岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理和拓展销售渠道及客户关系 任职要求： 1. 具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2. 熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等业务。 3. 具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 拥有广泛的招商渠道和营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；

岗位职责： 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构拓展方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）； 3、对区域内代理商及销售代表实施精细化运营与管理； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹安排区域内的学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院放量进展（如月度销售数据、客户活跃情况）。 任职要求： 1、具备市场营销、医学、药学等相关专业本科或以上学历； 2、具有3年以上临床渠道销售推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有专家资源者优先； 4、擅长指导代表销售过程，整合总部与代理渠道资源，助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35周岁以内者优先。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关资源确保顺利执行； 5、收集整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系网络与档案系统，确保资料及时、完整、保密； 6、与客户保持良好互动，提升企业品牌美誉度与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作充满热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：紧跟国家双碳目标，布局新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋长远未来 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享多项补贴，专注事业无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：入职即缴纳五险一金，试用期同样享受 家庭关爱：协助办理广州落户、子女入学事宜，解决核心生活需求 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目激励奖等多项奖励 节日关怀：节庆礼品暖心派送，传递企业温度 健康守护：年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院在线学习平台，持续助力职业进阶 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责： 1、全面负责营销中心及展厅的日常运营，落实公司关于销售工作的各项决策，确保完成公司制定的销售目标； 2、编制阶段性销售策略，推动实施项目年度经营计划与销售方案； 3、拟定售楼处内部组织架构及各岗位职责范围与标准，建立售楼部基础管理体系； 4、搭建销售团队，组织人员培训，对销售现场进行全方位监督、协调与管理； 5、统筹本部门各项业务流程（如销售签约、合同管理、按揭办理、回款催收）及考核指标的达成； 6、及时协调处理客户与业主的各类诉求并反馈相关信息，切实做好售前咨询与售后支持服务工作。 任职要求： 1. 具备5年以上房地产企业营销岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务； 2. 熟悉房地产行业动态，掌握与房产营销相关的法律法规知识； 3. 系统掌握房地产营销理论，并能灵活运用于实际工作指导； 4. 能根据项目特点及市场变化有效组织团队、科学管理，把握时机实现销售目标。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+提成+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并完善区域核心运营团队； 3. 推进公司自主品牌饮品、食品在当地市场的业务扩展； 4. 统筹区域内客户关系的运营与维护工作； 5. 对接并洽谈第三方融资相关事务。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导人员，需具备副科级或副团级及以上任职经历； 2. 在本地拥有广泛的人脉资源； 3. 对快消品行业具备兴趣，具备企业管理经验者优先。

岗位职责： 1、规划销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户关系维护，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、推进所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场销售工作； 5、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道相关工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能接受长期出差安排。 20余年专注变频空气能技术全国销量领先品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市企业，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐与住宿，外派人员享受食宿及交通补贴 - 奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、子女就学协助 - 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等 - 节日关怀：节日礼品暖心派送，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、团队旅游，团建活动多样 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

职责描述: 1、搭建并持续优化区域销售团队，带领团队推进同望造价产品的市场拓展、销售执行与价值呈现，确保达成既定区域业绩指标； 2、深刻理解公司市场营销战略方向，结合区域市场特点，制定并落地具有针对性与可操作性的客户开发方案，精准匹配客户需求，驱动业务增长； 3、主动开拓新兴市场，发掘潜在客户资源，同步加强现有客户关系维护，建立长期稳定的客户体系。通过创新服务模式，不断提升客户满意度与黏性，保障销售成果稳步提升； 4、牵头开展多层次培训工作，覆盖省会城市至地市及县级区域，系统提升客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，增强整体服务体验。 任职要求: 1、工程类相关专业背景，如工程造价、土木工程等，大专及以上学历，具备良好的专业技术基础； 2、5年以上软件行业销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，曾成功带领团队实现区域销售目标的显著突破，有同类产品团队管理经验或施工企业现场从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求； 4、具备强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的个人与团队业绩表现。

我们正在招聘一位具备丰富经验与战略思维的区域负责人，负责统筹管理多位城市经理，推动公司业务持续稳定增长。 工作内容： 1. 策划并落实区域业务发展战略，保障各城市经理达成既定业绩目标； 2. 统筹城市经理间的协作机制，合理调配资源，提升整体运营效能； 3. 主导区域团队搭建，开展人才选拔、培养及日常管理工作； 4. 拓展并维护政府机构、行业协会等外部合作关系，营造有利的外部发展环境。 岗位要求： 1. 8年以上相关行业工作经验； 2. 具备卓越的领导才能与团队管理经验； 3. 拥有良好的沟通协调能力与谈判水平； 4. 市场洞察力强，能准确分析和预判市场趋势； 5. 责任心强，富有进取心，适应高强度工作节奏。

