金蝶系统开发与定制： 依据业务实际需求，完成金蝶ERP、财务、供应链等模块的二次开发，包括报表定制与表单设计。 熟练运用金蝶BOS设计器、BOS IDE等开发工具，开展插件开发、单据转换及工作流配置。 负责金蝶系统相关API接口的开发与维护，保障数据交互服务稳定运行。 系统集成与接口开发： 承担金蝶系统与企业内部其他系统（如OA、CRM、MES、自研平台等）的集成实施工作。 掌握Web Service、RESTful API等接口技术，实现跨系统间的数据互通与流程协同。 技术支持与运维： 针对用户在金蝶系统使用过程中遇到的技术难题，提供深层次开发支持与解决方案。 识别系统性能瓶颈，实施代码优化与数据库调优措施。 配合系统版本升级、补丁发布及功能验证测试工作。 技术文档编写： 编制完整的技术设计方案、开发说明文档、接口规范文件及用户操作指南。

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1.教育背景​： 专科及以上学历，计算机、数学、通信工程、网络技术、软件工程等相关专业优先。 具备1-3年IT运维、系统支持相关工作经验者优先 2.专业技能​： 桌面运维​：熟练操作Windows操作系统，掌握常用命令及服务配置，能够独立完成计算机软硬件的安装与维护； 技术支持：快速掌握行业知识与业务平台，负责系统平台的日常维护与管理，及时响应并解决一线同事反馈的技术问题，提供有效解决方案； 服务意识：具备良好的沟通表达与学习能力，动手能力强，有较强的服务意识，能及时完成技术工单的审核与处理； 实施交付：参与公司自研产品的现场部署与交付工作。 3.任职要求： 沟通协作​：具备出色的沟通能力和团队协作精神，可高效协调跨部门资源，推动工单全流程闭环处理； 抗压能力：适应轮班安排，能迅速响应突发告警事件，在高压环境下保持高效问题处理能力； 责任心强：重视工单处理时效，确保系统稳定运行，保障业务连续性； 其他： 周末双休，享受法定节假日，提供下午茶及小零食等福利

岗位职责: 1.为客户输出专业的电器技术支撑及定制化解决方案。 2.参与电器产品的研发与设计过程，保障技术参数满足规范要求。 3.协同团队成员，高效应对并处理各类技术问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流。 2.熟悉电器技术原理，可独立完成相关技术事务的分析与执行。 3.拥有较强的故障排查能力，能快速识别并解决技术瓶颈。

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岗位职责： 1. 解决方案顶层设计：面向央客户开展AI解决方案的战略规划与顶层架构设计。深刻洞察央在数字化转型、智能制造、智慧管理等方面的业务诉求，制定AI技术发展战略及3-5年演进路径，推动人工智能赋能业务革新； 2. 技术架构与整合：主导AI解决方案的技术路线选择与系统架构设计。统筹公司内部及生态合作方的技术资源，构建以AI为核心驱动的新型业务体系，如政务知识中枢、智能决策平台等； 3. 全流程项目支持：全程参与项目各阶段工作，涵盖需求调研、技术沟通、方案演示及讲标应答等环节。独立完成高水平的技术方案编制、可行性分析报告撰写以及投标材料输出。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，商业分析、数据分析或计算机相关专业优先，具有跨领域技术复合背景（如机器学习、SQL数据库、商业智能等），能将技术能力有效融入实际业务场景； 2、具备5年以上国行业解决方案工作经验，有能源、交通领域项目经历者优先，能够准确把握行业特有需求与痛点，并提出可行的技术应对策略； 3、具备扎实的技术功底，对大数据与人工智能的应用实践有深刻认知，拥有良好的团队协作意识，学习能力突出，擅长处理复杂技术与业务问题； 4、为人诚信、作风务实严谨、责任感强，动手能力强，具有面向企业级用户的技术交付与实施经验； 5、熟悉大模型类产品，掌握前沿科技动态，持续关注行业发展，对大模型在产业场景中的落地应用具备独立思考与见解； 6、有头部科技公司或高端咨询机构技术岗位从业经历者优先，熟悉企业级数据工程建设及客户需求对接流程，具备出色的技术成果交付业绩。

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本科以上学历，计算机相关专业，熟悉网络办公设备与安装，熟悉计算机软硬件配置，有2年以上经验，有责任心。

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负责提供计算机网络，软硬件更新，系统运维的技术支持和售后维护 上五休二，双休 提供五险一金，节假日福利，生日福利 地铁口5分钟，市中心商圈 可提供住宿，公司配有食堂

