
技术员/深化/建模
4-7千/月
建模深化技术员月结全职
1. 负责门窗图纸深化、下料算量,绘制加工图与节点图;
2. 现场勘测尺寸,对接施工方做技术交底,解决现场技术问题;
3. 把控门窗生产、安装工艺,跟进质量管控,处理售后技术故障;
4. 配合报价、招投标工作,整理归档技术资料。
钢结构tekla建模、拆图、审图。
7-9千/月
深化建模
岗位职责:
1.负责钢结构/机电等专业BIM建模及深化拆图、审图工作,确保模型精度与施工可行性
2.根据图纸及技术要求完成构件拆分、节点优化、碰撞检查及出图交付
3.配合项目团队进行技术交底,解决现场安装过程中的深化与建模相关问题
任职要求:
1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM软件,具备实际项目建模经验
2.了解相关专业施工工艺、制图规范及行业标准(如GB/T 51235、GB/T 51301)
3. 具备良好的空间思维能力与图纸理解能力,能独立完成复杂节点深化设计
4. 工作细致负责,具备跨专业沟通协调能力及团队协作意识
5.土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先
CAD绘图员、工程结算员
5-6千/月
制图员月结全职
一、图纸绘制
根据工地现场实际施工,使用CAD或广联达软件绘制结算图、支架图、焊接图等等,确保尺寸要求准确。
二、编辑结算清单表格
根据图纸结合现场实际施工内容所使用的材料,使用excel制作一个结算材料清单表格。
三、上班时间
早上7:00-11:00
下午13:00-18:00
四、薪资待遇
5500-6000,具体可面谈。
机械制图员
5-9千/月
机械制图员经验不限本科不需要出差UGAutoCAD
岗位职责:
1. 负责机械类产品图纸的绘制与结构设计,确保图纸精度符合研发标准;
2. 参与产品全生命周期开发流程,精准把控产品的尺寸规格与性能指标;
3. 与项目团队协同配合,保障设计方案实现预期功能与技术要求;
4. 持续优化现有设计,提升产品结构合理性及制造工艺效率。
任职要求:
1. 具备扎实的机械制图与设计功底,能独立承担设计任务并按时交付;
2. 熟练操作CAD、UG等专业设计工具,具备良好的手绘表达与数字化建模能力;
3. 拥有团队协作意识,善于与同事进行技术交流与工作对接;
4. 具备创新思维和问题分析能力,可针对设计环节提出可行性改进建议。
电缆桥架调度
4-6千/月
生产运营包住3-5人月结全职
一、主要工作职责
计划接收与分解
接收生产计划/订单,拆解到每日、各班次、各机台;
核对订单要求、工艺图纸、质量标准、交付时间;
结合设备产能、人员情况,编排日生产排程。
物料跟进(最重要一环)
核对原材料、辅料、配件库存;提前排查缺料、来料延期;
物料不足时,对接采购催料,反馈缺料风险,调整生产顺序;
跟进半成品流转,工序间物料转运。
现场进度管控
跟踪车间实时产量,统计完工数量,对比计划,掌握生产达成率;
定时收集各班组日报,监控工序流转,防止半成品积压;
CAD机械绘图员
7千-1.2万/月
机械制图员1-3年大专不接受居家办公工业制图加班费车补有CAD绘图经验/技能现场办公年终奖五险一金CAD制图 CAD设计机械工程师C4D周末单休包吃住机械设计
1. 根据单机任务书进行单机设计,满足生产线需求。
2. 能够对设备关键部位进行受力校核,会正确选用配套件。
3. 必要时到设备加工及安装现场协助解决设备问题。
4. 有热镀锌、彩涂、酸洗、酸再生设计的工作经验优先。
5. 熟悉机械设计,了解机械加工知识,熟练掌握机械设计软件(CAD、CAXA、CATIA等)和办公软件。
6. 机械设计制造或者相关专业毕业。
加分项有以下行业经验:通用设备、金属制品、专用设备
建模3-5年学历不限
岗位职责:
SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模
2. 根据设计工程师要求进行图纸校核、修改及标准化处理,确保符合GB/T制图规范
3.参与产品试制与工艺评审,提供可制造性改进建议并更新相关技术文档
4.配合生产、质检部门解决图纸理解与执行过程中的技术问题
5. 归档管理电子图纸及版本变更记录,保障技术资料完整性与可追溯性
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械制图基础知识
2.熟练掌握主流机械设计软件,能独立完成常规零件与装配图绘制
3. 熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度等标注要求
4.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.有制造业企业实习或项目经验者优先
建模
东莞横沥地区因发展需要诚聘以下岗位:
1. Freeform拆件师傅2名,要求有2年以上相关经验,能根据装配出模要求进行拆分会辅面者优先。
2. PROE工程师2名,要求能独立建模,能看懂产品结构。
月薪5000-8000元,周一至周五每天工作9小时,周六工作7小时,购买社保,节日福利,具体待遇面议。
CAD画图
6-8千/月
深化建模月结全职
岗位职责:
1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化与优化,确保模型精度与施工可行性
2.根据施工图纸进行节点深化设计、碰撞检查及出图交底,协同解决现场技术问题
3.配合项目团队完成模型信息集成、工程量统计及施工模拟支持工作
4.维护模型标准与构件库,保障建模规范性与数据一致性
5. 参与技术方案编制、图纸会审及BIM应用成果汇报
任职要求:
