上链接人员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 有经验者优先！工资待遇5000起 联系电话 同步联系电话：

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