岗位职责： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 及时回应员工关于人力资源政策与流程的咨询。

要求：具备同行业工作经验者优先 岗位职责： 负责各招聘渠道的信息发布、简历筛选与内容维护，组织并参与面试流程，提供初步面试评估意见。 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续。 对公司各类文件资料进行归档、整理、登记与保管，确保文档的完整性、准确性与及时性。 负责办公物资的采购、入库登记、领用发放及定期盘点等日常管理工作。 薪资待遇： 底薪4500-5000元，另加招聘人数绩效奖励，缴纳五险 周末双休，享受法定节假日休假 工作时间：上午8:30-18:00，中午休息1.5小时

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成，综合4000左右

岗位职责 1.负责公司人才的招聘与引进工作 2.维护并更新招聘平台信息 3.管理员工激励方案及协调员工关系事务 4.办理员工入职、离职等相关手续 任职要求 1.具备2年以上人事专员工作经验者优先 2.年龄在38周岁以下 3.具备良好的沟通协调能力 4.有招聘、薪酬管理或员工关系相关经验者优先录用 职位福利： 节日福利、五险、公司食堂、免费停车场、下午茶、带薪出游、晋升空间大、员工内购福利 职位亮点： 在这里不仅能获得理想收入，还能实现个人能力的全方位提升

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

朝九晚六！周末双休！！！ 法休正常！速来！！！ 岗位职责： 1、招聘招聘招聘 2、使用基础的boss，智联软件，进行发帖招聘 任职要求： 1、大专及以上学历20-27周岁 2、口齿清晰，普通话标准，一年及以上人事招聘经验 福利待遇 1、责底薪3000+绩效薪资4000--7000，工作时间：9:00-18：00，双休，节假日法休 2、优厚的员工保障：，提供住宿，定期团建，过节福利等 3、部门团建，各种俱乐部，节日活动，节日礼物等

不接受居家办公 具备从零开始组建团队的经验，熟悉薪资核算及人事档案管理工作，适用于市场、传媒、公关等领域 负责招聘信息的发布，组织并执行报名流程，包括接收应聘者资料并完成初步筛选 候选人筛选与面试协调：依据岗位招聘需求，进行简历甄选，确定合适人选，安排面试事宜，并参与面试后续评估工作 招聘渠道管理与拓展：持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的资源，确保人才引进渠道的多样性与有效性 招聘数据统计与汇报：对招聘各环节数据进行整理分析，编制相关报告与总结，为优化招聘策略提供数据支持 入职手续协助：配合新员工办理入职相关事务，保障入职流程高效顺畅推进

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘路径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏 5. 具备一定猎头从业背景 福利： 周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等

宝妈兼职招聘｜时间自由·居家可做·兼顾带娃赚钱两不误 专为宝妈打造的轻松兼职，不耽误带娃、不占用家庭时间，居家就能操作，时间完全自主安排，无强制打卡、无繁重任务，上手简单易操作，无需专业技能，零基础也能快速学会。 工作灵活弹性，多劳多得，结算清晰及时，既能赚点零花钱补贴家用，又能兼顾陪伴孩子成长，实现带娃赚钱两不误。 只要你有耐心、认真负责，想利用碎片时间提升收入，欢迎加入我们，一起轻松搞钱～

工作内容：筛选应聘简历，对符合条件的求职人员安排面试邀约 工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时 薪资：保底3880元，综合收入4500-6500元

①今晚8点到12点左右配件附近物流还差1个工人一小时18最好长期 ②明天需要2，3个瓦工垒加气块砖，一方120 ③位伯需要几个长期的普工月薪4000，一天8小时（活轻松），55以下工人（工资我每月开） 下班报工（备注干了几小时）。

明天8点圣地凯莱需要1个使电镐的工人 ⑨明天9点赵庄需要一个工人。

现在范庄开发区需要1个工人。

⑤明天7点飞天需要1个自备戴头盔照明刷漆工人（价稍高） 明天8点圣地凯莱需要1个使电镐的工人 ⑨明天9点赵庄需要一个工人。

②明天需要2，3个瓦工垒加气块砖，一方120 ③位伯需要几个长期的普工月薪4000，一天8小时（活轻松），55以下工人（工资我每月开） 下班报工（备注干了几小时）。

招聘人事专员 【工作内容】 1. 通过公司提供的招聘渠道发布岗位信息 2. 负责邀约求职者参加现场面试（主要为骑手岗位） 3. 跟进并协助求职者完成入职流程 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，接受实习生，专科及以上学历 2. 表达清晰，具备良好的线上沟通能力 3. 积极进取，有耐心，愿意在本岗位长期发展 【薪资待遇】 底薪＋满勤奖＋绩效＋奖金＋提成，综合月收入5k-2W 【福利待遇】 1. 实行单休制 2. 法定节假日正常休假 3. 每月组织下午茶活动 4. 公司配备招聘账号，提供专人带教，快速上岗 上班时间：9:00-18:00 午休时间：11:30-13:00 法定节假日照常休息，每月组织团建聚餐，定期安排丰富下午茶，节日发放礼品。 团队氛围融洽，办公环境舒适，是一支富有活力的队伍！

