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招聘：技术生产岗 操作技工 机电 自动化 数控 （理工类专业 实习生） 薪资：5K-7K 岗位职责： 一、招聘需求岗位： 生产技术岗 操作技师 技工 二、福利待遇： 1、白班早8:00-晚8:00；夜班晚8:00-早8:00；周日倒班休或调休；法定节假日休。 (按照劳动法相关规定支付加班费；每天不超过12小时)(内含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时左右）； 2、免费提供住宿（6-8人间；2-4人间）空调、洗衣机、独立卫生间、暖气； 提供食堂；每日三餐可食堂就餐；可食堂包间聚会；发放餐补； 3、派遣制晋升，试用期缴纳工伤险或商业意外险保险； 4、法定节假日假期带薪休假； 5、发放季节补贴（夏季和冬季）； 6、春节发福利； 7、综合工资6千-8千；每月15号打卡支付； 8、职业发展：每月有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升。 三、晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位晋升：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或技术岗职位发展； 3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：专业技能培训班。 培养过程：新员工入职岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗 技术通道：如各岗位熟练且经验达标，可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位； 管理通道：如管理能力突出，可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。 四、培养方式： 入职3个月至6个月需要在基础车间操作工学习和锻炼： 1、具体实习内容主要包含以下几个方面：内部晋升（双重渠道晋升：管理岗/技能岗。） 2、参观生产认知：熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程：在熟悉技术要求及流程的基础上，了解组织开展生产作业的过程。 3、岗位责任认知：学习公司企业内部的各种相关生产规章制度，理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用，了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。 4、设备操作及认知：掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法：掌握设备的管理知识，在保障设备正常运行的前提下，能够熟悉操作各种电气设备，并能够进行维护与故障排除工作，学习具体的操作技术方法，具有适应岗位要

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