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招聘：年龄25—45周岁长期薪资：面议要求：安国市内，有较强的沟通力，有亲和力，团队精神男女不限，有学历优先，平台很重要。工资面议

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人事薪资待遇:一、底薪3000+提点+人头费二、每周单休上班时间10点-6点半午休一个半小时三、负责公司日常招聘四、每月公司组织团建季度出去旅游五、能力强者可以具体面议六、接受应届生实习生（可盖章）接受小白无经验，咱们有老人带有培训的七、咱们公司是一个多元化的公司简单来说都有对接比如：电商带货、探店博主、娱乐直播、模特、网剧演员、博物馆、酒吧等等一系列

人事岗，行政岗，财务岗，IT及管理岗年龄35周岁以下，具备三年以上相关工作经验，大专及以上学历。年龄35周岁以下，具备三年以上相关工作经验，大专及以上学历。

底薪提成8小时负责公司人员的招聘

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招聘：人事专员4000－4500薪资：4000-5000元/月人事经理岗位职责制定人力资源规划：根据公司战略，制定公司人力资源规划，参与企业战略规划研讨薪酬福利策略：根据公司战略，制定公司人员薪酬福利策略绩效管理方案：制订公司绩效管理方案企业文化建设：建立公司的企业文化招聘与配置：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜人力资源数据分析：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告薪酬体系与激励体系：根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施绩效管理体系：协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系企业文化的推动：协助推动公司理念及企业文化的形成合同：负责职工人事合同管理，对人事劳务风险规避。规章制度：负责组织编制公司的规章制度、员工手册。岗位职责：负责组织编写各部门岗位职责负责审核并按职责报批员工内部调配、调入、调出、辞退等手续；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订任职要求：专业知识与技能：掌握人力资源、行政、企管等政策、法律法规和相关知识与技能，掌握现代企业管理知识，熟悉企业业务模式及相关管理流程能力素质：具备决策、谈判、计划、组织协调以及人际交往能力，满怀热忱、积极主动、保密意识强且能抗压

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