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工作内容1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成2、维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧2、能够有效激励团队，提高团队绩效3、具有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询及问题4、制定销售计划：根据公司战略目标和市场情况，制定详细的销售计划与目标，包括销售额、市场份额等，并分解到各团队或个人，确保销售目标明确、可衡量、可实现。5、客户拓展与维护：带领团队开发新客户，拓展市场份额，同时维护好现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度，确保客户资源的稳定与增长。6、销售活动执行：组织和指导团队开展各类销售活动，如产品推广、促销活动等，提升产品的市场知名度和销售量。7、人员招聘与培训：根据团队发展需求，招聘合适的销售人员，组织新员工培训和在职员工的持续培训，提升团队整体业务能力和专业素养。8、绩效评估与激励：建立合理的绩效考核制度，定期对销售人员进行绩效评估，根据评估结果实施激励措施，如奖金分配、晋升推荐等，激发员工的工作积极性和创造力。9、团队建设与协作：营造积极向上的团队氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，解决团队内部的矛盾和问题，提高团队的凝聚力和战斗力。福利待遇:1、提供完善的晋升体系以及年度旅游机会2、享受稳定的工作时间安排，周末双休3、工作时间:8:30-10:30

（原北京华建英才，高效沟通有一说一，无水分无虚假，昆明招聘大环境下的优质企业）企业亮点：双休，六险一金，提点高，福利好，加班很少，超甲级写字楼环节优渥我们公司是专业化垂直管理的集团公司，2011年成立，在全国拥有110多家分公司，有爬山虎、倍特人力、华建英才以及华聚远航四大板块，公司企业文化、发展规划、平台不错，福利待遇优渥;一、任职要求：1.年龄20-30周岁优先考虑，男女不限，形象气质佳，对工作有较高的热情并具有较强学习能力；2.统招大专及以上学历，建筑工程专业及有工作经验的优先考虑；3.具有良好的执行力、分析解决问题能力、沟通协调能力、服务意识和职业素养；4.熟悉基本的办公软件操作；5.主观能动性强，具有一定的抗压能力。二、岗位职责：1.负责维护现有客户资源及搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2.通过接待面谈、电话、微信等线上线下渠道对国企、央企、大型民营建筑企业等建筑工程行业的公司及人才进行有效沟通，了解客户需求通过电话与客户进行有效沟通；3.进行合同的报价、谈判、签约以及后期的跟踪回访；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；6.市场信息的收集及同行竞争对手的分析；7.完成公司考核及上级领导安排的其他事项。工作时间：9:00—晚6：00 中间休息一个小时，工作日周一到周五，双休，节假日正常休；无责底薪+16%-28%提点高+六险一金+周末双休+法定节假日带薪休假+每月生日福利+每月团建福利+每周水果福利+节日福利+省内外旅游+定期培训+晋升空间，每月还有销冠;我们无需跑市场和面销地推，集团有自己的资源大库提供！备注：公司对新员工提供带薪培训，之后有管理层和老员工帮带

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一、岗位职责1、负责线下跑市场开拓区域内银行，电销公司，贷款中介等渠道，获取客户2、对合作渠道人员进行产品、业务知识、等培训和宣导，解答客户债务重组相关问题，整理申请资料；二、招募债务优化客户经理任职要求：1、有银行信贷、贷款中介、债务优化等从业经验优先2、有陌拜、地推等销售经验者也会优先考虑2、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识；3、对目标有明确规划，强大自信三、发展人群1、信用卡分期还款的2、临时额度和最低额度还不上的3、以贷养货，以贷养贷4、公司经营不善，资不抵债三、岗位福利1、入职即可享受无责底薪3.5K-6K，无责底薪+25％绩效提成2、工作环境轻松愉悦，不定期团建，聚餐，出游3、管理宽松，时间自由4.工作时间早九晚六、周末双休