岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，协同合作伙伴开展推广活动，提升品牌市场覆盖率 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时调整销售方案并向上反馈 4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调，提升终端转化效率 5.管理渠道销售数据，按时提交销售报表、库存分析及回款进度报告 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力 2.熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3.能适应短期出差，具备独立开拓及维护区域市场的能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化渠道策略以提升市场占有率 5.跟进合作方销售进展，做好数据跟踪与绩效评估，确保渠道运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道管理或销售类工作经验者优先考虑 3.具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能独立开展合作洽谈 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责： 1、负责生鲜集采平台在各地区的加盟商开发，完成既定拓展目标； 2、通过实地推广及行业资源，挖掘潜在加盟伙伴，开展商务接洽与合同签订； 3、联动公司内部采购、物流、售后、财务等相关职能部门，为加盟商提供运营支持与服务保障； 4、监督并管理所辖加盟商的日常运营数据与绩效指标； 5、调研并反馈所管区域内同类型企业的经营动态与市场信息。 任职要求： 1、有1年以上生鲜批发领域从业经验者优先考虑； 2、具备较强的渠道管理能力与沟通协调能力，能高效落实公司下达的各项任务； 3、学习能力强，具有市场敏锐度和竞争意识； 4、持有驾照并熟练驾驶，可接受长期外派或频繁出差； 5、大专及以上学历者优先； 6、年龄需满18周岁。

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成销售目标，定期汇报业务进展与市场反馈 3.协调内外部资源，为渠道商提供产品培训、营销支持及售后服务保障 4.收集竞争对手信息与行业动态，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.管理渠道客户关系，建立长期稳定的合作机制，推动共赢发展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售相关工作经验者优先 2.具有较强的谈判技巧和客户服务意识，能独立开展业务洽谈与合作推进 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够高效管理销售进度 4.工作积极主动，适应短期出差，具有团队协作精神和较强的责任心 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.负责生鲜集采平台在各地区的加盟拓展工作，确保完成既定的拓展目标。 2.通过实地推广及行业资源，主动开发潜在加盟商，开展商务沟通与合同签署。 3.对接公司内部采购、物流、售后、财务等相关部门，为加盟商提供全流程运营支持。 4.监控加盟商日常运营数据，推动其运营表现符合公司设定的标准要求。 5.调研并分析所辖区域同业竞争者的经营动态，及时反馈信息以完善渠道发展策略。 任职要求： 1.有1年以上生鲜批发领域工作经验者优先考虑。 2.具备较强的渠道管理与沟通协调能力，能高效落实公司下达的各项任务指标。 3.学习能力强，具备市场敏感度，能够迅速应对市场环境的变化。 4.持有驾照并熟练驾驶，可接受长期外出差的工作安排。 5.大专及以上学历者优先录用。

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岗位职责: 1.主导并完善销售策略，以促进业务增长和市场扩张； 2.监控并分析市场趋势，为产品改进和新业务拓展提供数据支持； 3.建立和维护与客户的长期合作关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.领导和激励团队，提升团队的销售技巧和业绩表现； 5.协调内部资源，确保销售项目和交付流程的顺利进行。 任职要求： 1.拥有在金融行业中丰富的销售和市场拓展经验； 2.具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队潜力； 3.优秀的商务谈判技巧，能够独立开发和维护高价值客户； 4.良好的客户服务意识，能够有效解决客户遇到的问题； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够基于市场变化进行业务决策。

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招聘岗位: ✅加工中心操作工2名 ✅高级二保焊工3名 （会看图组装） ✅高级机械技术工程师2名 ✅液压组装钳工2名 ✅车间管理人员2名 ✅销售业务员5名 ✅工业维修电工2名 ✅办公室销售文员2名 具有本行业经验者优先，具体事宜: ☎电话

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任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

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【接受小白，真正零基础入门】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，诚信务实，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成高达85%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界，学习不同世代的处世智慧 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅服务于在公司的成长路径，更为个人长远职业发展提供方向 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程带教 团队活动丰富，山水同行，氛围轻松自然，无尴尬社交。 福利细节众多，感兴趣可进一步详谈！

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电话销售专员 公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、通过公司提供的有效客户数据，以电话方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、结合公司营销策略，完成销售目标及回款任务； 3、定期维护合作客户关系，建立长期稳定的协作机制； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五8：00-18：00 周末双休 法定假假日正常休息 （有带薪年假哦春节歇个够） 二、任职要求： 1、******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪培训； 3、热爱销售行业，性格外向、抗压能力强，反应迅速，语言表达流畅，具备良好应变能力及团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、具备网络销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑； 三、提供带薪专业培训 1、公司将提供系统化的产品与业务知识培训，帮助您全面掌握专业知识，通过学习与实践提升综合竞争力； 2、成长过程中配备专人指导，主管一对一帮扶，助力快速上手； 四、职业规划：公司设立公平晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工制定清晰发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的职业发展方向更明确； 五、福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔晋升空间：电话销售客服（初、中、高、资深）→主管→经理，能力决定发展； 4、团队氛围融洽，领导亲切好相处； 5、想增加收入的来，想突破传统销售模式、实现自我成长的来，只要你敢拼，我们定不负期待！

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岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，深入了解客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，制定并落实电话销售工作计划。 3.持续跟进客户进展，维护良好的客户关系，推动销售达成。 4.解答客户咨询，提供专业服务，妥善处理客户疑问及反馈问题。 5.定期汇报销售情况与市场信息，积极参与团队会议及培训活动。 任职要求： 1、不限学历，性别不限，具备团队意识，待人真诚，普通话流利，热爱销售工作 2、具有较强的适应能力与抗压心理素质 3、优先条件：拥有电话销售、客户服务、保险、教育培训、金融等相关行业经验者优先考虑 4、学习能力强，对行业产品或服务有一定了解者优先录用

1.商家入驻抖音收款码 2.推广员200+40+万7分润 3.经理200+90+万9分润 4.时间自由，全国可以推广，多劳多得

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工作内容: 1.根据客户资料办理并审核业务 2.无需自己开发客户，公司提供意向客户工作手机外呼系统 3.全程办公室办公，轻松愉快的工作氛围薪资待遇: 1.有责底薪8000(无责4500+300全勤+200话补+绩效奖励3000)+提成最高40%+奖金(3000-10000) 2.无责底薪4500+300全勤+200话补+提成最高40%+奖金(3000-10000) 3.午休两小时，(12点-2点)法定节假日正常休息，带薪年假 4.新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者 5.无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习 6.工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥、小姐姐不定时团建，旅游，聚餐 7.每周都有下午茶想吃什么随便说