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产品设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限储能柜
岗位描述: 1、对接客户,明确客户需求,负责特种集装箱(如储能集装箱、数据中心集装箱等)箱体结构设计及三维建模工作; 2、参与设计规范的评审,识别技术要点,提出专业意见与改进建议; 3、审核所承担产品的技术文件,包括产品规范、定额及零件图转化等设计资料; 4、推进设计标准化工作,开展设计优化分析与成本控制; 5、协同生产现场,提供技术支持,确保工艺方案有效实施; 6、负责产品报价相关管理工作; 7、开展订单复盘,推动项目持续改进与流程完善
科研博士
2.9-3.5万元/月
其他生产营运人员月结博士
1、高分子材料相关专业,博士学历,掌握高分子材料的合成、改性及其应用技术; 2、熟练掌握两类目标树脂的分子结构设计、合成方法、分析表征与性能评估;熟悉PCB及覆铜板行业发展趋势,了解覆铜板用树脂在下游配方中的调配应用,能够开展应用性能验证,并响应终端客户的技术需求; 3、具有扎实的研发背景,具备较强的项目组织、沟通协调、对外协作及市场信息收集能力; 4、优先条件:具备工程化或产业化实践经验,有中试及规模化生产实际操作经历; 5、博士学位,研究方向为有机合成、高分子材料等相关领域;
生产储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专饲料生产加工机械、电气自动化专业
协助生产主管推进生产部门的日常管理事务,在饲料生产部的核心岗位进行轮岗实践,全面了解生产工艺流程,熟练掌握1至2个重点岗位的操作技能。
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科装置操作车间巡检
维护公司利益,严格遵守公司各项规章制度及车间操作规程; 落实生产任务,规范填写生产作业记录; 定期巡查设备运行状况,快速处理异常问题,确保生产流程稳定有序。 任职要求:本科及以上学历,化工、机械、电气、机电、高分子材料、医药、环境等相关专业。 职业福利:五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检
金蝶ERP系统开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专金蝶
熟悉金蝶ERP系统,具备软件开发项目参与经验
其他生产营运人员经验不限本科设计
压力容器设计工程师岗位职责 1. 根据客户具体需求及工艺部门的技术要求,完成压力容器的方案设计工作。 2. 承担压力容器的设计计算任务,编制符合规范的设计计算文件。 3. 运用CAD软件绘制压力容器工程图纸,确保图面准确且具备可实施性。 任职要求 1. 机械设计类相关专业,具备全国统招本科或以上学历。 2. 熟练掌握CAD绘图工具的操作与应用。 3. 具备压力容器设计相关工作经验者,在录用时将优先考虑。 具体薪资待遇面议
生产储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 1. 参与生产现场的日常运营管理,协助完成生产任务目标; 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程及操作规范,具备多岗位轮岗能力; 3. 配合班组管理,推动生产效率提升与质量控制工作; 4. 根据企业需求逐步承担基层管理职责,支持团队建设与生产组织优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力与执行力,能适应生产一线工作环境; 2. 有较强的沟通协调能力和团队协作意识; 3. 愿意从基层岗位做起,具有责任心和进取心; 4. 掌握基本办公软件操作,具备一定的数据分析意识。
助理工程师
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职长白班午餐免费月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳商保
岗位职责: 1.负责协助图纸解析,生成物料表 2.配合完成生产计划落实、工单流转及异常情况初步反馈 3.协助开展跨岗位协作与临时性支援任务 任职要求: 1. 学历不限,能熟练操作电脑 2.工作认真负责,具备基本沟通与执行力 3.接受岗前培训,服从工作调配
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位内容: 1. 负责工艺设备的日常巡查、维护及保养工作,确保装置稳定运行 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维,善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取,拥有良好的抗压能力与问题处理能力
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专液压管加工轧管炼钢无缝钢管
工作内容 负责公司液压设备的调试与维护,开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历,液压、机械类相关专业,具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验; 2.具有液压工程师相关的专业技术背景; 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范; 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 5.能够适应高强度工作压力。
任丘市招管焊,普焊,双证,
450-600元/天
焊工1-2个月3-5人完工结算二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
河北任丘招管焊,普焊,双证,石化装置
沧州盐山县招强电
270-280元/天
强电工1-4天1-2人
沧州市盐山县招强电,工区装灯,楼道车库灯具安装。
沧州 盐山县
8月28日 08:07拨打电话
河北沧州用一个焊工,二把刀勿扰
电焊1-2人
用一个焊工,二把刀勿扰
沧州
8月28日 08:06拨打电话
河北沧州你明天用一个焊工,,二把刀勿扰勿扰,
焊工1-4天1-2人
你明天用一个焊工,,二把刀勿扰勿扰,
沧州
8月28日 08:06拨打电话
河北沧州找摸腻子的工人一名,,50左右岁,一天一百,九个小时!详情,
100元/天
腻子工1-2人
找摸腻子的工人一名,,50左右岁,一天一百,九个小时!详情,
沧州
8月28日 08:06拨打电话
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】 储备干部(起重机制造) 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习; 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调; 3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案; 4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先; 2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强; 3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿; 4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递; 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔 工作地点:连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展! 联系人:陈先生
现场管理员
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题; 2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度; 任职资格: 具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先, 工作地点:启东吕四港韩通昌洋
