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工作内容： 1、快速掌握金蝶ERPMES系统的操作与实施流程，协助客户顺利落地使用金蝶软件，依据标准实施方法论，结合企业实际管理信息化需求，主导ERPMES项目的整体推进； 2、协同项目经理开展客户需求分析，制定可行的实施方案，把控项目执行节奏，确保按时交付，并提供日常运营支持服务； 3、持续沉淀项目实践经验，整理形成标准化知识文档，并在团队内部进行分享与传承； 4、落实部门主管或项目负责人交办的各项实施任务，对项目进度、实施质量及客户满意度全面负责； 5、按规范定期提交项目进展报告，编制和填写相关报表资料； 6、完成部门经理、项目经理指派的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备金蝶云星空或用友U8及以上版本实施经验，熟悉财务模块、集团财务管理优先，企业管理、财务管理等相关专业本科学历【表现优异者可适当放宽条件】； 2、具备良好的沟通表达能力、学习归纳能力与协同融合能力，工作积极主动，富有责任心，具备较强的方案设计与培训能力； 3、责任心强，能适应一定强度的工作压力。 福利待遇： 1、缴纳职工保险，双休及法定节假日正常休息； 2、底薪+项目分红+目标完成奖+全勤奖+年终奖，综合月薪8500-9000； 3、节日福利、团建聚餐、不定期惊喜激励、通讯补贴、电脑补贴、带薪旅游等； 4、公司提供个人成长类课程支持（涵盖管理、财会、数据库及职业发展相关的内外部培训）。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 岗位职责： 1.全面负责项目从启动至交付的全流程管理，保障项目按时保质完成； 2.组建并带领项目团队，合理分配任务，提升团队协作效率与执行能力； 3.保持与客户及内部相关方的高效沟通，及时解决项目推进中的各类问题； 4.跟踪项目进展，识别潜在风险，制定并落实风险防控措施； 5.主持项目复盘工作，提炼经验与不足，持续优化项目管理机制。 任职要求： 1.拥有丰富的项目管理实践经验，能独立主导项目全周期管理工作； 2.具备出色的领导力和团队合作意识，善于激发团队成员达成目标； 3.具备较强的沟通协调与谈判能力，可有效平衡多方利益关系； 4.熟悉常用项目管理工具与方法论，具备良好的规划与落地执行能力； 5.对网络传媒领域有一定认知，能快速适应行业动态，精准把控项目方向。

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1、根据既定实施计划，开展系统部署工作；结合客户需求及行业特性，在项目经理的指导与建议下推进实施任务； 2、在项目执行期间，对客户管理流程进行调研与分析，评估实施计划的可行性，提出优化建议和解决方案，高效协调资源处理项目中遇到的技术或业务难题，严格遵循实施规范确保项目按期高质量交付并通过验收，提升客户满意度与使用体验； 3、收集并梳理用户需求，开展需求分析，参与软件版本升级测试，及时排查并解决实施过程中的各类问题； 4、负责解答客户在使用过程中的咨询问题，并提供操作指导与现场培训服务； 5、依据公司项目管理要求，按时完成项目各阶段所需的过程文档编制与归档工作。 任职要求 1、具备良好的逻辑思维能力，能够适应一定的工作强度与压力； 2、具有较强的沟通表达能力，富有责任心，具备团队协作意识和积极进取的工作态度，能接受短期出差安排； 3、有相关行业软件项目实施或管理经验者优先考虑； 4、需occasional出差（公司按规定报销交通费用，并承担食宿开支）

办公室辅助性的岗位

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

全面负责应急指挥调度能力提升项目的管理工作，涵盖项目规划、实施、监控及收尾全过程。 协同技术团队推进技术架构设计，保障架构合理性与有效性，匹配项目实际需求。 编制项目整体计划，明确进度安排、预算控制与资源配置，并推动计划落地执行。 统筹项目团队运作，合理分配任务，跟踪工作进展，开展绩效评估。 保持与客户及相关利益方的高效沟通，确保需求理解准确并有效落实。 识别潜在项目风险，制定预防与应对措施，降低项目不确定性。 确保项目全过程符合信息安全体系、标准规范体系及运维管理体系相关要求。 主导项目文档的编制与归档，保障项目信息可追溯、知识可传承。 具备5年以上项目管理经验，具有应急领域项目管理背景者优先考虑。 熟练掌握常用项目管理工具与方法论。 拥有较强的技术领悟能力，能够理解并协同管理技术架构设计工作。