任职资格 1、负责采购、生产、营运、营销、行政、人力、财务等相关应用系统现有功能模块及流程的持续优化方案输出，支持业务发展需要 2、统筹现有功能需求的实施排期，跟进开发落地过程，制定系统迭代规划并推动执行； 3、通过主动监控与问题反馈机制识别系统异常，联合技术团队开展根因分析，提出有效应对措施； 4、建立系统软硬件健康检查机制，保障业务系统运行稳定可靠； 5、确保系统功能、流程设置及配置参数与实际业务特征相匹配。 主要职责 3年以上相关工作经验 1.对接总部解决方案，参与需求评审与分析，制定可落地的详细实施方案； 2.持续输出针对系统现有功能模块及流程的优化策略，支撑业务增长需求； 3.组织现有功能需求的排期与实施，跟踪开发进展，制定并推进系统版本迭代计划； 4.提升一线运维团队服务效能，承接其无法处理的技术难题并主导解决； 5.通过多渠道发现系统应用问题，协同技术力量进行深度排查与方案制定； 6.设计系统软硬件健康巡检方案，确保业务平台持续稳定运行； 7.维护系统功能、流程逻辑及配置内容与业务实际的一致性； 8.定期编制系统业务功能使用效果评估报告，体现运行价值； 9.编制运维服务数据洞察报告，识别服务短板并推动改进，提高用户满意水平。

职位描述：岗位职责： 1.负责区域内客户收银系统产品的安装与调试，确保服务细致到位； 2.指导客户正确、规范地操作使用系统产品； 3.快速响应并高效解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 4.处理产品相关的检测、升级、维护及故障维修等事宜。 任职要求： 1.具备扎实的专业知识，良好的沟通与协调能力； 2.性格积极乐观，富有亲和力； 3.具有良好的职业操守、敬业态度以及团队协作意识。 福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.法定节假日正常休息，春节享受10-15天假期； 薪资发放日：每月10号准时发放（工资打卡） 3.其他福利：节日礼品、团队旅游、团建活动

岗位职责： 1.负责为客户提供及时、专业的技术咨询与问题解决方案，确保客户系统稳定运行 2.及时响应并处理客户反馈的技术故障，进行远程或现场排查与修复 3.协助产品、研发团队记录和分类常见技术问题，推动优化产品使用体验 4.指导客户正确安装、配置及使用公司相关技术产品或系统 5.定期回访客户，了解使用情况，提升客户满意度与服务粘性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户技术需求 2.熟悉常见操作系统、网络环境及办公软件，具备基础IT知识 3.有较强的问题分析与解决能力，能独立处理一般性技术问题 4.学历不限，具备相关技术支持或IT服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，能适应短期出差或远程支持工作模式

开发的工作量相对较少，需兼顾机构对接工作，以技术支持为主； 岗位职责 1. 参与公司产品在外部交付过程中的技术对接，及时响应并解决实施过程中出现的技术问题（机构对接）； 2. 承担或参与SDK的架构设计、编码实现、测试验证及后续维护，保障其稳定性、易用性与高效性能； 3. 与产品经理、测试团队及外部客户保持紧密配合，推动项目按期高质量完成交付； 4. 协助进行线上故障定位与处理，确保系统及产品的持续稳定运行； 任职要求 必备条件： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上Java开发实践经验； 2. 精通Java语言及其核心技术体系，掌握Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架； 3. 有IT类产品对外交付的实际经历，能够准确理解客户需求并转化为可行的技术方案； 4. 具备SDK开发背景，了解模块化架构设计，熟悉版本控制与兼容性管理机制； 5. 具备良好的沟通表达能力，能清晰传递技术思路，实现团队与客户的顺畅协作； 6. 能够适应阶段性高强度工作节奏，具备较强抗压能力与积极的问题应对态度。

平安社区网格渠道招聘 招聘岗位:社区负责人 岗位简述 六险一金是基础福利 专属社区，配坐席辅助 海量老客户资源支持 依托社区，服务老客户➕二开 岗位要求 25-45岁，大专以上 ✅收入:基础薪资3000+绩效提成，综合月薪1w+ ✅资源:提供高质量存量客户 ✅保障：社保五险一金、团体险 ☎联系电话：

【寻找超人妈妈】 宝妈岗位招募 左手带娃右手搞事业 因公司业务扩展，现急招宝妈岗位，工作稳定有保障 一、岗位要求 1. 具备销售经验者优先（电话销售或面谈销售均可），语言表达清晰，沟通顺畅 2. 态度积极，希望在照顾家庭的同时拥有一份收入可观的稳定兼职或全职工作 3. 无不良信用记录及违法犯罪记录 二、福利支持 1. 公司设有激励奖金，不定期发放惊喜红包 2. 提供免费一对一入职培训，新手也有专人指导 3. 每年组织一至两次团队活动，可携带家属参与（自愿报名） 4. 入职即配备意外保险，后期逐步完善五险缴纳 5. 允许将孩子带到办公场所！ （无责任底薪3000-4000元，实际收入根据个人能力浮动）

办公室优秀人员 有同行业工作经验 薪资福利:8000元/月，包吃+包住+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 工作地址:东光城南小张展会附近

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时反馈跟踪情况，能够提出合理的技术处理方案和改进建议，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对线路开展定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视、检修、清洁等相关作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业，具备相关工作经验者优先 2、可接受中长期外派工作，具备吃苦耐劳精神，服从公司业务安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经验者优先！ 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节享受3倍工资！ 2、额外提供项目补贴、高温补贴。 3、实行区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、月休5-6天，保障调休时间及其他实时结算福利！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖（1-2个月底薪） 9、接受新手入职，配备一对一师傅带教！ 10、每年报销8-10次往返老家车费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

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