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岗位职责： 1.场地多元化活动运营：全面负责场馆对外承接体育赛事、演艺演出、企业展会及发布会等商业性活动的场地租赁业务；建立并优化场地使用标准（包括档期安排、价格体系、服务流程），提高非赛事时段的场地使用率与整体收益水平。 2.自主赛事策划与落地：独立完成自有IP赛事的全流程运作，如城市联赛、青少年锦标赛、企业杯赛等，涵盖方案规划、招商赞助、执行管理及赛后总结；统筹裁判团队、安保力量、医疗支持、媒体转播等外部资源，保障赛事安全、专业、有序开展。 3.大客户拓展与销售推进：主动开发企事业单位、工会组织、行业协会及品牌客户等B端资源，提供个性化赛事或活动解决方案；达成年度场地租赁与赛事运营收入目标，重点提升高价值客户的签约比例与持续合作率。 4.本地资源对接与关系维护：深入链接地方政府文体部门、单项体育协会及大型企业工会，构建稳定合作关系；维系核心客户网络，快速响应需求变化，增强客户满意度与推荐意愿。 5.市场合作与品牌协同：配合市场团队推进赛事宣传推广工作，提升场馆在区域范围内的赛事影响力；探索“体育+”融合模式，推动跨界联动，创新活动形态与体验。 6.合规管理与风险防控：确保所有活动符合消防、安全等相关政策规定，牵头制定应急预案并落实现场管控措施。 任职要求： 1.学历经验：本科及以上学历，体育管理、市场营销、会展经济等相关专业优先；具备3年以上体育赛事运营、大型活动执行或场馆商务拓展经验，有成功主导百人以上规模赛事或活动的实际案例； 2.资源基础：拥有本地企事业单位、工会系统、单项体育协会等关键资源，能够迅速推动业务启动； 3.业绩导向：具备清晰的大客户开发或场地租赁销售成果记录，熟悉B端客户决策路径； 4.销售与谈判能力突出：善于识别客户需求痛点，设计高附加值解决方案，有效促成合同签署； 5.出色的对外沟通能力：表达流畅、职业形象良好，能高效协调政府机构、客户单位及供应商等多方协作； 6.项目统筹能力强：掌握活动全流程管理体系（预算控制、进度管理、人员调配、风险预判），注重执行细节； 7.市场洞察力强：熟悉本地文化体育消费趋势，能结合热点策划具有吸引力的活动内容。

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

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