岗位职责： 1.协助销售经理开展招聘工作，包括线上/线下简历筛选、初筛电话沟通及面试协调安排 2.负责员工入职、离职全流程手续办理，确保合规高效 3. 管理人事档案与基础资料，保障信息准确、完整、保密 4.承担日常行政支持工作，如客户接待、节日关怀联络、会议协助等 5. 配合完成人力资源基础事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄21—45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.责任心强、积极上进、学习能力强，能适应快节奏协作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本公文写作与数据整理能力 5. 为人踏实细致，具备团队合作精神和职业素养

工作内容：主要负责门店团队的人员招募工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等 岗位经验：不限经验，有招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进各品牌门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+ 每成功招聘1名采耳师提成500元 + 其他岗位每人提成100元，综合收入8K起 （注：非短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早上九点至下午六点，每月休息四天（本岗位非中介性质）！

未来的小伙伴你好，在众多招聘信息中你能看到我们的岗位，我们倍感欣喜，也期待这成为我们共事旅程的起点！如果发现我查看了你却未主动开口，请别在意，受限于平台规则，欢迎你随时发起沟通哦！ 月休4-7天，不加班！ 【薪资待遇】 难度低于销售，收入更高且稳定！ 月度：无责底薪（3300起）+招聘提成（200-1200/人）+现金奖励（1000—3000）， 月综合收入6K—14K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 招聘专员—组长—主管； 晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、利用公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多种渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新的招聘资源，保障招聘成效； 3、定期记录、汇总招聘数据，进行复盘分析，提出可行性优化建议并推动落地实施； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、有强烈赚钱意愿和发展目标，具备良好的沟通、协调与执行能力； 3、自我驱动，稳定性强； 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期，休息制度完善！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

【工作内容】： 1：通过线上渠道发布配送员招聘需求，开展线上招聘工作，并完成面试邀约。 【岗位要求】： 1：经验与学历均不限，只要具备强烈的赚钱意愿，愿意突破自我，公司愿提供成长与发展机会。 2：性格积极乐观，有责任感，具备良好的沟通能力与亲和力。 【薪资福利】： 1：底薪＋高额提成+绩效奖金，月综合收入7-12k；收入与付出成正比，上不封顶。 2：依法缴纳社会保险！！！ 【工作时间】: 1：9：00-12：00；14：00-18：00，朝九晚六，无需加班，月满勤26天。 2：定期组织团队建设与外出旅游，享受法定节假日、带薪年假，每日提供水果及下午茶。 3：办公环境舒适，管理人性化，团队氛围融洽轻松。

岗位职责： 1.协助经理推进部门人员扩充工作 2.负责招聘流程中的简历筛选、新员工培训及日常员工关系管理 3.配合经理落实新入职员工的管理工作安排 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能灵活应对，妥善处理员工关系相关事务 3.具备较强的组织与计划执行能力 岗位福利： 1.底薪4000，每月15号准时发放 2.每日八小时工作制，提供一对一上岗指导 3.提供免费住宿，水电费用全免

世纪公园卡丁车俱乐部，招聘兼职一位，最好是裕华区的在校大学生，周六日早九点到下午六点半，管饭，一天90元，联系电话，

本岗位需接受出差安排 岗位职责： 1.负责收购校区项目中人力资源工作的统筹与管理 2.参与项目前期尽职调查、风险控制及投资后的相关管理工作 3.组织制定并持续优化配套的制度与业务流程 4.推进人才发展体系的搭建与落地实施 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，年龄不超过40周岁； 2.具备5年以上教育集团全日制业务板块人力资源管理负责人工作经验，或曾任职于华为人力资源管理委员会； 3.具有良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，具备较强的分析判断与综合协调能力，书面及语言表达能力强；有跨团队、跨部门、跨区域复杂项目管理经验者优先考虑； 4.能够适应全国范围内频繁出差。

