诚聘本公司诚聘培训讲师一名，要求如下:1.同等岗位两年工作经验;两年以上一线销售经验;一年及以上带团队经验;2.熟练使用电脑办公软件;年龄30到40周岁；待遇如下:1.基本工资5000+团队绩效+其它;2.每周工作六天周日休息;3.有保险行业从业经历者优先！4.转正以后可上五险

​任职要求：全职，热衷于培训行业，并且有良好的表达、沟通、学习、协调能力，可接受短期出差（差旅费全额报销）​​​工作时间：8:30-17:30，（中午休息1.5个小时）前期单休（休息周日），转正双休。​​​薪资及晋升构架：培训3天，进入1个月试用期，试用期固定底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500元+绩效+差补，工作能力强晋升还有晋升奖。

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

岗位职责：1、通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。2、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。3、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。​工作时间：8:30-17:30，（中午休息1.5个小时）前期单休（休息周日），转正双休。薪资及晋升构架：培训3天，进入1个月试用期，试用期固定底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500元+绩效+差补，工作能力强晋升还有晋升奖。只负责培训公司内部非销售！非销售！非销售！不加班！不加班！不加班！

【岗位职责】作为培训，您将负责培训师准备和执行各种培训课程。这包括但不限于收集和整理培训材料，设计并更新教学内容，确保所有资源的准确性和时效性。此外，您还需参与培训活动的组织与实施，如安排场地、设备和技术支持，以及处理学员反馈，以优化培训体验。【任职要求】1.学历背景：无2.技能要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟练使用办公软件，特别是PPT制作和数据分析工具。3.性格特质：耐心细致，对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和能力确定。除了基本工资外，还包括绩效奖金。，以及灵活的工作时间制度。我们注重员工的职业发展，提供定期的专业培训和晋升。节假日休息

乐华国际招聘讲师保底1万元！需出差，出差费用全部报销！工作内容：到公司安排的美容店，讲解产品（产品提前培训）电话咨询：（同微信）

[公司介绍]行业排名第四的支付公司，2003年成立，2016年深交所上市，2024年5月份被抖音全资收购。[薪资待遇]试用期一个月无责底薪4000转正无责底薪4500+绩效，无需销售;上班时间8:30-17:30，午休一个半小时，到点下班不加班，上六休一，遵循国家法定节假日。收入构成除了底薪，主要在于提成、奖金、补助，会打造一部分被动收入。[工作内容]1.学习公司产品知识，通过内训提升自己的专业能力;2.对新人进行业务能力培训，管理团队;3.对公司旗下门店和分公司进行培训、管理以及考核。[任职要求]专科及以上学历，优秀者可放宽要求;有市场或培训师、团队管理经验者优先考虑;善于学习，敢说会说，有强烈的挣钱欲望。

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

工作内容：负责新设门店的培训工作工作时间：8：30-17：30周日固定休息薪资待遇：试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

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岗位职责:1.根据国家防控要求，协助南充区域内各级政府单位、企事业单位及各类经营场所完成年度消防安全培训工作2.根据需求及时调整消防培训内容及方案3.宣传单位的经营理念及企业文化，讲解国家要求推广的产品使用性能，提升单位的知名度跟美誉度。任职要求:1.中专/大专学历2.退伍军人优先3.有演讲/主持经验优先4.身高170以上5.持有C1驾照、自带小车6.接受出差7.有多年销售经验优先薪资:试用期底薪3900+提成+奖金，提成+奖金=7000以上补贴:油补+过路费+停车费，实报实销晋升:实习教员-教员-储备分队长-分队长-副总队长-总队长-区域总负责人福利:购买五险、别墅区办公、节日礼品、不定期团建、生日会，工龄奖我们团队年轻化、工作氛围轻松、能提供长足的发展空间，诚挚欢迎有志在消防行业深耕得人才加入!

授课形式：线下宣讲（北京为主）+线上公开课支持【岗位职责】负责课程宣讲：针对企业客户/个人学员，通过场景化案例演示+互动答疑，精准传递课程价值，推动现场转化；公开课教学：围绕「AI工具实战应用」（如DeepSeek文案生成、Midjourney设计、Suno音乐创作等），设计1-2小时体验课内容；课程优化：根据学员反馈及行业动态，协助迭代课程案例库、工具操作手册；【任职要求】经验要求：熟悉AIGC领域，有1年以上人工智能工具教学/企业内训经验（需提供案例）；具备会销、公开课等强转化型授课经历者优先；（若无教学经验，需证明AI工具深度使用能力：如自媒体账号运营、AI作品集等）。能力要求：语言表达力强，能通过技术演示+痛点拆解激发听众兴趣（例：展示AI生成电商图文的全流程）；具备基础PPT/Keynote制作能力，能独立完成课件优化。行业背景加分项：曾任职互联网大厂/AI企业技术传播岗位；自媒体博主（科技、教育类粉丝超1万）；企业内训师（服务过电商、广告、教育行业客户）。

培训讲师职位描述岗位职责：1.负责公司内部员工培训；2.负责市场销售人员技能培训；3.负责产品/项目的培训，指导，协助店长落地；4.根据公司要求制定培训内容；任职要求：1.大专以上学历，形象气质佳；2.有播音主持、表演等相关专业优先；3.性格开朗、普通话标准，有普通话相关等级证书优先；4.有健康管理和和营养师等相关证书优先；5.有丰富的教学经验和一定的演讲能力和现场感染力优先;6.较强的沟通能力，语言表达能力和应变能力；7.能接受出差；薪资待遇：薪资范围：3000~6000元/月联系人:魏老师联系方式:

培训讲师职位描述岗位职责：1.负责公司内部员工培训；2.负责市场销售人员技能培训；3.负责产品/项目的培训，指导，协助店长落地；4.根据公司要求制定培训内容；任职要求：1.大专以上学历，形象气质佳；2.有播音主持、表演等相关专业优先；3.性格开朗、普通话标准，有普通话相关等级证书优先；4.有健康管理和和营养师等相关证书优先；5.有丰富的教学经验和一定的演讲能力和现场感染力优先;6.较强的沟通能力，语言表达能力和应变能力；7.能接受出差；薪资待遇：薪资范围：3000~6000元/月

，45岁以下，能够适应省内出差，对中医调理品有一定认知和见解。沟通能力强，能够做培训会，可以在门店座诊。待遇，底薪十提成。综合薪资1W+

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