生产运营免费培训包住月结经验不限大专有责任心
公司简介 福建美品仓电子商务有限公司,深耕水果源头供应链多年,是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张,全国布局多个生产厂区与运营网点,拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员,只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才,为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗,专门面向:应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化,是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程,包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务; 2、参与公司标准化新人培训,快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程; 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进,配合团队完成生产及运营目标; 4、根据个人特长与发展意愿,后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养; 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配(公司全国布局,发展空间更广)。 任职要求 1、大专及以上学历,应届生、毕业0-2年均可,专业不限; 2、无需丰富行业经验,只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展; 3、能接受基层轮岗学习,心态积极,执行力强,有团队意识; 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道,想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇(真实透明) 1、综合薪资3000-4500,根据学历、学习能力、综合素质定级; 2、工厂端包住宿; 3享完整公司福利体系; 4、无经验统一专人一对一带教,全程手把手培养。 培养体系(新人发展核心) 1、公司搭建完整新人培训体系:入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗; 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人,全部统一标准化培养; 3、杜绝盲目打杂,每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录; 4、专人带教+体系化培训,让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道(有奔头、不画饼) 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张,管理岗全部内部优先提拔! 个人能力与岗位层级同步提升,综合收入同步上涨,年轻人只要肯干、稳定、学习力强,晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫,想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作,想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀,想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区,岗前统一培训,后期可全国调配 —— 不用你有经验,只要你有态度! 公司负责培养,你负责成长! 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递!
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做六休一月休四天三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
远景动力(宜昌储能超级工厂)招聘生产技术员 远景动力(湖北宜昌基地)是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地,专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯,预计 2026 年6投产,一期规模2000余人,达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁,男女不限,无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K,购买社保五险一金,全天免费丰富自助餐食,免费宿舍(独立卫生间卫浴空调齐全),发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备,预控产品品质,劳动强度很低,且学习后要能带新员工,要求有较好的个人素质,做事认真且灵活,善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: (1)本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干,需要能够在锂电新能源行业长期发展人员,面试通过后先入职宜昌基地,购买宜昌社保,统一外派工作学习4-5个月,后期长期在湖北宜昌基地工作,请认真考量,非诚勿扰。 (2)面试通过者分批入职,入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 (3)学历(函授本科,大专,中专,高中)均是签第三方派遣合同,只有在每年内部考核,职级晋升到7级以上才会转为远景直签,前期都是签总部指定的派遣合同,入职都会买五险一金,福利标准工资待遇均有远景设定!
生产储备干部
4000-7000元/月
生产运营经验不限大专
1、协助制定设备维护计划与操作规程,推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训,支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率,识别并反馈设备改进需求 任职要求: 1. 学历不限,机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境,服从工作安排
客户成功年终奖经验不限学历不限
【寻找超人妈妈】 宝妈岗位招募 左手带娃右手搞事业 因公司业务扩展,现急招宝妈岗位,工作稳定有保障 一、岗位要求 1. 具备销售经验者优先(电话销售或面谈销售均可),语言表达清晰,沟通顺畅 2. 态度积极,希望在照顾家庭的同时拥有一份收入可观的稳定兼职或全职工作 3. 无不良信用记录及违法犯罪记录 二、福利支持 1. 公司设有激励奖金,不定期发放惊喜红包 2. 提供免费一对一入职培训,新手也有专人指导 3. 每年组织一至两次团队活动,可携带家属参与(自愿报名) 4. 入职即配备意外保险,后期逐步完善五险缴纳 5. 允许将孩子带到办公场所! (无责任底薪3000-4000元,实际收入根据个人能力浮动)
生产厂长
1.3-2万元/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】 1. 统筹制定年度/月度生产计划,合理调配人员、设备与物料资源,确保订单按时交付。 2. 主导生产现场管理,推行5S、精益生产等管理方法,优化生产流程,提升生产效率。 3. 负责生产质量管控,建立质量追溯体系,降低不良品率,保障产品符合行业标准。 4. 监控生产成本,通过工艺改进、能耗控制等方式实现降本增效目标。 5. 搭建并完善生产管理制度与安全规范,确保生产过程符合环保及安全要求。 【岗位要求】 1. ...
