1.协助职场日常会务、早会筹备等内勤辅助工作，无需自主销售保险。 2. 善于沟通，有耐心，能接受电话邀约，抗压能力强，不惧拒绝； 3.有人事、客服、销售、宝妈居家经验优先录用。

中国人寿招保单服务专员：26-45周岁，高中以上学历，待遇面议 工作时间： 上午8:30-11:30， 下午2:30-4:30， 国家法定节假日全休，时间相对自由，有时间兼顾家庭和工作，宝妈优先考虑！薪资面议 电话：（）

额外要求：沟通表达顺畅，责任心强，愿意学习行业知识，能踏实开展业务工作 委托报酬：1500-5000 佣金新人津贴 全勤奖励，周末双休，节假日休息。 工作时间：8:30-11:00/14:30-16：30 培训学习，工作帮扶，团队氛围和谐融洽。

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岗位职责： 1.负责汽车维修、保险理赔、事故车评估及清障救援等业务的客户开发与维护 2.向客户清晰介绍发动机维修、钣金喷漆、定损维修等服务内容及优势 3.协同技术团队完成现场查勘、方案制定与报价沟通，提升成单率 4.跟进订单执行进度，确保服务交付质量，提升客户满意度与复购率 5.收集市场及客户需求信息，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车后市场、保险、维修或销售相关经验者优先 3.熟悉本地交通、保险及汽修行业基本情况者更佳 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 5.持C1及以上驾驶证，能适应外出查勘及灵活工作安排

工作时间弹性自由，周六日休息，收入上不封顶，团队氛围好，有完善的薪资构成规则，晋升制度，个人保障，综合薪资新人前期完成日常经营即可公司补助三四千，提成奖励涉及比较多具体的来面试详细了解，童叟无欺！！！ 工作职责及内容： 1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福，节日温馨祝福 3.客户缴费领钱提醒 4.vip客户生日礼品领取 5.保单理赔办理 6.公司最新福利权益领取告知 7.平台回馈邀约二次开发 8.日常拜访老客户保单体检 年龄要求：21周岁及以上 学历要求：最低中专或高中及以上学历（必须要有毕业证），大专及本科以上学历学信网能查到档案 工作时间：上午8：15-11.30，下午2.30-5.30 晋升制度：新人-服务经理-组经理主管-部经理-区域总监 1.有保险，周六日休，法定节假日正常休息 2.公司提供会员客户，不是地推电销 3.晋升制度完善透明，主管一对一帮扶，收入多元化且上不封顶 4.各项津贴加奖励，带薪培训，年轻化氛围好 5.不定期国内外免费旅游 6.时间宽裕无加班，既能照顾家也能陪孩子

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

因业务扩大经营，特招聘专兼职人员若干名。底薪4000+ 欢迎有意向的朋友们一起努力共创美好未来。联系电话微信同号高经理

工作比较简单。负责在抖音作品里评论留言，每天4个小时左右 ，有时间的。适合宝妈

青县箱厂 工作时间：8:00到20:00，长白班为主 铆工：要求会看图纸，能独立拼装 会二保焊，激光焊，氩弧焊，月结40／时，日结39／时

明天需要绑墙电工2至3人，有闲着的师傅联系我，。

岗位职责： 1.通过抖音视频号，微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.配合市场活动，参与线上推广、直播引流、社群运营等协同工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.熟练使用办公软件及主流社交平台 5.有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先

明天纸房头用2个力工，一天170日常结，联系

团队收人位置：西高铁九合宴荟打荷数名待遇：三天休息200全勤有宿舍。平台好，能学东西。要求：上进心强态度端正团队意识，有责任心。电话：刘师傅

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

一、核心招募要求 • 年龄：18-55周岁 • 学历：高中及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 高薪引进人才包括同业，包括刚刚即将毕业大学生，包括待业人士。 同业或者有相关销售经验的月薪大概在10000--20000不等甚至更高，上不封顶，新人5000+提成 •接收能力出众小白，公司有完善培养体系 二、额外的新人福利（白板） •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势：扁平化高佣金体系，无间接佣金，利益向销售与经营主体倾斜，收益上不封顶； • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能； • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限，实现真正的创业自主； • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持； • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级。 平台之上万物生长，选对平台很重要，保险伟大的事业，需要伟大的您加入我们优秀的团队，年薪百万不是梦！欢迎您的加入和我一起共创辉煌！迎接美好的未来！

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，确保服务流程顺畅高效 4.协同公司团队，为客户量身定制优质服务方案 5.完成月度、季度销售目标，定期汇报工作进展并优化工作策略 任职要求： 1.年龄21-55周岁，学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.经验不限，有销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精

岗位职责 1. 对接公司派发优质存量客户，做好日常保单维护与客户服务，维系客情； 2. 依托平台客源优势开发寿险、理财类新业务，实现个人业绩增收； 3. 有意向走管理路线可开展人才招募，搭建自有团队，从业务员晋升团队主管。 任职条件 1. 想要突破收入瓶颈，愿意长期扎根保险行业； 2. 谈吐得体，有基础沟通能力，责任心强； 3. 心态积极乐于学习，有带队想法、管理潜质优先录用。 岗位优势 每月定点派发精准客户名单，不用盲目陌拜拓客 入职保底薪资兜底，新手起步收入有保障 从零基础到资深全阶段系统化带薪培训 职级晋升规则公开透明，业绩达标即可晋升管理层 头部保险平台加持，行业发展稳健，可做终身事业

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招贤纳士[庆祝][庆祝][庆祝]每天上4小时班不耽误接送孩子，周六日双休。年龄：25—50周岁学历：无要求工作时间：上午8：30—11：00，下午2：30—4：00，国家法定节假日全休薪资：底薪2000+补助+奖金+养老、意外、医疗。升任主管后薪资上不封顶[好的][好的]电话：同步

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招聘职场活动人员，明天提供免费餐饮。入职前请询问工资结算方式，谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给他人。

招聘轻体力活岗位人员。要求年龄在18-35周岁之间，能早起，固定时间点到岗，心细，服从管理，听从指挥。前三个月工资固定为4000元每月，全勤可额外获得200元补贴。表现优秀者有加薪机会。可选择只工作上午时段，薪资按小时计算，每小时15元。

万达海澜之家招聘临时工。，年龄在18至35周岁之间。薪资为每天90元，另有3%的提点。每日工作时间为7小时。入职前请询问工资结算方式，谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其他人。