嘿！我们正在寻找一位富有激情与战略眼光的区域总监，共同开启全新发展篇章！ 你将全面负责多个区域的运营管理与销售推进，带领团队突破业绩新高，并协同各部门合力打造领先的市场成果。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 拥有相关行业工作经验（能力是我们最关注的核心）； 具备优秀的管理才能，擅长激励团队、释放团队战斗力； 具备敏锐的市场判断力，能够精准捕捉发展机遇； 敢于迎接挑战，善于在高压环境中持续输出卓越表现。 期待你的到来，与我们一起成就非凡！

东南二环要一个装车师傅离得近的来

明天找个上料的活在鹿泉区铜冶镇东边石铜路附近，包工，日工都行

周一栾城跟车每天要人活轻松自由 蔬菜卸车，提供住宿 ✅工作内容:坐车到学校辅助司机一起卸车，大概回仓里干蔬菜打包分拣到下班（总共和司机卸一车4米2，活好干轻松）在车上可以休息玩手机总共8拖货 ✅要求:18-50周岁，长干优先 ✅工作时间：4.00-16.00 ✅工资:150 ✅地址1：南三环路太行南大街附近交投（栾城） ✅联系：（同步） 发姓名+身份证号+电话。

做消防水工。大工一名。工资一周一结。活在嗯周边市区。

玉村来个小公，一个打点搞得

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

区域助理岗位： 要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下； 具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。 培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式： 第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等； 第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力； 第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。 待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核； 每月休息4天， 工作时间：中午11点至次日凌晨12点； 转正后统一办理五险，提供食宿保障。 该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店； 接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

岗位职责： 1、负责区域销售团队的搭建与日常管理，拟定并执行销售策略及工作计划； 2、开拓并维护客户资源，探索新的合作渠道，扩大市场占有率； 3、策划并组织实施销售推广活动，增强品牌曝光度与产品市场影响力； 4、定期开展销售数据分析，评估业绩达成情况，并制定优化方案； 5、协调处理企业综合服务类B端客户相关事宜，涵盖客户咨询、订单推进、售后支持等环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年销售管理经验，有外贸领域或阿里国际站、中国制作、中企动力等企业综合服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效协同客户与内部团队； 4、掌握销售管理流程及外贸操作规范，熟悉市场动态与客户需求变化； 5、具备较强的团队管理能力，能够带动团队共同完成销售任务； 6、具有较强的市场拓展意识和客户服务导向。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司设定的业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领百人以上团队经历者优先 2. 具备出色的商业洞察力、决策能力与跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与领导影响力，能有效激励团队并推动变革 4.具备较强的数据分析能力，熟练运用业务指标驱动管理决策 5.诚信务实，抗压能力强，适应高频次出差与区域统筹工作节奏

任职要求： 1、水产、微生物等相关专业优先； 2、有水产动保领域销售或技术服务相关经验者优先； 3、能适应长期出差，对销售岗位有高度热情； 4、愿意追求高收入目标，具备较强的抗压能力和业务开拓意识。 岗位职责： 1、按照公司制定的年度及月度销售目标推进并达成业绩指标； 2、负责指定区域内新客户的开发及现有客户的持续维护； 3、协助市场策划团队开展各类产品推广活动并落实执行； 4、收集并反馈所辖区域的市场动态与客户信息。 区域范围：湖南、湖北、广东、海南等