客户成功1年以下学历不限
薪资待遇: 综合薪资5000—8000+高提成+不定时奖金+五险 岗位职责: 1、负责接待到访客户,提供专业咨询,深入了解客户需求; 2、结合客户实际需求推荐适宜的装修方案,达成销售任务; 3、持续维护客户关系,跟进项目执行进度,保障客户满意; 4、配合团队开展门店日常运营工作,助力整体业绩提升。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力,能清晰传递家装相关内容; 2、有相关行业销售经验,了解装修流程及材料者优先考虑; 3、工作积极主动,抗压能力佳,目标明确且富有责任心; 4、入职即安排带教,无需担忧无法快速适应工作节奏!
技术支持工程师
4000-8000元/月
售后技术支持1-3年大专机械/机电设备技术支持经验机械/机电设备
技术维修岗位职责 1.负责机械设备的安装、检测、维护及保养,确保设备稳定运行。 2.熟悉掌握各类设备的数量、型号、性能特点及工作原理,具备故障分析能力,能快速判断并排除问题。 3.设备出现故障需进行检修时,必须先断电,停机后方可开展检查作业。 4.使用电动工具时应配备防触电保护措施,同时警惕高速运转部件可能造成的机械伤害。 5.维修过程中应注意作业区域周边环境,落实安全防护措施。 6.能够适应出差工作安排
车间厂长
3000-8000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机加工工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故 4.指导班组员工技能提升,开展绩效考核与团队建设工作 5. 协同质量、工艺、采购等部门,推动持续改进与降本增效 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、精益生产及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排 5. 有制造类企业车间管理经验者优先
车间主任月结3-5年学历不限表面处理工艺经验仪器仪表经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
1、负责生产车间班组的日常生产运作及团队管理; 2、组织班组成员开展生产工艺流程、质量管控等方面的技能培训; 3、监督作业人员操作情况,确保各环节按既定工艺规范执行; 4、依据生产任务计划合理调配资源,保质保量完成当班产量目标。 任职资格: 1、具备3年以上设备制造类企业一线管理经验,具有同行业背景者优先考虑; 2、熟悉数控加工、机械加工相关技术与操作流程; 3、具有非标产品制造相关实践经验。
化学维修班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技废水污水净水
负责电厂化学水系统、水处理、加药、取样、废水、循环水、制氢等设备的检修班组管理工作,带领团队完成机泵、阀门、管道、容器及附属设施的日常维护、缺陷处理、应急抢修及安全管控,确保化学制水与废水处理系统运行稳定、水质达标。 签订正式劳动合同,工资按月发放,免费提供食宿,配备工作服及必要的劳动防护用品
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生产成本管理
工作内容 1. 负责生产班组的调度与管理,保障生产任务按期达成; 2. 统筹安排生产人员作业,确保各环节流程顺畅运行; 3. 及时识别生产环节中的异常情况,并提出有效应对措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件,能胜任长时间站立作业; 2. 工作态度端正,认真负责,具有较强的执行能力和责任意识; 3. 具备良好的沟通技巧及团队协作能力。
生产运营文员
4000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计内勤/后勤生产物料管理证书制作资料归档流程管理
工作职责 1. 全面负责车间产品证书的制作流程管理,确保信息准确无误、符合规范,保障生产及交付环节的需求。 2. 对生产相关资料进行分类整理与实时更新,构建可追溯的档案台账,确保文件资料完整有序。 3. 承担车间生产数据的收集、统计与核算任务,编制精准的生产报表,为运营管理提供可靠的数据支撑。 4. 优化材料款项从申报、审批至核销的全过程管控,保证材料使用合规性及数据记录的可追踪性。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,行政管理、文秘或工业工程类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上制造行业生产文员或数据统计岗位经验,了解生产资料运作流程。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力,能独立完成各类报表编制。 4. 做事严谨细致,责任心强,具备优秀的沟通协作能力,能够高效联动车间与各部门间的工作衔接。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验其他农用化工经验
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量检验等工作; 2.快速识别并处理生产环节中出现的各类问题,保障生产作业平稳推进; 3.负责车间机械设备的定期维护与日常保养,确保设备稳定运转。 任职要求 1.具备良好的身体条件,能适应生产车间的工作环境; 2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力; 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效协调跨部门协作事宜。
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