小时工，计件工，长期工，上手快，工作简单

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

认真负责 踏实肯干 有相关工作经验者优先

岗位职责 （1）三年以上工作经验，统计学、新闻、计算机、财务、市场营销等相关专业本科以上学历； （2）具备基于文本数据构建行业及分析指标体系相关经验； （3）具备复杂业务逻辑数据分析经验、BI系统构建经验和互联网/公关传播咨询/舆情分析行业工作经验者优先； （4）熟练掌握office办公软件，熟练使用EXCEL、SPSS、SAS、Python、R语言等数据工具及SQL者优先； （5）具有较强的数字敏感度和逻辑性，具备良好的沟通能力、团队合作精神，善于发现问题、解决问题，稳重踏实，积极乐观，抗压能力强。 任职要求 （1）基于不同行业（汽车、美妆、快消，体育等）文本数据构建公司各行业数据体系，提供系统性的指标模型与维度模型； （2）构建数据获取模型，快速准确搭建数据源和数据处理过程； （3）调研行业及分析数据变化原因、对发现的问题进行深入剖析和诊断，提出切实有效的改进方案； （4）梳理公司核心业务逻辑及重要项目分析逻辑； （5）行业及相关分析数据指标体系相关的文档整理及培训工作。

招聘长期兼职 定制球鞋师 给鞋子贴胶带 一双8元 工作不难需要动手能力强有责任心 有耐心心细 工作时间自由 可随时下班 工作效率高 支持无经验者免费培训（1-3天即可上手）（美术/美甲师/幼师等相关优先）

1. 负责可见光、红外、雷达、高光谱等多源传感器测试数据的清洗、整理与分析工作； 2. 按照规范要求完成相关数据分析报告的编制与提交； 3. 参与数据采集及获取的全流程工作，确保数据质量与完整性； 4. 主要工作地点位于承德市隆化县高新技术产业园（公司提供食宿），辅助工作地点为北京海淀区学院路。

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下午四点左右上班 可临时 可长期 可寒假工

小时工

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工作职责 1. 开展农药领域市场调研，深入剖析竞争产品动态、行业政策走向及种植户实际需求，形成具备实操价值的市场分析报告。 2. 根据各国农业应用场景与法规标准，设计适配性产品推广策略与市场定位方案。 3. 主导农药产品营销内容的全流程策划与产出，涵盖技术资料、短视频、应用案例海报等，确保内容兼具专业性与传播效果。 4. 联合销售团队实地走访重点客户，通过技术宣讲、田间实证等方式支持产品推广，解答客户技术问题。 5. 管理官网、农业期刊、农技类社交平台等内容渠道，强化品牌在农业领域的专业形象。 6. 协助销售部门落实市场活动执行、客户意见收集等配套支持工作。 任职要求 1. 具备植保、农学或相关农业专业背景，掌握系统的农药产品技术知识。 2. 拥有2年以上国内农药市场推广经历，了解大田或经济作物的植保服务模式。 3. 熟悉农药产品的作用原理、使用技术及市场竞争状况，可独立应对客户技术咨询。 4. 具备出色的文字表达与内容规划能力，能将专业技术信息转化为易于理解的市场传播内容。 5. 能适应频繁出差，具备良好的客户交流与跨团队协作能力。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 全国可做（三档、可转全职） 提供意向数据/签单数据 第一档（0-5个项目）： -每个项目400元红包+项目提成5% 第二档（6-10个项目）： -每个项目500元红包+项目提成8% 第三档（11个及以上项目）： -每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权） -每新增10个签单项目，额外获得1.5%公司股权 兼职参与全职项目的谈判/排线/调试时，可自主选择是否参与学习或仅提交资料不介入流程： 若选择跟随学习，掌握后有两种发展路径 1.转为正式员工，公司指派负责一个省份，工作日需外出打卡，每日有绩效指标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000元无责任底薪+2000元绩效+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合可调休，工作时间朝九晚六及其他保障。 2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签约后由公司发货，个人独立完成项目全流程。 若选择仅提供资料，则继续依照兼职方案领取红包与提成。

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一家注重数据与实效的团队，正在寻找一位兼具薪酬社保实操能力与数据分析思维的HR伙伴。如果你细致严谨、擅长处理数字，并希望深度参与业务运营分析，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、编制日常人力数据报表（如人员流动、结构分布、人力成本占比等），为管理决策提供可靠依据。 2、整合人力数据（如薪酬投入、人员变动）与业务成果数据（如销售业绩、回款情况），助力资源合理配置。 3、参与人力成本预算的制定及执行过程中的跟踪监控。 4、跟进各业务单元KPI达成进度，支持绩效管理与激励奖金计算工作。 5、与业务主管保持密切交流，从人力资源视角提出优化建议（如招聘成效、薪酬市场匹配度等）。 6、梳理并持续改进薪酬、绩效相关流程，提高数据处理自动化与准确性。 7、协助完成每月工资核算、发放及相关报告输出，确保及时无误。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务类相关专业优先考虑。 2、具备1-3年人力资源工作经验，须有薪酬核算及社保公积金实际操作经验（请在简历中注明所负责人数及参保城市）。 3、熟练掌握Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、常用函数），能高效整理和分析多维度数据。 4、对数据敏感，具备清晰逻辑思维，能够基于数据分析发现问题并提出改进思路。 5、工作细致，责任心强，能适应月初/月末集中算薪的工作节奏。 6、表达清晰，具备良好的沟通能力，可与业务部门高效协同。 我们能提供： 成长空间：全面接触薪酬绩效体系与HRBP发展方向，理解业务运作机制。 基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶点、团队活动等。 团队氛围：扁平化管理，尊重专业价值，工作氛围轻松，倡导数据说话。