招聘：夜班小时工，轻松简单 薪资：3000-4000 职位详情： 夜班小时工每天给工资 坐着工作不累轻松 一小时13 招聘人数：1人

数字化AI考核与行政融合岗 具备较强的数字化思维，能熟练运用AI考核工具、办公软件（Excel、WPS高级功能优先），擅长数据整理与简单分析，能快速上手各类数字化管理工具。熟悉行政工作流程，能精准把握AI考核与行政工作的融合点，具备一定的制度搭建、流程优化能力，能推动考核规则与行政管控的协同落地。具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，能清晰宣导考核规则，协调解决员工、行政部门在AI考核过程中的各类问题，确保考核工作公平、高效推进。学习能力强，能快速适应AI技术、数字化考核体系的更新迭代，主动探索更贴合公司需求的AI考核与行政融合模式。其他要求：原则性强，具备良好的职业素养，严格保密考核数据及员工相关信息，杜绝数据泄露。能承受一定的工作压力，具备较强的问题解决能力，面对AI考核工具异常、考核流程冲突等问题能快速响应、妥善处理。有行政+考核相关工作经验、接触过人工智能考核系统者，可优先录用。核心考核工作：负责公司数字化考核体系落地，主导AI考核工具的日常运营、调试与优化，运用人工智能技术对全体员工工作全流程、全维度进行考核评估，确保考核数据精准、流程高效。行政融合衔接：深度结合行政工作场景，将AI考核与行政管控（如考勤管理、岗位职责落实、日常事务执行、行政指令反馈等）深度绑定，实现考核结果与行政奖惩、岗位调整、日常管理的联动。数据管理与分析：负责AI考核数据的日常采集、整理、校验，结合行政工作需求输出考核分析报告，挖掘考核中存在的问题，提出优化建议（含AI工具优化、行政管控优化、考核指标优化）。考核体系落地：协助搭建、完善数字化+AI考核制度，配合行政部门推动考核规则宣导、员工培训，解答员工关于AI考核流程、行政关联要求的疑问，确保考核工作有序推进。行政协同工作：配合行政部门完成日常行政管控相关的辅助工作，将AI考核结果融入行政日常管理，推动行政工作数字化、精细化，提升整体行政与考核工作效率。工具维护与对接：对接AI考核工具供应商，负责工具的日常维护、功能迭代需求反馈，确保工具适配公司行政考核、员工工作管理的核心需求，解决工具使用中的各类异常问题。 薪资福利:五险一金，节日福利，午餐补助，绩效奖金，带薪年假，提供宿舍，团建活动，4000元-6000元/月每周工作5.5天。工作日上班时间：8：30-11：30，13：00-17：30（春、秋、冬季）；8：30-11：30

找明天一位做半天做洗衣粉的人员，工资现结 这是电话 有去的打电话

找个一个人会装袋垃圾的

1、负责招聘模块的日常事务性工作 2、组织并落实会议安排，跟进重点事项的推进与执行情况 3、处理行政事务及销售订单相关工作，承担部分销售支持职能 4、综合型HRBP岗位，工作时间8:30-17:30，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假 五险一金自入职起按规定缴纳 1、年龄28岁****，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、了解国家劳动人事相关的政策法规； 3、具备较强的组织管理、计划统筹、判断决策、沟通协调、执行推动、对外联络、团队搭建及文书处理能力； 4、有制度体系建设与流程优化实践经验，能有效应对和解决复杂事务； 5、具有高度的整体观念、协作精神、服务意识与创新思维； 6、品行端正、诚实守信，能承受较强工作压力，工作积极主动，富有团队合作精神

招两个兼职的小时工 不拖欠工资按时发放，轻松不累， 主要工作就是打杂打下手 有意的联系 三天打鱼 两天晒网的不要。45岁以下，男女都可

服务员是餐饮、零售等服务行业的一线岗位，核心职责是为顾客提供高效、优质的服务，保障消费流程顺畅。 一、核心工作职责 1. 顾客接待：主动问候进店顾客，引导入座（餐饮场景）或提供咨询（零售场景），热情响应顾客需求。 2. 订单处理：准确记录顾客点单信息（菜品、商品、规格等），及时传达至后厨或备货区，避免错单、漏单。 3. 服务执行： ◦ 餐饮场景：及时上菜、斟茶、更换餐具，把控上菜节奏，解答菜品相关问题。 ◦ 零售场景：协助顾客挑选商品，介绍产品特点、价格及活动，完成商品打包。 4. 客诉处理：耐心倾听顾客不满（如菜品不合口味、商品问题等），简单问题现场协调解决，复杂问题及时上报上级。 5. 环境维护： ◦ 餐饮场景：顾客离席后快速清理餐桌、餐具，保持用餐区域整洁。 ◦ 零售场景：整理货架、补充商品，维护购物区域卫生。 6. 收尾工作：下班前协助完成物料盘点、设备清洁（如收银台、餐具消毒）、环境清扫等闭店准备。 二、任职基本要求 • 学历经验：通常要求初中及以上学历，无经验者可培训，有相关服务经验者优先。 • 能力素质：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，反应灵活，能适应站立服务及轮班工作。 • 个人素养：形象整洁，态度热情礼貌，有责任心，能承受一定的工作压力。