1.熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模及深化软件
2. 具备施工图识读能力,了解相关国家制图标准与行业规范
3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
4. 有施工现场经验或参与过完整BIM项目者优先
5. 学历不限,土木工程、建筑类、机械类等相关专业背景优先
渣浆泵应用工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作,深入分析调研数据,为公司战略规划提供决策依据;
2、依据销售技术资料,提出询单中泵类以外配套产品的技术规范,结合区域技术员提供的参数完成泵型选配,评估并决定是否参与报价;
3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务;
4、组织开展公司内部关于泵类产品选型及应用技术的培训工作;
5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历,具备5年以上同行业或相近领域工作经验;
2.掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图及泵类应用问题的处理方法;
3.熟悉渣浆泵产品研发机制、制造工艺及其实际应用技术;
4.具备海外工程项目现场经验者优先,精通英语、法语、俄语或西班牙语者优先考虑。
储备干部(医药领域)
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士
岗位职责:
1. 学习并熟悉公司业务运作流程及管理机制
2. 配合部门负责人完成各项日常事务性工作
3. 根据公司实际需要开展跨部门对接与协同配合
4. 结合工作实践为企业发展提出创新想法与优化建议
岗位要求:
1. 药学相关专业硕士及以上学历者优先。
2. 具有较强的学习意识和团队合作态度
3. 具备基本的沟通与组织协调能力
4. 愿意在医药领域持续深耕与发展
5. 服从公司统一调配,能接受不同岗位的工作安排
机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械工程师3-5年本科接受无机械工程师经验
机械研发工程师(有经验)
岗位职责:
1、依据公司任务安排,完成产品设计开发工作,包含三维建模与二维图纸设计;
2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档;
3、组织开展产品的风险管理相关工作;
4、参与并配合产品试制、测试及注册流程的技术支持;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;
2、具有3年以上骨科内植入物领域工作经验;
3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识;
4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具;
5、具备良好的沟通表达能力与持续学习能力。
工作时间:
上午8:00-12:00
下午2:00-6:00
公司福利:
缴纳五险一金;提供三餐;地下车库;全员体检;丰厚节日福利;工龄工资每年增加100元。
文员
3-4千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等)
3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力
5.最低学历不限,中专/高中及以上学历优先
急聘仪表技术员
6-8千/月
仪器/仪表工程师3-5年本科
本职位隶属于公司计量管理相关部门,主要负责汽车衡、皮带秤、槽下秤等各类计量衡器的全流程运维工作,确保设备运行稳定、计量数据准确可靠。结合钢铁企业物料计量特点及生产运行模式,对衡器数据进行系统化整理与深入分析,及时发现异常并追溯原因,准确区分设备自身问题与外部干扰因素,为企业的物料核算与生产控制提供坚实的数据支持,保障生产流程高效顺畅。
工作内容
1. 日常运维:开展汽车衡、皮带秤、槽下秤等各类衡器的日常巡检作业,依据标准流程检查设备运行状况及部件磨损情况,规范填写点检记录,及时识别并处理潜在隐患,防止影响正常计量作业。
2. 校验校准:依照国家计量法规及企业内部要求,定期执行各类衡器的校验与校准任务,确保设备测量精度满足行业标准,完整保存校验过程资料与报告,保证计量结果的合规性与准确性。
3. 维修维护:针对衡器出现的故障现象(如称量偏差、机械卡阻、信号中断等),迅速响应并实施修复,定位故障成因,更换失效零部件,尽快恢复设备功能,降低对生产计量的干扰;同步建立维修台账,详细记录故障详情、处理措施及更换情况。
4. 数据管理:承担衡器计量数据的采集、归集、录入与分析职责,构建并维护清晰的数据档案,定期跟踪数据波动趋势,敏锐捕捉异常情况;向信息化系统部门反馈计量系统运行问题及优化建议,推动系统功能迭代升级,提升计量管理智能化水平。
5. 异常排查:对发现的异常数据进行深度溯源分析,准确判定是否由衡器自身问题(如校准失准、元器件老化等)引发,若属设备故障,立即组织检修与重新校准;若源于其他环节(如物料堆积、操作失误等),及时通报相关单位协同处置,并保留完整的分析过程记录。
6. 配合协作:掌握钢铁企业物料流转与计量流程,积极配合生产、仓储、质量等职能部门,提供专业计量技术支持,协助解决现场计量难题;参与企业计量管理体系的优化与执行落地工作。
原标题:《衡器运维技术员(钢铁计量方向)》
大学生培养干部
