沧州黄骅市黄骅港混凝土搅拌站急招磅房人员,薪资4000元公司提供食宿,缴纳意外险
3000-4000元/月
小工机械维修工长期1-2人月结
黄骅港混凝土搅拌站急招磅房人员,薪资4000元公司提供食宿,缴纳意外险,有意请联系
沧州任丘市岗位职责:1、负责操作
8000-12000元/月
维修空压机长期6-10人月结
岗位职责:1、负责操作、维修、保养发电机组及压缩机、空压机设备相关工作;2、根据现场设备运行情况提出备品备件计划,做好保养维修事宜;3、工作积极主动,服从管理。任职要求:1、具备高中以上学历;2、有1年柴油、发电维修保养经验者优先;3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;4、经过油田严格体检、培训考证后正式录用。薪资待遇1、月薪8-12K;2、每月休假7天,发放四季劳保工服;3、食宿免费。
沧州黄骅市急招维修员
3000-5000元/月
机械维修工月结
售后维修工及学徒3000-5000工作内容:主要负责售后维护,工作简单轻松20-35岁,会驾驶车辆有驾驶证,有上进心,工作积极,有无经验均可,公司负责培训上岗福利待遇:每月公休两天,每月工资3000-5000元,。电话:地址:黄骅市东外环(德惠农机)
维修液压机械维修工行吊行车工
公司因生产需要招聘以下岗位:1、行车工6名,性别不限,能接受倒班有工作经验,有行车证,到手税后薪资6000-8000元/月;2、上井服务技术人员3名,,有3年以上油田下套管工作经验。能接受出差,薪资面议;3、行车维修工3名,要求有焊工证,多年行车维修经验,能适应倒班,薪资面议。4、机械/电气和液压工程师,数名,要求有中级工程师证书,从事钢铁行业8年以上工作经验,薪资面议。5、装配钳工2名,47岁以下,上8休16,无夜班,可接受机械专业大学生,有一线补贴,税后薪资5500元左右及以上。6、数控车工,3名,能接受倒班,税后薪资6000-8000元。7、生产计划人员,1名,正常班,休息大小周加法定节假日,,必须有生产计划经验,大专以上学历,薪资面议。8、探伤工1名,45岁以下,无夜班,税后薪资6000左右及以上。9、拉钢工2名,要求有经验,45岁以下,能接受倒班,税后薪资8500-10000元10、保管员,2名,,大专以上学历,限,孩子三周岁以上,能接受上12休24。11、行车工学徒,2名,12、普工岗位:拧扣工/吊装工/过程检验员/点巡检/通径工,50岁以下,能接受倒班,税后薪资6000-8000元。工作地点:沧州市黄骅港福利待遇:入职缴纳五险一金,免费住宿、饭补,每年免费体检。联系电话:()
沧州新华区宏源石油设备招聘检测
5000-6000元/月
机械维修工长期1-2人月结
沧州宏源石油设备招聘检测维修工,实习期间月工资3000-3500/月,实习期满后月工资5000-6000元,交养老医疗保险,年龄21岁至45岁,会开车的优先,可住宿,详情联系电话:,李先生。
沧州任丘市岗位职责:1、负责操作
8000-12000元/月
维修空压机长期6-10人月结
岗位职责:1、负责操作、维修、保养发电机组及压缩机、空压机设备相关工作;2、根据现场设备运行情况提出备品备件计划,做好保养维修事宜;3、工作积极主动,服从管理。任职要求:1、具备高中以上学历;2、有1年柴油、发电维修保养经验者优先;3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;4、经过油田严格体检、培训考证后正式录用。薪资待遇1、每月8-12K;2、每月休假7天,发放四季劳保工服。3、免费提供食宿待遇良好。
昌吉昌吉市急招修理工和汽车电工主修摊铺机,压路机,平地机
6000-10000元/月
维修压路机电工机械维修工长期11-20人月结
昌吉市急招修理工和汽车电工主修摊铺机,压路机,平地机。有维修大小车或者发动机变速箱或者农用机械经验者优先录用。包吃住每天工作8-10小时工资面谈,,魏信同号
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康,经体检合格且无职业病或慢性病病史的公民。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元) 井下钻机工(月薪8000元-9000元)巷道维修工(6000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满 5 年且担任班组长及以上职务满 3 年的优秀农民合同制职工;年龄在 35 周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假
门窗制作数控火焰切割工
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