招聘启事 因工作需要现招聘临时护林员一名，，年龄55岁以下，地址老治沙管护站，聘用时间为6个月，，月薪3000，联系电话:

招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

招工，招零工两名，零工两名 地址善官村

本公司长期招聘各种临时工，小时工，日结工 类似保安，保洁，服务员，装卸工，杂活之类的 男女不限18-50周岁 工资13-20元一小时不等于，日结工资

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

工作简单。有手机就会

工资日结。每个小时10到15元。男女不限年龄60左右。看干活定工资。可以计件。手工活。腿脚不方便也可以。可以做着干。临时工。

13月13号下午到3月14号下午，河北省公务员考试考点附近，找学生扫描二维码加微信，150元30个人，超出一元一个，上不封顶。不限年龄不限性别，以后有大型考试都可合作！

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保定市定州市招工地小工/杂工。170一天，每月1500元生活费，收麦收秋可以预支。年底清账。管住不管吃。

雄安新区招聘信号工2名要求，男的60以内，女的55以内待遇：6000元/月，十个小时后算加班联系人：蒲女士

放这种小包能做的联系。

家中老人住院，需要夜班护工一人，

招2个大工，瓦匠，工资260元2个小工，工资200一天9个半小时，有来的，打电话

护林员 1.热爱祖国、遵纪守法，具有较强的责任心。2.年龄18-50周岁，身体健康，长期在222团辖区居住，能胜任野外巡护、徒步巡查、防火宣传等工作。3.熟悉222团辖区林情、草情、地情、民情、道路分布、重点管护区域。4.能熟练使用手机巡护系统，服从团场及连队管理。5.低收入职工、退役军人及从事过林草工作的职工优先聘用。1.了解掌握管护责任区域内森林、草原、湿地、荒漠、野生动植物等资源状况，熟悉管护责任区域内林区道路、标识标牌、界柱、界碑、围栏、监控等森林草原资源保护设施设备情况，开展日常巡护、灌溉工作、做好巡护记录，报告管护责任区域内的生产经营活动，协助处理各类安全隐患，发现相邻管护责任区域出现安全隐患应及时报告。2.护林员需按要求开展巡护，使用全国护林员联动管理系统打卡，记录轨迹、时长、里程。做好纸质/电子巡护记录，不得漏记、虚记、代记。3.加强管护责任区域的火源管控，开展防灭火宣传，制止违规野外用火，及时排查火灾隐患，对发生的森林草原火情、火灾要及时报告，并协助有关机关调查森林草原火灾案件。4.及时发现和报告管护责任区域内发生的林草有害生物危害情况。5.及时记录、保存和报告管护责任区域内发生乱砍滥伐林木、乱征乱垦滥占林地、草地、湿地等破坏林草资源的情况，对正在发生的破坏林草资源违法违规行为，能够制止的应当及时予以制止。6.及时发现和报告管护责任区域内乱捕滥猎野生动物以及野生动物受伤、异常死亡等情况，对正在发生的乱捕滥猎野生动物行为，能够制止的应当及时制止并及时报告有关部门。7.对管护责任区域内发生的违规放牧规定等行为，应当及时阻止并报告。8.学习宣传林草资源保护的有关法律、法规、政策，配合师团调查案件、调处纠纷。9.完成管护相关的其他工作。 薪资福利:薪资报酬由基本工资+绩效工资组成，护林员基本工资每月2200元，每月绩效300元，全年共计3万元；支撑保障人员每月基本工资3500元，每月绩效500元，全年共计4.8万元。聘用时间为12个月。 招工人数:9名 报名时间:2026年5月9日至5月14日。招满即止。实行一年一聘制。邮箱： 工作地址:222团新丝路国资公司（三供一业大楼）2楼综合办公室

林业外业人员 大专及以上学历，有驾驶证，会cad、arcgis，能吃苦、适应出差加班 薪资福利:面议 招工人数:1人 请在工作时间段拨打电话 工作地址:拜城县福乐城

招聘护林员数名，要求年龄54岁以下，月工资为3700元，每岗四人，每月休息四天，采用到班制休的方式，工作地点在宁夏吴忠。

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招聘：应急分队工作人员薪资：4353-4353元/月1.负责森林草原防灭火、安全生产、森林资源管护等工作。2.身体健康，具备正常野外调查的身体素质条件，能够适应强度训练及应急救援工作。3.工作积极，服从临时性工作安排，适应野外长期工作。4.国语水平良好，具备工作职能所需的语言表达能力。新疆博尔塔拉

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明天，启动区用七个长期工，60岁以下，免费体检，办入职，九小时160，月结打卡，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

明天来个泡水儿的，用三天，，二十五一小时