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深圳宝安招油漆工 深圳前海华侨城艾美酒店以及深圳前海华侨城瑞吉酒店招2名油漆工 深圳前海华侨城艾美酒店油漆工1名 深圳前海华侨城瑞吉酒店油漆工1名 待遇：包吃不包住：工资280元/天，一天8小时，不住宿舍补贴400元/月。每月班次为三班倒，分为每班次8小时的早、中、晚班，用餐时间除外)，每月休假4天(含法定节假日)。 包吃包住：工资280元/天，一天8小时。水电费平摊。每月班次为三班倒，分为每班次8小时的早、中、晚班，用餐时间除外)，每月休假4天(含法定节假日)。 月综合7000-8000元/月左右 要求： 1、年龄18-58岁以下，有油漆方面工作经验 2、熟悉调制油漆颜色（木器漆和涂料）。 3、现场实操维修天花开裂及木饰面补漆等 操作流程批灰-打磨-上漆。 4、责修理酒店大楼内一切家具、装饰、道路、地面并视部门需要改制、制作不制品;负责客房装饰、客人公共区域的日常维修，计划内的大修、翻新;负责酒店大厦的建筑、后勤区域装饰及室内外道路地面的日常维修;根据保养计划对所有门、窗及铰链进行日常检查及保养工作，如分配到RPM工作的，按要求完成; 制作新品: 及时汇报工作缺陷、工具、材料的补充; 协助其他工种工作; 保管好油漆等挥发性易燃品，切实做好防火工作， 清洁工场间和工程区域，保持工场间的整洁;不仅要保证人身的安全，还要努力为他人创造一个安全的工作环境。对任何可能危及客人与员工安全的苗子进行及时果断排除并报告上司。对木饰面、皮面有一定的修补经验，能独立修补。 需要有简历和到酒店需要实操技能 深圳前海华侨城艾美酒店以及深圳前海华侨城瑞吉酒店招2名水电工 深圳前海华侨城艾美酒店水电工1名 深圳前海华侨城瑞吉酒店水电工1名 待遇：包吃包住：工资260元/天，一天8小时。水电费平摊。每月班次为三班倒，分为每班次8小时的早、中、晚班，用餐时间除外)，每月休假4天(含法定节假日)。 月综合7000元/月左右 要求： 1、年龄18-58岁以下，有水电方面工作经验 2、现场实操 3、严格遵守酒店的各项规章制度，服从管理，听从指挥， 严格执行各项工程设备操作的规章制度，认真操作，确保设备安全运行， 做好机电设备保养，保证酒店日常供电、供水、供气、空调设备的正常运转及设施保养到位; 及时巡检，准确地填报设备运行记录及交接班记录; 对负责的设备、设施进行巡检与维护，发现问题，及时反馈， 如分配到风机盘管过滤网清洗工作的，按要求完成; 节约能源，控制能源消耗。 水电工必须有电工上岗证资格证书，熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的相关知识与经验。 需要有简历和到酒店需要实操技能 报名添加微信或电话联系在工作时间上午九点到下午六点联系 报名添加微信或电话联系在工作时间上午九点到下午六点联系

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【岗位职责】 1.有害生物防治（消杀）工作： ·负责对客户指定的场所（如住宅、办公楼、餐厅、工厂等）进行鼠类、蟑螂、蚊蝇、白蚁等有害生物的勘查与防治作业。 ·能熟练操作和使用各类专业消杀器械（如超低容量喷雾器、背负式喷雾器、烟雾机等）和药物。 ·根据现场情况，制定针对性的防治方案，并向客户进行专业讲解。 ·严格执行安全操作规程，确保作业过程对人员与环境的安全。 ·完成服务报告，记录作业过程、用药情况及防治建议。 2.室内空气治理（甲醛治理）工作： ·负责对新装修的住宅、办公室、学校、酒店等场所进行室内空气质量检测（主要为甲醛、TVOC等）。 ·使用专业的治理设备（如高温熏蒸机、臭氧机、空气净化器等）和药剂进行甲醛及异味治理施工。 ·能准确分析污染源，并制定科学有效的综合治理方案。 ·向客户解释治理原理、流程及后续注意事项，提供专业的咨询服务。 ·治理前后进行数据对比，确保治理效果达标，并出具治理报告。 3.日常及其他工作： ·负责对所使用的设备、器械进行日常的维护、保养与管理。 ·按要求领取、保管和使用药品、物料。 ·积极维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 ·完成上级交办的其他相关工作。 --- 【任职要求】 ·学历与经验：高中或中专及以上学历。有PCO（有害生物防治）行业、甲醛治理或相关工作经验者优先。欢迎有责任心、学习能力强的应届生或转行人员应聘，公司将提供系统的岗前培训。 ·专业知识与技能： ·了解常见有害生物的生活习性及防治方法。 ·了解室内空气污染来源及治理基本知识。 ·能力素质： ·吃苦耐劳，身体健康：能适应户外及室内体力工作，能接受偶尔加班和紧急任务。 ·责任心强，安全意识高：严格遵守安全操作规范，对工作质量和客户安全高度负责。 ·学习能力强：愿意学习新知识、新技术，能快速掌握新设备和药剂的用法。 ·沟通能力良好：具备基本的与客户沟通的能力，服务态度端正。 ·有团队合作精神。 ·其他要求： ·持有效驾驶执照（C1）者优先（可能需要外出服务）。 ·无相关药剂过敏史。 --- 【我们为您提供】 ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+绩效奖金），多劳多得，上不封顶。 ·专业培训：提供全面的岗前技术培训、安全培训及在职技能提升机会。 ·工作保障：提供统一的工作服、专业的防护装备及作业工具。 ·团队氛围：简单和谐、积极向上的团队工作环境。 ·其他福利：节日福利、带薪年假、交通及通讯补贴等。

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