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下本科团队管理新能源
报名条件:
(一)教育与专业:汽车类、机械、机电等相关专业,全日制本科及以上学历,2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。
(二)有志于投身汽车制造一线管理岗位,需在生产现场实习3至6个月,依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。
安排岗位:
1、生产一线班段管理岗位;
2、各业务单元专业技术岗位。
管培生
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30
薪资:试用期4000元,转正5000元
福利:五险,免费住宿
【岗位要求】
1. 高分子材料与工程、复合材料与工程或与化工材料有关的专业优先。
2. 相关专业应往届生。
3. 熟知质量管理体系ISO9001/ISO14001/ISO45001,且熟练使用气相色谱仪、压差法气体渗透仪等仪器。
4. 熟悉电脑办公软件,嗅觉功能正常,无色盲、色弱。
【岗位职责】
1. 负责生产过程质量控制。
2. 督导检验及工艺纪律规范。
石家庄裕华区招建筑木工支构造柱加绑筋加打灰(自己合灰有搅拌罐)共计八根
300-380元/天
打灰钢筋绑扎建筑木工
石家庄市裕华区招建筑木工支构造柱加绑筋加打灰(自己合灰有搅拌罐)共计八根
生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
毕业时间:2026年
招聘截止时间:2026.08.01
面向2026届优秀应届毕业生,为公司生产制造体系定向培养兼具技术能力与管理潜质的复合型人才。通过系统化轮岗机制、导师全程指导及实际项目参与,快速掌握精密加工工艺、生产运营流程与质量控制规范,未来成长为生产管理、工艺技术或生产计划领域的核心骨干力量。
岗位职责:
在生产制造、工艺技术、质量管理、生产计划等岗位开展轮岗实践,深入理解产品全流程生产环节、工艺规范及品质要求。
岗位要求:
本科及以上学历,2026届应届毕业生;
机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、数控技术、机电一体化、自动化等相关专业优先;
能适应从基层岗位起步,踏实肯干,具备较强的学习意愿与发展潜力。
牵引座设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统商用车牵引座总布置设计结构设计工艺设计商用车新能源汽车乘用车CATIAUGNXSolidWorks
核心职责
1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程,独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化(含强度、疲劳、刚度分析);
2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定,牵头开展台架试验与道路测试验证,确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标;
3. 协同冲压、焊接工艺团队,实施可制造性与装配性分析,解决试制及量产阶段的设计与质量异常;
4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持,参与价值分析/价值工程降本改进。
任职要求
1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业,具备3-5年汽车零部件研发工作经验;
2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景,了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性;
3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件,掌握几何公差与尺寸链计算,具备CAE仿真经验者优先;
4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系,有主机厂配套项目经历者优先;
5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识,能适应高强度项目推进节奏,抗压能力强。
生产车间主任
6-8千/月
车间主任5-10年大专新能源机械设备/机电/重工生产跟单生产成本管理生产设备管理
【岗位职责】
1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2. 下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4. 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6. 监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7. 负责员工的管理、培训和培养。
【岗位要求】
1. 2年以上同等岗位管理工作经验;
2. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
3. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
栏目概述
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