(1)岗位职责1根据公司总体规划和需求，搭建培训体系，制定培训计划;并完成2完成计划授课任务，包括入职培训、在职人员的技能进阶培训等;3.信息收集及汇总，包括反馈门店信息与总结，月度培训反馈4参与编写和更新相关培训素材、销售话术等;5.团队建设，做好新员工激励，对新人留存和数据汇总，及时完成领导及公司安排的其他工作7.每周按时提交工作总结。(2)任职要求1.至少2年以上企业认证行业相关工作经验;有培训、管理等经验优先;2有自己的授课风格，课堂表现力好，富有激情，培训方面知识涵盖丰富;3.能独立完成培训计划的制定;独立完成授课任务、新人培养;4.具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力。

工作内容：负责新设门店的培训工作工作时间：8：30-17：30周日固定休息薪资待遇：试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

负责门店业务能力培训，能完美复述PPT课件，员工通过培训对业务能力有所提升。8：30-17：30周日固定休息法定节假日休息试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

​任职要求：全职，热衷于培训行业，并且有良好的表达、沟通、学习、协调能力，可接受短期出差（差旅费全额报销）​​​工作时间：8:30-17:30，（中午休息1.5个小时）前期单休（休息周日），转正双休。​​​薪资及晋升构架：培训3天，进入1个月试用期，试用期固定底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500元+绩效+差补，工作能力强晋升还有晋升奖。

工作内容：通过公司培训，能够掌握学习培训技巧了解培训学员的现状及组织对课程的渴望工作要求：全职，热衷于培训行业，并有良好表达，沟通，学习，能力工作时间：8：30-17：30（中午休息1.5小时）前期（周日单休）转正双休+法休工作薪资：培训一天，进入1个月试用期，试用期底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500+绩效，工作能力强晋升，还有晋升奖工作简单，准时17：30下班不加班年轻化团队期待你的加入！！！工作地址：橡六商务大厦（地图搜索）

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

岗位职责:1、按照公司要求，监督和指导门店运营，按照公司标准执行。2、通过培训指导店长和店员提升运营能力。3、按照执行标准，设计督导方式，完成日常监督。4、对新人有系统完善的带薪培训，帮助员工提升技能。5、工作简单易上手，可快速上岗任职要求:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力；2、具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳

抖音旗下支付系统公司非地推非电销，不含销售性质！到点下班，绝不加班！无学历要求，看重个人能力！岗位职责：​​负责新开门店人员培训任职要求：​听从团队安排，有积极发展思想工作时间：早8:30-12:00午1:30-5:30首月仅培训，薪资无责4k单休转正后无责4.5k+提成双休法定节假日休息工资绝不拖欠

岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理培训项目；2、熟悉相关培训理论和方法，能够根据需求制定培训方案；3、能够对培训效果进行评估和反馈，持续优化培训内容。上班时间早上8点30到下午5点30，中午休息1个半小时，不加班，上5休2节假日正常休

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

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