首月试用无责薪资5000，转正绩效奖金更丰厚，期待优秀的你加入！！！（不符合条件者勿扰） 岗位职责： 1.分析平台市场趋势，挖掘爆款/新款，快速开发热销产品并匹配优质供应商/工厂资源。 2.多渠道搜集潜力产品，以销售为导向开发新品，跟踪反馈并持续优化迭代。 3.负责供应商开发与谈判（价格、交期等），核算成本，控制新品质量风险。 4.组织运营团队进行新品培训与指导。 5.跨部门高效协作，推动新品开发落地。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，1-3年产品开发经验，有医疗器械/适老产品类目资源者优先。 2.具备优秀的线上线下供应链查找与开发能力。 3.熟悉电商平台产品需求，有精品开发经验、能解剖产品者优先。 4.思维逻辑清晰，具备敏锐的市场分析、数据分析能力及商业谈判技巧。 5.熟练使用办公软件进行数据整理与分析。 注： 投递简历请注明相关类目经验或资源。 公司优势： 1、公司主营品类行业优势明显，前景广阔。 2、顶级视觉团队支持，高质量电商视觉产出。 3、拥有极其完善成熟高效率的供应链闭环。 4、拥有充分的大数据支持，可提供全方位的参考。 5、一年三节福利，生日福利，月度团建，半年/年度旅行； 6、办公环境整洁，氛围轻松 7、团队年轻，简单高效。 岗位发展方向：产品开发主管/产品开发总监/项目合伙人

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

负责协助公司开展招聘等相关工作

招聘出纳岗位： 岗位职责： 1、35-45周岁，统招本科及以上学历； 2、需具备相关人力资源管理经验，熟悉薪酬体系、社会保险等内容，能独立拟定相关管理制度； 3、持有人力资源相关证书者优先考虑；

负责电话沟通

岗位职责： 1、落实集团公司员工的招聘任务，保障招聘目标顺利实现； 2、开展集团招聘流程的具体实施：涵盖简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； 3、管理并优化各类招聘渠道，增强人才吸引力，提高招聘工作效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，能够建立并维护积极的雇主品牌； 2、拥有2-3年销售类岗位招聘经历，熟悉销售人才的甄选标准； 3、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨负责，执行力强； 工作地点：任丘市创新大厦4楼 名客集团

岗位职责： 1负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

电话沟通人员招聘

负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

负责招聘

文景苑做饭小时工 上午10点到12点做饭。 要求50岁左右，干净利啰、会做饭好吃，单休1500双休1300两口人的饭，五十多岁，联系电话

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我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 老板年轻好沟通公司氛围轻松无内卷不搞空泛承诺团队氛围积极向上朝九晚六单休五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 工作内容：邀请求职者参加面试跟进入职情况完成其他临时交办任务

一、工作职责 前期 1. 负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项事务 后期 1. 独立开展面试工作，甄选优秀人才 2. 主持团队早会，辅导新员工适应与成长 3. 维护良好的员工关系，策划团建活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3. 有同类岗位工作经验者优先录用

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