净水机销售，工资上不封顶，多劳多得，按单结算

岗位职责： 1. 销售目标达成与客户拓展 负责短信类产品的市场推广与销售工作，深度挖掘企业端客户需求，制定针对性销售方案，积极开拓新客户资源。通过电话沟通、线上联系、客户转介、实地拜访等多种方式开发潜在客户，识别并把握销售机会，高效完成公司下达的销售指标。 1.1、定期拜访客户，提供产品介绍与专业答疑，推动合作落地，处理商务对接事项，持续维护客户关系，及时掌握客户动态，输出定制化销售建议及技术支撑服务 2. 商务沟通与合同落地 主导意向客户的商务交流与合同签署工作，确保协议内容规范、条款清晰合理，参与项目交付过程及售后支持环节，联动内外部力量解决客户实际问题 3. 市场动态调研与策略优化 主动收集行业信息与客户反馈，分析市场需求变化，独立规划销售路径和执行计划，提升市场响应效率 4. 跨部门协作与客户支持 与技术部门紧密配合，保障客户诉求有效传递与落实，积极参与内部培训与经验分享，增强团队协同效率与专业水平 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业的销售经验或相关岗位经历，有短信业务、数字营销、互联网广告销售背景者优先考虑。 2、具备出色的表达能力和谈判技巧，能准确传递产品价值与服务优势，拥有扎实的销售实战能力与市场开拓意识，具备一定的市场研判及营销策划基础。 3、具备良好的协作精神与服务导向，善于维护客户关系并整合内部资源，学习意愿强，能够主动获取新知，思维敏捷； 4、熟练操作Office办公工具，熟悉招投标流程，可接受短期出差安排。 公司福利： 1、稳定收入结构：无责任底薪+业绩提成＋年终奖金，薪酬无上限，付出与回报直接挂钩。 2、假期与关怀政策：享受国家法定节假日+带薪年休假+五险+定期团队建设活动及下午茶福利 3、广阔晋升通道：表现优异者可晋升为销售经理、销售总监，携手共进，共享发展成果

福利待遇： 综合年薪10-30万，缴纳6险，提供食宿，享受超长假期，每年多次晋升机会，优秀员工可参与持股分红，享有各类带薪培训、团建等多样化员工活动。 岗位内容： 1. 推广与销售公司产品，维护客户关系，为客户提供专业化服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询解答客户疑问，持续跟进售后相关服务工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动特肥产品的销售落地。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力与沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 2. 有特肥代表经验或从事过销售相关工作者优先录用； 3. 能够快速学习掌握产品信息，具备一定农业领域基础知识者更佳； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效协同完成工作任务。

直销到石家庄周边农药厂

工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升客户满意度 3、推进产品与品牌形象建设，实施渠道布局及开拓 4、制定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏饮品领域工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、三年以上饮料行业相关工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具备团队管理实际经验

岗位职责： 1、负责本区域销售目标的制定、实施及业绩达成，维护现有客户关系； 2、收集并整理辖区内市场动态与客户资料，及时进行分析处理； 3、配合开展本区域展会相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机械制造类相关专业优先考虑； 2、年龄25-40岁，能适应出差安排，持有驾照并具备实际驾驶能力。 薪酬福利： 1、无责任底薪7200元/月+提成按月结算，综合年收入20-40万元； 2、面试可报销往返路费； 3、缴纳五险一金，享有旅游、培训、体检、超长带薪年假、节日补贴等福利，定期组织内外部培训，可提供食宿支持； 4、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 5、周末双休，享受法定节假日； 6、市区内设有免费通勤班车。

河北笃屹测控科技有限公司现招聘 业务经理2名 要求：开车熟练、会电脑 ，年龄28岁至48岁之间。 工作时间：上午8：30-12：00，下午1：30-5：30，每天工作7.5小时，每周日单休。 公司提供免费午餐！！！ 综合收入：底薪项目费月综合收入达到5000元左右，有工作经验者优先。 地址：岸下村北 联系电话:

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

1、根据公司战略方向，推进业主端业务板块销售目标实现，助力公司战略有效执行。 2、统筹行业销售条线的整体规划、策略制定与资源协调； 3、主导行业销售团队的组织建设与日常管理； 4、参与拟定行业市场营销中长期发展战略，结合公司年度销售目标，制定销售计划与实施方案，编制销售预算并监督全流程执行，确保销售任务达成； 5、协同负责人搭建并优化销售团队，负责销售人员的业务培训与工作指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，资源条件优秀者可放宽至大专； 2、五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心领域销售管理经验者优先； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业，具备广泛客户资源； 5、具备出色的沟通协调能力，市场敏锐度高，职业操守良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长客户经营与高层对接，具备跨部门协作推动力； 7、逻辑思维清晰，数据分析能力强，对市场动态反应灵敏。

岗位职责 1、负责所辖区域加盟商的拓展与日常运营管理； 2、制定并实施区域渠道发展策略，结合网点货量预估，推动业务持续有效增长； 3、定期调研区域市场动态及政策变化，及时提出可行性建议并作出相应调整； 4、统筹区域内的经营管理工作，助力实现区域利润目标； 5、监督区域末端成本控制，协调处理网点派送费用相关事宜； 6、妥善处理区域内各类突发异常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1年以上销售或渠道开发经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、热爱销售工作，态度积极，掌握基本销售方法与沟通技巧； 4、熟悉经营管理流程，具备成本管控、利润核算及相关管理能力； 5、能够精准提炼产品优势与核心价值，具备一定的方案策划与输出能力。 有意向者欢迎预约面试详谈！